Resumen del debate: NO HAY TRABAJO DE NADA

El paro del norte no es el 8,5% que publica el SEPE​

En Cantabria el desempleo oficial marca un 8,5%. Suena casi a pleno empleo. Pero ese porcentaje deja fuera a los fijos discontinuos que esperan llamada, a quienes están en un ERE parcial y a los que llevan dos años sin encontrar nada y ya no cuentan para las estadísticas. Sumando esas bolsas, el cálculo que se maneja en la calle sitúa el paro real del norte entre el 14% y el 15%. La brecha entre el dato y la vida es el verdadero asunto.

Fijos discontinuos y el paro que no se contabiliza​

El mecanismo es conocido y no hace falta inventarlo: un trabajador fijo discontinuo sin llamada no figura como parado. En el conjunto del norte se habla de decenas de miles de personas en esa situación. A eso se añade quien mantiene un empleo a tiempo parcial forzado y quien ha tirado la toalla tras dos años de búsqueda, momento en que el SEPE deja de computarlo. El resultado es una tasa que tranquiliza a los despachos y desespera a las cocinas.

La comparación con Francia la pone encima de la mesa quien sostiene que aquí no estamos peor, sino mucho peor: más paro, sueldos netos de 1.300 a 1.500 euros frente a los 2.000 o 3.000 del país vecino, y alquileres fuera de las grandes ciudades que allí se mueven entre 400 y 600 euros. Son cifras que se cruzan en la conversación sin que nadie las haya auditado, pero que dibujan una sensación muy concreta.

¿Por qué no se encuentra un electricista y sobran candidatos para una oficina?​

Hay un desajuste que rompe el relato del «no hay trabajo de nada». En Andalucía, según la experiencia que se comparte, encontrar un electricista, un fontanero o un albañil es misión imposible; los que trabajan van de culo con la agenda llena. Un presupuesto para pintar un piso normalito de 80 metros no baja de mil euros, y hay profesionales que directamente rechazan el encargo porque no dan abasto. Trabajo físico, inversión mínima y margen amplio: la ecuación no falla.

El problema aparece cuando ese hueco no se cubre. La formación técnica exige meses y no todo el mundo puede o quiere reconvertirse en frigorista. Mientras, el acceso a los puestos no manuales —los de más de 1.300 euros y posibilidad de quedarse— pasa por el contacto previo, por el pariente colocado o por el paisano recién llegado. Los trabajos que nadie quiere, precarios y a media jornada, sí quedan libres. Es la doble cara del mercado: escasez arriba, cola abajo.

El enchufe como sistema de selección​

La práctica del favoritismo no es una teoría: se describe en fábricas donde el encargado trae a sus sobrinos y a sus amigos a cambio de un porcentaje del sueldo. Cuando el puesto escasea, el mecanismo se multiplica. Y no es solo una cuestión cultural: es el síntoma de un mercado con demasiados candidatos para cada vacante decente.

El contrapunto lo pone quien observa el otro lado del mostrador. Hay empresas que han pasado de la desesperación por contratar a decidir a quién mandan a casa: los costes laborales y de mantenimiento se comen el margen y sobran dos empleados en toda la provincia. La escasez de mano de obra convive con el ajuste de plantilla. Las dos cosas son verdad a la vez.

La reconversión que dejó al país sin industria​

El diagnóstico de fondo apunta a la estructura productiva. Hace cuatro décadas, la reconversión industrial desmanteló empresas estratégicas y dejó al Estado sin instrumentos para impulsar un modelo productivo propio. El resultado es un país volcado en el turismo y en el ladrillo, con un tejido industrial débil que no absorbe empleo cualificado ni sostiene salarios altos. Sin industria, el mercado laboral se parte en dos y la negociación colectiva pierde fuelle.

La propuesta que se lanza desde el otro extremo es la del oficio: hacer un curso de calefacción y salir con trabajo en unos meses, por cuenta propia después. «Más fácil no ha sido nunca», se afirma, con la condición de doblar el lomo. La respuesta llega rápida: si fuera tan fácil, no habría gente de 57 años cobrando 480 euros de subsidio y buscando empleo sin encontrarlo. El subsidio para mayores de 52 no cotiza, y el IMV tampoco resuelve la carrera de cotización.

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La predicción, con reservas: mientras el dato oficial siga midiendo lo que mide, la brecha entre el 8,5% y el 15% no se cerrará. Y mientras no haya industria que tire del carro, el electricista seguirá sin aparecer y el enchufe seguirá siendo el mejor currículum.