El enlace que pongo no habla del tema de subcontración, es un debate que yo abro, solo pongo el enlace, no voy a pegar el cotenido de las razones por qué vodafone quiere hacer un ERE ni nada
Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores
----
Al lío.
¿Cuáles son las ventajas de subcontratar y por qué esto va a ir a más sin parar? Imagino que Vodafone tiene ya subcontratados a troche y moche y lo que harán es echar a 1200 tíos y luego lo que crea que necesite tener subcontratará y punto
La ventaja que veo es:
1- Llamas a la empresa subcontrata, le dices que quieres quitarte de X tíos y en vez de lidiar con X abogados (uno por tío) como mucho te ciñes a hablar con una entidad jurídica que es una empresa
2- Te evitas crear EREs ni hablar con la CC.AA para que te den permiso
3- Te evitas que salga en la prensa casos como este, a fin y al cabo una empresa no estaría despidiendo a nadie, simplemente rescinde el acuerdo de tener X recursos o todos ellos de una subcontrata
4- Cuando vas a hablar con los socios o accionistas les dices que lso gastos fijos son X y los variables son Y (donde están los subcontratados)
-----
¿Subcontratar tiene alguna desventaja? Yo como empresa persé no se la vería, a fin y al cabo solo el tinglado de abogados que te tienes que meter para echar a X personas implica ya estar dolido, pero subcontratar implica solo hablar con una entidad jurídica y cumplir los contratos y para casa, sin eres ni nada.
PD: no es una defensa de la subcontratación, yo estoy subcontratado y es obvio que mis condiciones son peores que uno que curra aquí en sueldo y otras ventajas salvo que seas un puñetero crack.
PD2: sobre subcontratación más es peor para un currito ver que realmente de tratan como fraude de ley, es decir te pillan de forma indefinida no para salvarles el trastero por un tiempo corto sino para tenerte como uno más como si fueras de ellos, tal y como yo y muchos de mis compañeros estamos.
Abro debate
Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores
----
Al lío.
¿Cuáles son las ventajas de subcontratar y por qué esto va a ir a más sin parar? Imagino que Vodafone tiene ya subcontratados a troche y moche y lo que harán es echar a 1200 tíos y luego lo que crea que necesite tener subcontratará y punto
La ventaja que veo es:
1- Llamas a la empresa subcontrata, le dices que quieres quitarte de X tíos y en vez de lidiar con X abogados (uno por tío) como mucho te ciñes a hablar con una entidad jurídica que es una empresa
2- Te evitas crear EREs ni hablar con la CC.AA para que te den permiso
3- Te evitas que salga en la prensa casos como este, a fin y al cabo una empresa no estaría despidiendo a nadie, simplemente rescinde el acuerdo de tener X recursos o todos ellos de una subcontrata
4- Cuando vas a hablar con los socios o accionistas les dices que lso gastos fijos son X y los variables son Y (donde están los subcontratados)
-----
¿Subcontratar tiene alguna desventaja? Yo como empresa persé no se la vería, a fin y al cabo solo el tinglado de abogados que te tienes que meter para echar a X personas implica ya estar dolido, pero subcontratar implica solo hablar con una entidad jurídica y cumplir los contratos y para casa, sin eres ni nada.
PD: no es una defensa de la subcontratación, yo estoy subcontratado y es obvio que mis condiciones son peores que uno que curra aquí en sueldo y otras ventajas salvo que seas un puñetero crack.
PD2: sobre subcontratación más es peor para un currito ver que realmente de tratan como fraude de ley, es decir te pillan de forma indefinida no para salvarles el trastero por un tiempo corto sino para tenerte como uno más como si fueras de ellos, tal y como yo y muchos de mis compañeros estamos.
Abro debate
