Impuestos: Trabajador del influencer Marc Vidal pide aumento de salario cobrando 4200€ al mes. Su respuesta

t_chip

Facilisimo
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La pregunta es: ¿el coste de oportunidad de reemplazar a ese trabajador es mayor que subirle el sueldo?

Porque si el trabajador se le va,, quizá le saldrá más caro a la empresa reemplazarlo.
Y si le sube el sueldo (excelente sueldo por cierto) quizá le saldrá mucho más caro tener que ceder a las mismas pretensiones del resto de la plantilla o despedirlos a todos, con sus correspondientes costes de oportunidad.


A este no le van a subir una cosa. Si Marc lo ha publicado es para echarle encima al resto de la plantilla y para dejarle claro que no se lo va a subir, como aviso a navegantes.

Creo que Marc ya cuenta con que este se va a ir y no le importa demasiado, o habría hecho lo que fuese en privado.


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t_chip

Facilisimo
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para que le paguen 7000 al mes, el tio debe valerlos, sino los bemoles le aflojan eso, asi que lo tiene estropeado de encontrar un perfil similiar y el tio sabe que su perfil tiene alta demanda, llega este inane y nos hace un relato como que es el benefactor de la peli y se le ha pirado alguien que valia pagar 7000 euros/mes, mas ventajas que le daba, a sudar tinta para encontrar uno igual

Es lerdo Marc
Siguiendo tu razonamiento, ?al que le pagan 1200€ es porque no vale más que eso?

Porque o todos jovenlandeses o todos cristianos.


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t_chip

Facilisimo
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Vamos a ver, el tipo cobra exactamente lo que se le ingresa en el banco... no lo que hagan o dejen de hacer ocn dinero sus jefes...
!Y unos narices!
A mi me infraganti en el banco una cantidad diferente que otros de mi trabajo con la misma antigüedad y categoría profesional, y no se está vulnerando ninguna ley.

Lo que te ingresan al final lo legisla el bobierno.

Es hora de que la gente se de cuenta de quien es realmente quien le roba….EL ESTADO y LOS POLÍTICOS.


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Fornicious Jr

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Con 85000 de sueldo más 15000 de seguridad social, contratas por un coste de 50.000 dos jóvenes de 28 años (2750 limpios al mes cada uno) que trabajan el doble y mejor
Depende

No sabemos si el pavo de los 4200 es el que tiene la cartera de contactos para conseguirle las conferencias y las intervenciones en la tele

O es un técnico de la leche que consigue que un vídeo de cosa se vea mejor

O es el que le posiciona los vídeos y le lleva las redes sociales de manera profesional y no de manera tengo un sobrino que le mola el tema y te lo hace por 4 euros

Sin decir que hace el tipo al que 4200€ mensuales le sabe a poco, no podemos hacer un análisis de si los vale y si se le puede cambiar por becarios
 

AsustaLerdos

Himbersor
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Y que hace ese “trabajador” para ganar 4200?
Y no llega? Cuanta coca se mete al dia?
 

Rigar

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Vaya, un libegal haciendo orate.

No me lo podía de hesperar.

¿Cuál ha sido la trayectoria profesional de Marc Vidal?
Como hemos comentado antes, Marc Vidal es consultor internacional, labor que desarrolla a través de su propia consultora Allrework, trabajando junto a clientes de la talla de Allianz, Microsoft, IBM o BBVA. Además, compagina esta labor con la de asesor del d-LAB del Mobile World Capital, la de consejero de Conector, la de analista económico en Atresmedia y, además, es miembro del Laboratoire Européen d’ Anticipation Politique.

En cuanto a su faceta como divulgador, ha presentado y dirigido programas en relación a la economía y tecnología en distintos medios de comunicación, como Televisión Española (TVE), en Atresmedia, TV3, TreceTV, en Bloomberg o en CNN entre otros medios. Además, es profesor en diferentes escuelas de negocio e inversor tecnológico.

Asimismo, creó y fue el director del Posgrado en Estrategia digital en Redes para la IL3 en la Universidad de Barcelona, fue miembro del Grupo de Investigación en Nueva Economía en la Universidad Politécnica de Madrid y el primer director de la revista Westinghouse New Economy.

También tiene una larga trayectoria como escritor, publicando sus libros en la Editorial Planeta. Su dilatada trayectoria profesional ha hecho que haya tenido que residir en diferentes ciudades, como Barcelona, Dublin, Los Ángeles, Milán, París, Roma o Londres, entre otras, aunque actualmente vive en Madrid.

Vamos , que no ha trabajado en su p**a vida.


Employees3(2 on RocketReach)

Empresa fundada en 2008. CasualidaC. Los aportes de dicha consultora en LinkedIn son del palo "Sabías que si no respiras, te mueres? NOSOTROS TAMPOCO!". Brvtal la asesoría que le tienen que hacer a IBM o Microsoft. meparto:

Eso si, enchufado de la UC, encima de capital castiza (ahora con sede en Madriz porque fiscalmente es mejor), cobrando pastuqui por un postgrado para crear influencers de pro, vivir de las tvs públicas y de mamarrachadas políticas.

Normal que sea liberario jorobar, si tiene el pack completo, pinitos en tvs públicas y universidades públicas, luego acaba de paracaidista en revistas y escribiendo insensateces, con canal de YT para rematar el pago de alquiler. Es un Fernando Díaz Villanueva al que le ha ido bien, o un Juan Ramón Rallo que sabe inglés y francés y ha podido salir de España. meparto:
 
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Malditos Bastardos

Será en Octubre
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Error, el sueldo se lo paga él mismo porque lo genera con su trabajo, de hecho genera más, que es la parte que se queda Marc Vidal.
 

Fornicious Jr

Madmaxista
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¿¿4200 y no le llega??....... esa gente esta fuera de la realidad.

El gafas este en realidad no produce nada, tiene pinta de vende humo.
Depende

No dice si ese trabajador ha tenido que cambiar de ciudad para el trabajo y tiene que pagar su hipoteca más un piso en Barcelona o Madrid

No dice si ese trabajador tiene que invertir en infraestructura, tecnología y equipamiento para dar servicio al gafotas (y que como es empleado por cuenta ajena no puede deducirse o amortizar)

Tampoco habla si lo tiene dando vueltas por España pagándole lo mínimo de dietas
 
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Desde el exilio
En mi empresa la respuesta es clara.

Ahí tienes la puerta, suerte!!!

Se ha ido mucha gente buena y ha venido mucha gente buena pero la empresa nunca ha abierto la puerta a que la gente fuera de convenio pueda pedir aumentos. Si das a uno te van todos los demás detrás.

Nadie es imprescindible en una organización medianamente bien gestionada.