Mercadona: 1.500 € im Monat ohne Abschluss – aber mit 150 Prozent Leistungsdruck

Mercadona: 1.500 € im Monat ohne Abschluss – aber mit 150 Prozent Leistungsdruck

Der Werbeclip von Mercadona zeigt Mitarbeiter, die eine zusätzliche Urlaubswoche und verlängerte Wochenenden feiern. Das Grundgehalt von 1.500 € im Monat – ganz ohne Schulabschluss – wirkt wie eine Oase auf dem spanischen Arbeitsmarkt. Doch das Kleingedruckte der Unternehmenskultur von Juan Roig verbirgt einen Produktivitätsdruck, der an der Grenze des Zumutbaren liegt.

Das Gehalt, das zu gut klingt, um wahr zu sein

Mit 1.500 € monatlich positioniert sich Mercadona als der private Arbeitgeber, der dem öffentlichen Dienst am nächsten kommt. Für viele ist es der einzige Weg zu finanzieller Stabilität ohne Ausbildung. Doch diese Zahl kommt nicht allein: Sie verlangt eine Leistung, die laut Kritikern mit 150 Prozent bemessen wird. Wer sie nicht erreicht, muss mit Konsequenzen rechnen.

Die beworbenen Vorteile und das Kleingedruckte

Die zusätzliche Urlaubswoche und die dreitägigen Brückentage sind real. Doch die Debatte entbrennt, wenn es um Krankmeldungen geht: „Wer krankgeschrieben wird, fliegt“, so der Vorwurf. Die Produktivität ist König, und das Unternehmen kennt keine Gnade. Derweil hinkt der Vergleich mit dem öffentlichen Dienst: Der Beamte kann sich Faulheit erlauben, ohne Konsequenzen; bei Mercadona nicht.

Sind die 1.500 € ein Geschenk oder eine Falle? Die Antwort hängt davon ab, wie viel man dafür zu geben bereit ist. Während der Werbeclip Lächeln verkauft, bleibt die Arbeitsrealität bei der Kette aus Valencia ein Schlachtfeld zwischen Stabilität und Leistungsanspruch.