*Tema mítico* : ERE que ERE


ERE de ArcelorMittal para 131 operarios en Asturias y Bizkaia
E. P. V.
Bilbao
16 MAY. 2024 - 17:15

Planta de ArcelorMittal en Etxebarri (Bizkaia).EFEEXPANSION
ArcelorMittal acuerda un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 131 trabajadores en España, sobre todo en Asturias y, en menor medida en la planta de Etxebarri, en Bizkaia.

La dirección del grupo siderúrgico ArcelorMittal en España ha acordado con los sindicatos UGT y USO un ERE, por "causas organizativas", que afecta a 131 puestos de trabajo en España y que es consecuencia del "deterioro de la actividad" de la compañía
 
https://www.diariodesevilla.es/sevi...rabajadores-base-sarracenon_0_1903011113.html


SEVILLA
Denuncian el despido de 15 trabajadores de la base de Morón "sin aviso previo"
El sindicato USO asegura que los afectados se enteraron de su despido "cuando vieron el ingreso de sufiniquito en sus cuentas bancarias" y que fueron "invitados a abandonar las instalaciones inmediatamente"
El Comité de empresa al completo ha convocado cinco días de huelga en contra de la medida
 
Última edición:

Ganemos denuncia que BM Supermercados despedirá a 110 trabajadores de Colmenar Viejo
Ganemos Colmenar denuncia el anuncio de un ERE sobre la plantilla del supermercado Hiber adquirido hace unos meses por el grupo Uvesco
Carlos Gómez, portavoz Ganemos Colmenar sobre el anuncio de ERE de Supermercados BM sobre 110 trabajadores de Colmenar Viejo
Play/PauseMostrar OpcionesCarlos Gómez, portavoz Ganemos Colmenar sobre el anuncio de ERE de Supermercados BM sobre 110 trabajadores de Colmenar Viejo.

SER Madrid Norte
17/05/2024 - 09:09 CEST
Ganemos Colmenar ha explicado que BM Supermercados del grupo Uvesco adquirió hace unos meses el supermercado Hiber de Colmenar Viejo, para ahora anunciar a los trabajadores un ERE. La decisión afectará a más de 110 trabajadores y trabajadoras del municipio, especialmente del almacén, de las oficinas y de la logística.

Para el portavoz de Ganemos Colmenar, Carlos Gómez, es “un ERE salvaje” totalmente inaceptable, que va a provocar una importante pérdida de puestos de trabajo en Colmenar Viejo por “un juego meramente mercantil y contable”.

Posición de los trabajadores
Fuentes de los trabajadores han indicado a SER Madrid Norte que la plantilla ya sospechaba en el momento de la adquisición del supermercado por parte del Grupo Uvesco. Sin embargo, están en proceso de iniciar las negociaciones y muestras su firme convicción por llegar a una solución.

Comunicado de la empresa
Por su parte, la empresa ha trasladado el siguiente comunicado “Grupo Uvesco, ante la próxima adquisición de la cadena Hiber, está trabajando en el plan de integración, que requerirá de la adaptación de los sistemas organizativos y productivos tanto de las instalaciones como del equipo. En aras de la viabilidad del proyecto, anunció ayer a su Comité de Empresa que están valorando medidas de regulación de empleo con planes especializados y personalizados para el personal de administración y almacenes de Hiber, sin afectar a los empleados de tienda".

El Grupo Uvesco cuenta en toda España con cerca de 6.000 trabajadores, 268 supermercados, 21 franquiciados, y 4 plataformas logísticas.
 


Ford Almussafes

Carlos Faubel: "El nuevo ERE será, a priori, el más numeroso de los vividos hasta ahora"
El presidente del comité de empresa de Ford Almussafes recuerda que hay un «excedente» laboral desde el año pasado en la planta al que se suma el producido tras el fin de la Transit que habrá que ajustar "al volumen [productivo] que definitivamente quede del Kuga"
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Carlos Faubel, en las instalaciones de Ford Almussafes, ayer. / PERALES IBORRA

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Juanma Vázquez
València 21 MAY 2024 7:00
Carlos Faubel, presidente del comité de empresa de Ford Almussafes y líder de UGT en la planta, destaca la «satisfacción» que genera el nuevo modelo e insiste en el Mecanismo RED y otras fórmulas para capear la dura travesía hasta 2027.
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Carlos Faubel, ayer, durante la entrevista en Ford Almussafes. / PERALES IBORRA
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Carlos Faubel, ayer, tras la entrevista en Ford Almussafes. / PERALES IBORRA
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Carlos Faubel, ayer, durante la entrevista en Ford Almussafes. / PERALES IBORRA
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Disport deja en el aire el futuro de 150 trabajadores en Vitoria al presentar preconcurso de acreedores
La contrata del Ayuntamiento que emplea a monitores, socorristas y cancheros de centros cívicos y otras instalaciones lleva meses con atrasos en el pago de las nóminas

El comunicado les ha llegado este martes sobre las tres de la tarde y desde ese momento, la incertidumbre y el nerviosismo se han extendido entre los 150 trabajadores de Disport.

La empresa, subcontratada por el Ayuntamiento de Vitoria y otros consistorios alaveses como Agurain para el desarrollo de actividades deportivas, ha comunicado a la plantilla que acaba de solicitar la entrada en preconcurso de acreedores, “con todas las consecuencias que esta decisión conlleva para todos los agentes implicados”.
 
La granadina Nicopan, famosa por sus roscones de Reyes, entra en concurso de acreedores
La panadería industrial de Atarfe, proveedora de grandes cadenas como Lidl o Mercadona, mantiene su actividad y tiene ya una oferta de compra de un gigante del sector

NICOPAN pagó cientos de miles de euros en mordidas a un directivo de la Agencia IDEA a cambio de subvenciones
Dos de las comisiones, que oscilaban entre los 80.000 y los 100.000 euros, se entregaron en una bolsa zaina, en fajos de 50 y 100 euros, en el restaurante La Yuca de Atarfe


 


"LA SITUACIÓN ES INSOSTENIBLE"
La quiebra de la empresa que gestiona nueve escuelas infantiles deja sin sueldo a 72 empleados
La firma, Atreyu Blota Carto S.L., solicitó entrar en concurso de acreedores. Hay educadoras de los centros de Arganda, Chamartín y Vicálvaro que llevan meses sin cobrar. Muchas se están dejando dinero unas a otras para llegar a fin de mes
Foto: Escuela 'El Señor Don Gato', en Vicálvaro. (Cedida)
Escuela 'El Señor Don Gato', en Vicálvaro. (Cedida)
Por Andrea Farnós
23/05/2024 - 05:00
EC EXCLUSIVO
Artículo solo para suscriptores
"Hay gente que está teniendo penalizaciones en la hipoteca y a otras les cuesta hasta echar gasolina". A pesar de la crudeza de estos testimonios, la historia que sigue no corresponde, a priori, al estereotipo de personas en riesgo de exclusión social. Sin embargo, y desde hace casi un año, las protagonistas de este relato son las educadoras de varias escuelas infantiles. El retrat de los pagos y la ausencia de cobro del último mes está provocando un calvario en el día a día de estas trabajadoras. La magnitud es tal que una de las educadoras, progenitora soltera, ha tenido que personarse en Cruz Roja para solicitar ayuda. O come, o paga el alquiler. ¿Cómo se ha llegado hasta este punto?
 
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La empresa Intrum ha informado que tras motivos técnicos, económicos, organizativos y de producción, 165 de los 511 trabajadores de su centro de Valladolid serán despedidos.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) incorpora un total de 702 empleados de otras ciudades como Alicante, Almería, Barcelona, Huelva, Madrid y Zaragoza, según informó a Ical el presidente del Comité de Empresa de la planta vallisoletana, Jaime Esteban, de CGT.
Asimismo, CGT consideró "injustificado" el número de trabajadores afectados por el despido colectivo, sin que todavía haya podido examinar todas las causas alegadas por la empresa, que este jueves le entregó la documentación con todos los datos. El despido colectivo afecta a las sociedades Intrum Servicing Spain, Aktua Soluciones Financieras, Aktua Soluciones Financieras Holdings, Haya Real Estate, Intrum Holdings Spain, y Solvia Servicios Inmobiliarios. CGT
Este jueves se produjo en Madrid la reunión de la representatividad sindical, que conformó el banco social formado por seis miembros de UGT, cinco de CCOO y dos de CGT. No obstante, en el Comité de Empresa de Valladolid, CGT cuenta con nueve representantes, frente a los cinco de UGT y los tres de Solidaridad.
A partir de ahora, la representación sindical y la dirección de la empresa tienen 30 días para negociar el ERE y explorar la posibilidad de llegar a un acuerdo. Intrum es un empresa sueca dedicada a la gestión de cobros que cuenta con una sucursal en Valladolid con una plantilla de más de 500 trabajadores. Hace varias semanas, anunció intención de realizar un ERE en toda España que afectará a todos sus centros de trabajo.
Precisamente, este lunes la Consejería de Industria, Comercio y Empleo ofreció a los sindicatos "acompañamiento" y "asesoramiento especializado" y la búsqueda de soluciones para minimizar el impacto sobre número de trabajadores afectados. También puso a su disposición mecanismos para la recolocación adicionales y la posibilidad de implantar planes de bienestar para los trabajadores que finalmente no resulten afectados por el expediente, sobre los que también recaerá una mayor carga de trabajo.
 

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Masa rescinde su contrato con Acerinox y deja a sus más de 200 trabajadores con su futuro en el aire​

  • La dirección de la compañía traslada su decisión al comité de empresa porque la "situación es crítica y grave con grandes pérdidas insostenibles"
  • Masa, principal contrata de Acerinox con 200 trabajadores en ERTE por la huelga, analiza nuevos ajustes
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Trabajadores de Acerinox en huelga hace unos días, en los aparcamientos. / ERASMO FENOY

Masa Campo de Gibraltar, principal contrata de Acerinox con 200 trabajadores, ha decidido rescindir el contrato que actualmente mantiene con la compañía acerera de Palmones sin precisar aún a los trabajadores cuál será su futuro. Así se lo ha trasladado este jueves 23 la dirección de la empresa a los representantes de la plantilla en una reunión. Se trata de una consecuencia de la huelga que mantienen los trabajadores de Acerinox, que llega a los 108 días de protesta.
 

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UNA TERCERA PARTE LA FUERZA LABORAL
Intrum eleva a 700 los afectados por el ERE y alega causas económicas por primera vez
Con una semana de retrat respecto al calendario inicial, la empresa ha comunicado que quiere recortar un tercio de la plantilla. El 75% de los despidos serán en Haya e Intrum
 
Pfizer se prepara para su realidad postpandémica: prepara 1.700 millones de dólares para ajuste de plantilla

elEconomista.es
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Salud
Pfizer se prepara para su realidad postpandémica: prepara 1.700 millones de dólares para ajuste de plantilla
La compañía presenta un plan de ahorro que supondrá 1.500 millones anuales
pfizersede
Javier Ruiz-Tagle
Madridicon-related 23/05/2024 - 13:18
Pfizer se prepara para paliar la caída de ingresos que sufre tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo. Tras tocar el mayor récord de facturación del sector farmacéutico en la historia (superó los 100.000 millones en ventas en 2022), el control del cobi19 ha devaluado los dos productos estrella de la multinacional farmacéutica: su banderilla contra el Elbichito y, en menor medida, el antiviral Paxlovid. En datos, el año pasado los ingresos por ambas terapias cayó un 78%.

La farmacéutica, presidida en España por Carlos Murillo, ya avisó hace un año que buscaría invertir parte de los beneficios obtenidos tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo en compras con las que fortalecer su cartera de productos. Sin embargo, esta no será la única medida que tome la empresa estadounidense para adaptarse a su nueva realidad.

En un comunicado ante la SEC (el equivalente a la CNMV en EEUU), Pfizer reconoce que realizará un severo plan de ajuste en la compañía para conseguir ahorros estimados en 1.500 millones de dólares anuales. "La primera fase del programa se centra en la eficiencia operativa y se espera que genere ahorros de aproximadamente 1.500 millones a finales de 2027. Los costes para lograr los ahorros asociados serán de aproximadamente 1.700 millones e incluye principalmente indemnizaciones y otros costes de implementación", explican. Las implicaciones que tendrá este plan de ajuste se vivirán a nivel mundial, si bien Pfizer no ha especificado qué filiales serán las más afectadas en cuestiones de despidos de personal.

Una de las últimas apuestas de Pfizer en términos de adquisiciones fue la compra de Seagen por unos 40.000 millones de euros. Los primeros medicamentos de la cartera de esta empresa, que responden al área de la oncología, están comenzando a pisar distintos mercados, si bien es cierto que hasta que se consigue el pico de ventas máximo de un producto suelen pasar entre cuatro y cinco años.

Además, desde principios de año la multinacional farmacéutica tiene a sus ojeadores en China buscando oportunidades de mercado para ampliar su vademecum. El objetivo es encontrar la última bala descubierta para combatir el cáncer, los anticuerpos conjugados, que se postulan como la innovación de la década tras la inmunoterapia.
 
Pfizer se prepara para su realidad postpandémica: prepara 1.700 millones de dólares para ajuste de plantilla

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Pfizer se prepara para su realidad postpandémica: prepara 1.700 millones de dólares para ajuste de plantilla
La compañía presenta un plan de ahorro que supondrá 1.500 millones anuales
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Javier Ruiz-Tagle
Madridicon-related 23/05/2024 - 13:18
Pfizer se prepara para paliar la caída de ingresos que sufre tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo. Tras tocar el mayor récord de facturación del sector farmacéutico en la historia (superó los 100.000 millones en ventas en 2022), el control del cobi19 ha devaluado los dos productos estrella de la multinacional farmacéutica: su banderilla contra el Elbichito y, en menor medida, el antiviral Paxlovid. En datos, el año pasado los ingresos por ambas terapias cayó un 78%.

La farmacéutica, presidida en España por Carlos Murillo, ya avisó hace un año que buscaría invertir parte de los beneficios obtenidos tras la esa época en el 2020 de la que yo le hablo en compras con las que fortalecer su cartera de productos. Sin embargo, esta no será la única medida que tome la empresa estadounidense para adaptarse a su nueva realidad.

En un comunicado ante la SEC (el equivalente a la CNMV en EEUU), Pfizer reconoce que realizará un severo plan de ajuste en la compañía para conseguir ahorros estimados en 1.500 millones de dólares anuales. "La primera fase del programa se centra en la eficiencia operativa y se espera que genere ahorros de aproximadamente 1.500 millones a finales de 2027. Los costes para lograr los ahorros asociados serán de aproximadamente 1.700 millones e incluye principalmente indemnizaciones y otros costes de implementación", explican. Las implicaciones que tendrá este plan de ajuste se vivirán a nivel mundial, si bien Pfizer no ha especificado qué filiales serán las más afectadas en cuestiones de despidos de personal.

Una de las últimas apuestas de Pfizer en términos de adquisiciones fue la compra de Seagen por unos 40.000 millones de euros. Los primeros medicamentos de la cartera de esta empresa, que responden al área de la oncología, están comenzando a pisar distintos mercados, si bien es cierto que hasta que se consigue el pico de ventas máximo de un producto suelen pasar entre cuatro y cinco años.

Además, desde principios de año la multinacional farmacéutica tiene a sus ojeadores en China buscando oportunidades de mercado para ampliar su vademecum. El objetivo es encontrar la última bala descubierta para combatir el cáncer, los anticuerpos conjugados, que se postulan como la innovación de la década tras la inmunoterapia.
Podrían ajustar plantilla a base de inyecciones.
 

El último vidrio de Avilés: cierra Sekurit con indemnizaciones y prejubilaciones extendidas
Los negociadores del ERE de parabrisas se enzarzan hasta el mismo límite legal del período de consultas para abrir más huecos en el departamento de Glass
Trabajadores de Saint-Gobain Cristalería este lunes en la puerta de la fábrica de La Maruca. | Mara Villamuza
Trabajadores de Saint-Gobain Cristalería este lunes en la puerta de la fábrica de La Maruca. | Mara Villamuza

Saúl Fernández / F. L. J.

Avilés 24 MAY 2024 4:15 Actualizada 24 MAY 2024 8:09
Pasadas las diez de la noche de ayer sólo estaba sobre la mesa de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) la última propuesta social (el plan de despidos correspondiente) del departamento de Sekurit de la compañía Saint-Gobain Cristalería.
 
La plantilla de Saint-Gobain ratifica el acuerdo del ERE en Sekurit
LA VOZ
AVILÉS
ASTURIAS
Manifestación en Avilés contra el cierre de la línea Sekurit de Saint GobainManifestación en Avilés contra el cierre de la línea Sekurit de Saint Gobain SOMA-FITAG-UGT
La firma se ha producido esta madrugada, siendo hoy el día en el que finalizaba el período oficial de consultas, iniciado el 24 de abril
24 may 2024 . Actualizado a las 17:06 h.
Comentar · 0
La plantilla de la fábrica avilesina de Saint-Gobain ha ratificado el acuerdo alcanzado entre la dirección y el Comité de Empresa para el ERE ligado al cese de la actividad de la línea de fabricación de parabrisas (Sekurit), que cuenta con 150 trabajadores. La firma del acuerdo se ha producido esta madrugada, siendo hoy el día en el que finalizaba el período oficial de consultas, iniciado el pasado 24 de abril
 

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ECONOMÍA | EMPRESAS

Vodafone pone cifra al ERE y maneja unas bajas de 1.200 en España
Zegona ya planifica su estrategia en España
Sede de Vodafone en Madrid el día en el que la compañía de telefonía ha anunciado un ERE para 515 empleados
Sede de Vodafone en Madrid el día en el que la compañía de telefonía ha anunciado un ERE para 515 empleados | EP
Carlos R. Cózar
@crcozar
26 / 05 / 2024ACTUALIZADO 27 / 05 / 24 - 10: 28
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Vodafone va dando pasos de cara a sus planes dentro de España. Zegona, fondo de inversión que adquirió el negocio de la operadora en el mercado nacional por algo más de 5.000 millones de euros, tiene claro que ha de recomponer la estructura y la estrategia para poder sacar rentabilidad a su inversión. Para ello, tal y como adelantó este periódico, ya tiene encima de la mesa un expediente regulador de empleo (ERE).

Fuentes conocedoras de la situación explican a este periódico que la idea que maneja el equipo de José Miguel García, nuevo CEO de Vodafone España, es proponer a los sindicatos una salida de unos 1.200 empleados. No obstante, las mismas voces indican a El Independiente, que “por el momento no hay nada oficial y que se tardará aún un tiempo para que las partes implicadas se sienten en la misma para negociar los términos”.

Conviene recordar que Zegona ha ido cumpliendo con las luces verdes de los reguladores pertinentes como la Comisión Europea y la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC). Hace escasas dos semanas, el Gobierno aceptó las condiciones del fondo de inversión para quedarse con Vodafone España. En este sentido, la legislación impide a la propia Zegona sentarse con los empleados para comunicar cualquier reestructuración en España ya que debe esperar a 90 días para comunicar un ajuste en la plantilla de la operadora.
 
El director general de Trabajo, Fernando de la Parte, ha mantenido una reunión con los representantes de la empresa Nanta, ubicada en Tudela de Duero, que ha planteado un ERE para su fábrica de piensos. Desde la empresa se ha explicado que el ERE se produce "por razones de reorganización productiva" y que afectaría tan solo a una parte de los trabajadores de la fábrica de Tudela de Duero, y se concentrará la producción de la empresa en las otras dos fábricas que tienen en la Comunidad.

Industria ofrece asesoramiento ante el ERE en la fábrica de piensos Nanta de Tudela de Duero
Responsables de la consejería mantuvieron este lunes una reunión con los representantes de la empresa para mostrarles su «preocupación» por la decisión

 
Los centros estéticos Ideal inician el procedimiento de declaración de concurso de acreedores
27 may, 2024 14:57

Idealix SL y Centros de Depilación Láser Ideal SL, las dos empresas que operaban bajo la marca Ideal, han iniciado el procedimiento de declaración de concurso de acreedores, según informa Facua-Consumidores en Acción.

En concreto, estos centros estéticos cerraron el pasado mes de diciembre de 2023. Así, el auto judicial de declaración del concurso de Idealix SL se publicó el pasado 18 de abril, mientras que en el caso de Centros de Depilación Láser Ideal SL lo hizo el pasado 23 de mayo.
 

 

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