Oferta de empleo ingeniero por 10 000 euros brutos anuales jornada completa

No son tan raras este tipo de ofertas. Hay otro factor que hace que el empleo STEM se pauperice en este país y es la "calidad" del trabajo. Esa oferta es para un ing. de teleco que requiere tocar casi todos los palos de la carrera, no hay ofertas así todos los días y saben que los recién titulados se van a pegar palos por un trabajo como ese.

Pasa en casi todos los sectores STEM, los curros en sectores interesantes, suelen estar MUY mal pagados porque saben que incluso pagarían por obtener esa experiencia laboral. Hace años vi una oferta por Internet de una cárnica de jinieros de diseño mecánico (subcontratados obviamente) donde pedían Industrial o mecánica para una de las obesas del sector de las montañas rusas (creo que Vekoma). Ofrecían 20k brutos con 2-3 años de experiencia, y había decenas de apuntados.

De hecho conocí a dos jinieros con colegas en común (uno industrial y otro teleco), que curraban en algo de MUY, MUY alto valor añadido (equipo compuesto de jinieros con máster, físicos con doctorado, etc.). El caso que por lo que nos explicaron, pasaban los años y el salario seguía siendo una hez, porque sabían que los jinieros matarían por puestos así.

Lo dejaron; uno se metió a jiniero de venta software o algo así y el otro en una pyme Paco como encargado un poco de todo, el caso es que experimentaron una mejoría considerable de salario, trabajo menos estresante y encima con mejores horarios.

¿pica teclas?

Estan buscando un ingeniero todo terreno. Desde soldar a picar teclas pasando por saber de electronica.

No sé. Lo mismo lo encuentran entre los 1400 q llegaron ayer en patera.

Los países que no tienen SMI, generalmente tienen unos mínimos por Convenio que dependen de cada profesión.

Eh, tú, parece que no te has enterado todavía de que la esclavitud fue abolida y que nuestra propia Constitución regula el derecho al trabajo y a un salario suficiente.

Los convenios protegen a todos los trabajadores. A ver si te piensas que un empresario que pagara 10.000 € brutos al año a un ingeniero, al año siguiente le pagará 40.000 €, porque ya tiene experiencia. Si aceptas la miseria desde el principio ya sabes lo que vendrá después.

Es el clásico truco del absorbe, absorbe que al final hay premio.

Si te preocupa el paro, empieza a echar inmis y cuando no quede ni uno vuelve por aquí y me lo cuentas.

También es cierto que ese tipo de trabajos hacen currículum y curten; ninguno de los dos jinieros en puestos así se arrepintió, el teleco se metió en software nicho de su sector, sector que jamás hubiera tocado sin esa experiencia pero de jiniero de venta ya que había aprendido qué era trabajar en I+D, y aparte del salario pillaba bonus (no quiso decirlo pero no se quejaba del sueldo), y el industrial encontró en 0 coma curro de sheriff de una pyme/mediana empresa de su pueblo, con un salario que si bien en Barna vivirías justo, en su pueblo era el Rey del Mambo.

PD: de todas formas yo paso de meterme en esos fregados, sigue siendo explotación y aprovecharse de los ingenuos, incautos y nerds que se creen los próximos dueños de las tecnológicas. Cosas así hacen el mercado que tenemos.

Vipsanio dijo:

Lo que no se es que cachopo hacen pidiendo teleco, cuando este puesto se ajusta a alguien de FP2 electronica.

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Para bajarle el salario a los FP2. "Si manolito que es ingeniebrio cobra 10.000, tu ande vas con el efepéeeee?"

Deberían haber 10 veces más inspectores de trabajo y llevar pistolas cual juez Dredd para impartir la justicia en el mismo piso-sede de la charcutera.

nelsoncito dijo:

Los países que no tienen SMI, generalmente tienen unos mínimos por Convenio que dependen de cada profesión.

Eh, tú, parece que no te has enterado todavía de que la esclavitud fue abolida y que nuestra propia Constitución regula el derecho al trabajo y a un salario suficiente.

Los convenios protegen a todos los trabajadores. A ver si te piensas que un empresario que pagara 10.000 € brutos al año a un ingeniero, al año siguiente le pagará 40.000 €, porque ya tiene experiencia. Si aceptas la miseria desde el principio ya sabes lo que vendrá después.

Es el clásico truco del absorbe, absorbe que al final hay premio.

Si te preocupa el paro, empieza a echar inmis y cuando no quede ni uno vuelve por aquí y me lo cuentas.

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A todos esos nerds que aceptan esas prácticas se les debería abrir los ojos y hacerles ver que son: pilinguis, y de las baratas.

Falta una asignatura de tipo laboral en las stem como el comer , al estilo de los sanitarios, mucho más importante que hezs de gestión de proyectos o economía para dummies como se hace.

No estoy hablando de ese tipo de casos, estoy hablando de los típicos que aceptan esas ofertas a precio de fruta, gratis o incluso pagando para meterse en determinados sectores porque es "mu prestigiosoh" aprovechándose, como dices, de ser posicionaditos y que si todo falla entornito de papá y mamá proveerá, éstos hacen el mismo daño al resto de personas (que quizás por su situación se ven abocadas a aceptar este tipo de trabajos) que los inmis o los palilleros.

Hace unos 16 años que acabé una ingeniería. He visto suficiente de lo público y lo privado como para saber que salí de la carrera con muchas ínfulas pero muy poco conocimiento real y útil para una empresa. La empresa va a perder pasta teniendo que enseñar y supervisar al virgen que cojan para este puesto (suponiendo que no es una cárnica sin más).

¿10.000 euros es una miseria? A ver, con la pila enorme de telecos con experiencia y conocimientos que hay ahora en el mercado, casi me parece un milagro que exista una oferta de trabajo para alguien recién salido del grado.

Son 10mil euros, más la formación, más lo que llenes el CV, el que lo pille se va a poner bien por delante de todos sus compañeros de promoción. Y obviamente si trabajas bien, a la empresa le conviene promocionarte. Y si no lo hace, pues ya tienes un pequeño trampolín para saltar a otro país.

Que esto es Españistán, y no nos enteramos.

Poleadornato dijo:

No soy un EEEEEEEEEJJJJJJJJJPERTO. Pero desde cuando en telecomunicaciones se enseña a diseñar PCBs? lol

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Desde al menos 1999

nelsoncito dijo:

Lo mejor que puede hacer un ingeniero es conservar el anuncio de publicación de la oferta, conseguir el trabajo y luego llamar a Inspección Laboral por vulneración del Convenio. Paquete para la empresa e incremento de sueldo para el trabajador.

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Otro SMI... por eso yo no contrato, aun pudiendo. Es un campo de minas, y me lo acabas de demostrar. Alguien recién salido de la carrera te cuesta tiempo de formación, tiempo que no dedicas al producto, así que no merece la pena. ¿Resultado? Exactamente lo que tenemos hoy en día en paro juvenil. ¿Injusto? Me la rezuma, es lo que mamas por la regulación que tienes, ¿cuántos años más hacen falta para volver al concepto de APRENDICES?

¿No te das cuenta que si nada cambia esto va a ir a peor todavía?

Al igual que la gente se cansó de comprar en el Carrefoul lo que podían conseguir en AliExpress director de China por una cuarta parte del precio...
las empresas de ingeniería se van cansando de contratar en España y lo hacen y harán en la India. En EEUU está a la orden del día, te crees que aquí no? Tú sigue cagándote en los empresarios.

Pero no habíamos quedado que con Bolonia los titulados universitarios iban a hacer mas practicas durante la carrera y que iban a estar mejor formados

Todos los sectores se estan degradando y eso que falta formació o experiencia es otro camelo los graduados en derecho es el ejemplo ahora tienen que hacer un master con sus practicas ahora los abogados nuevos salen de las facultades mejor formados y con experiencia en despachos que se encuentran en la calle pues los mismos salarios que los que ganaban antes los licenciados en derecho sin experiencia en despachos.

Rochefort dijo:

Otro SMI... por eso yo no contrato, aun pudiendo. Es un campo de minas, y me lo acabas de demostrar. Alguien recién salido de la carrera te cuesta tiempo de formación, tiempo que no dedicas al producto, así que no merece la pena. ¿Resultado? Exactamente lo que tenemos hoy en día en paro juvenil. ¿Injusto? Me la rezuma, es lo que mamas por la regulación que tienes, ¿cuántos años más hacen falta para volver al concepto de APRENDICES?

¿No te das cuenta que si nada cambia esto va a ir a peor todavía?

Al igual que la gente se cansó de comprar en el Carrefoul lo que podían conseguir en AliExpress director de China por una cuarta parte del precio...
las empresas de ingeniería se van cansando de contratar en España y lo hacen y harán en la India. En EEUU está a la orden del día, te crees que aquí no? Tú sigue cagándote en los empresarios.

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Con SMI o sin ello siempre habrá países con costes muy baratos, y por lo que sé en India ingeniero con algo de experiencia ya no están tan baratos. E ingenieros recién licenciados pueden ser contratados en prácticas ahorrándote seguridad social, vamos que el problema no es el perversos salario mínimo. ERes muy libre de subcontratar a India, Camboya o donde quieras, luego hay que controlar a esa gente y echas cuentas si es tan barato, sobre todo teniendo en cuenta los perversoss salarios que se pagan aquí.