Burbuja.info - Foro de economía > > > ¿Por qué no se pone foto en los curriculums en UK?
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  #11  
Antiguo 16-jul-2014, 14:07
Chulita Chulita está desconectado
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Si es para trabajo de modelo si que se pone foto-s. Para todo lo demás, no se requiere saber que careto tiene el susodicho-a. Es más, es una cateada ajuntá una foto en el CV. Si la pidieran, creo que sería ilegal.

Basicamente, no piden foto porque es un país decente.


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  #12  
Antiguo 16-jul-2014, 14:08
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La jeta te la verán en la entrevista igualmente. yo creo que mas que nada es que las fotos mucha veces engañan.


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  #13  
Antiguo 16-jul-2014, 14:09
kapito kapito está desconectado
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Iniciado por wardenclyffe Ver Mensaje
Sera evidente para ti, para mi no, considero que lo correcto es tener un aseo pulcro, lo demas es catetismo puro.

¿Tú te has paseado últimamente por algún centro comercial en España?

La belleza y juventud de las dependientas (o minoritariamente dependientes) no suelen representar al prototipo español medio. Además entiendo que tendrán que reunir otros requisitos, pero es algo más que vidente que se ha preseleccionado su atractivo y juventud con anterioridad a darles una oportunidad en el puesto de trabajo. Y ello ocurre en casi todos los puestos de cara al público cuando tienes suficiente personal donde elegir.

Que sea más o menos ético no se discute aquí, son las leyes de oferta y demanda y lo que se entiende mejor funciona para que el negocio prospere y se adapte a las exigencias del mercado.

---------- Post added 16-jul-2014 at 15:11 ----------

Iniciado por Chulita Ver Mensaje
Si es para trabajo de modelo si que se pone foto-s. Para todo lo demás, no se requiere saber que careto tiene el susodicho-a. Es más, es una cateada ajuntá una foto en el CV. Si la pidieran, creo que sería ilegal.

Basicamente, no piden foto porque es un país decente.

Hay muchos convencionalismos sociales implícitos que bien sin estar regulados (o dando pie a ilegalidades si éstos llegasen a regularse), se dan por obvios y admitidos si se desea competir en igualdad de oportunidades. Por ejemplo, adjuntar una foto en el curriculum.


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  #14  
Antiguo 16-jul-2014, 14:13
Chulita Chulita está desconectado
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Iniciado por kapito Ver Mensaje
¿Tú te has paseado últimamente por algún centro comercial en España?

La belleza y juventud de las dependientas (o minoritariamente dependientes) no suelen representar al prototipo español medio. Además entiendo que tendrán que reunir otros requisitos, pero es algo más que vidente que se ha preseleccionado su atractivo y juventud con anterioridad a darles una oportunidad en el puesto de trabajo. Y ello ocurre en casi todos los puestos de cara al público cuando tienes suficiente personal donde elegir.

Que sea más o menos ético no se discute aquí, son las leyes de oferta y demanda y lo que se entiende mejor funciona para que el negocio prospere y se adapte a las exigencias del mercado.

---------- Post added 16-jul-2014 at 15:11 ----------



Hay muchos convencionalismos sociales implícitos que bien sin estar regulados (o dando pie a ilegalidades si éstos llegasen a regularse), se dan por obvios y admitidos si se desea competir en igualdad de oportunidades. Por ejemplo, adjuntar una foto en el curriculum.

Yo lo veo de traca lo de poner foto. Para vernos las caras ya esta la entrevista. No?


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  #15  
Antiguo 16-jul-2014, 14:16
Incitatus Incitatus está desconectado
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Es que me hace mucha gracia también lo de EEUU / UK.

No se pone foto allí para evitar la discriminación a los negros, a los chicanos, etc.

Pero aquí en España se está discriminando un montón a los hombres y a toda persona que no sea un 7 u 8 en una escala de belleza 0-10.

A los aliens se les facilitan las cosas al máximo, pero a la gente normal (y a la fea no digamos) que le den por culo.


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  #16  
Antiguo 16-jul-2014, 14:20
kapito kapito está desconectado
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Iniciado por Incitatus Ver Mensaje
Es que me hace mucha gracia también lo de EEUU / UK.

No se pone foto allí para evitar la discriminación a los negros, a los chicanos, etc.

Pero aquí en España se está discriminando un montón a los hombres y a toda persona que no sea un 7 u 8 en una escala de belleza 0-10.

A los aliens se les facilitan las cosas al máximo, pero a la gente normal (y a la fea no digamos) que le den por culo.

Selección natural hamijo... lo malo es que el enchufe jode el invento demasiado pronto :-P

Lo interesante sería hacer siempre batería de preguntas rollo oposición a poli: con test de inteligencia, personalidad, biodatas, pruebas físicas, entrevista personal... más o menos es lo que se hace hoy en día pero donde el criterio de un seleccionador predomina demasiado y no hay suficientes pruebas objetivas.

España está hiperseleccionando a la gente que le gusta... aunque los demasiado buenos siempre optarán por irse :-P Son cosas muy curiosas que a día de hoy no se estudian... pero se estudiarán ;-)

---------- Post added 16-jul-2014 at 15:23 ----------

Iniciado por Chulita Ver Mensaje
Yo lo veo de traca lo de poner foto. Para vernos las caras ya esta la entrevista. No?

Es una forma de no perder tiempo. Las últimas entrevistas que hice han sido grupales y con pruebas que tiraban al personal ipso facto (con test de inteligencia, dinámicas de grupo, etc)... para curros de 4-5 euros la hora donde pedían experiencia previa y formación mínima de bachillerato :-)

Luego evidentemente había un cursillo selectivo también y el mes de prueba que ahora pueden ser hasta 3 meses :-)))


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  #17  
Antiguo 16-jul-2014, 14:28
moncton moncton está desconectado
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Iniciado por kapito Ver Mensaje
Selección natural hamijo... lo malo es que el enchufe jode el invento demasiado pronto :-P

Lo interesante sería hacer siempre batería de preguntas rollo oposición a poli: con test de inteligencia, personalidad, biodatas, pruebas físicas, entrevista personal... más o menos es lo que se hace hoy en día pero donde el criterio de un seleccionador predomina demasiado y no hay suficientes pruebas objetivas.

España está hiperseleccionando a la gente que le gusta... aunque los demasiado buenos siempre optarán por irse :-P Son cosas muy curiosas que a día de hoy no se estudian... pero se estudiarán ;-)

---------- Post added 16-jul-2014 at 15:23 ----------



Es una forma de no perder tiempo. Las últimas entrevistas que hice han sido grupales y con pruebas que tiraban al personal ipso facto (con test de inteligencia, dinámicas de grupo, etc)... para curros de 4-5 euros la hora donde pedían experiencia previa y formación mínima de bachillerato :-)

Luego evidentemente había un cursillo selectivo también y el mes de prueba que ahora pueden ser hasta 3 meses :-)))

En general en UK no existe eso de recibir 80.000 curriculus por puesto de trabajo, la criba se hace antes por filtros de busqueda

A la entrevista solo llegan los que tienen posibilidades de obtener el puesto


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  #18  
Antiguo 16-jul-2014, 14:31
kapito kapito está desconectado
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Iniciado por moncton Ver Mensaje
En general en UK no existe eso de recibir 80.000 curriculus por puesto de trabajo, la criba se hace antes por filtros de busqueda

A la entrevista solo llegan los que tienen posibilidades de obtener el puesto

Se supone que aquí también, y en base a la foto descartas gente muy mayor o poco atractiva si es de cara al público.

En realidad ésto creo que irá a más y dentro de poco lo normal será que colguemos nuestros currículums en vídeo incluso para puestos de trabajo de baja cualificación.


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  #19  
Antiguo 16-jul-2014, 14:34
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Iniciado por Asurbanipal Ver Mensaje
En R.U. y EE.UU. poner foto en un curriculum está muy mal visto. Tienen otros valores. Y hacen bien.

No solo en R.U. y en EEUU.

En los paises francófonos también está prohibido el poner fotografía en el CV. Y es lógico, se expondrían a una demanda por discriminación racial o de sexo, que se cagarían patas abajo.


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  #20  
Antiguo 16-jul-2014, 14:38
Fuego azul Fuego azul está desconectado
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Kapi, en UK en las entrevistas de trabajo se chupa sin condon, que lo sepas


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