LuismarpIe
Madmaxista
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Una cosa que no entiende alguien que no es autónomo es lo difícil que es encontrar un proveedor apropiado y un empleado apropiado.Creo que no comprendes la realidad que hay "a esos niveles".
Un autónomo que va a su fruta bola seguramente trabajará más de lo que puedas imaginar. Pero su futuro...depende de él en gran medida.
Ese autónomo con un socio puede tener un apoyo para crecer. Pero también se puede encontrar con la realidad de que su vida está en manos de que una persona se comporte de una determinada forma.
Y, por mucho que conozcas a otra persona, cuando hay pasta de por medio es cuando descubres lo peor (y lo mejor!) de otras personas. Hasta que no haya problemas económicos, no vas a poder saber hasta qué punto puedes fiarte de nadie.
Con dos o tres empleados, pues lo mismo. El coste (y por tanto la capacidad de perder) escapa de tus manos. Sí, por supuesto en cuanto montas estructura puedes ganar más, pero también se multiplica la pasta que gestionas y el agujero que se puede crear es infinitamente más rápido.
Y ahí entra todo lo que puede pasar con un trabajador: que sea honesto, que sea currante, que no pille bajas, etc etc. Una situación negativa también te puede pillar a contrapié y dejarte con el pandero al aire.
Por eso entre autónomo y empresa de +10 trabajadores (en la que ya estos riesgos se van mitigando), la gente termina por preferir ser autónomo. Si eres bueno, podrás vivir de eso trabajando mucho.
Con pocos trabajadores...no trabajas menos, trabajas aún más. Y la diferencia de lo que ingresas no es tan gigante como para tener otro tipo de objetivos (en plan hacerte medianamente rico, retirarte antes, etc etc).
La gente cree que si tú por tu cuenta ganas X, con un currito ganas 2X. No, incluso en las grandes empresas (que obviamente se aprovechan enormemente de la economía de escala) lo que gana la empresa por trabajador suele ser bastante menos que su coste.
Yo, por ejemplo, para encontrar alguien que me hiciese un SEM como dios manda, que funcionase y no fuese un agujero de pasta sin ningún resultado claro, tuve que tirar 30K en dos proveedores. Al tercero dí con uno que sí entendía lo que necesitaba y supo dar con la tecla. Lo mismo con casi todos los proveedores.
Dar con un buen proveedor es carísimo. No es "pues le pagas a uno para que te haga la campaña y a correr!".
Y los currelas, parecido. Si es un inútil, le echas, si está sobrecualificado, entra con mucha ilusión, quiere hacer muchas cosas, blablabla... en seis meses se va a otro curro, si tiene mucho arranque, puede intentarlo por su cuenta, o peor aún, mandar el currículum a la competencia.
Lo de contratar trabajadores o proveedores no es nada sencillo.