. A qué se dedican estos trabajadores de Deloitte?

[FeministoDeIzquierdas]

Llegué hasta "Estudié ADE". Tras recuperarme llegué hasta "RRHH". Ya no pude mas.

 

[M4rk]

• Transformación cultural
• Consultoría tecnológica
• Conexión con el ecosistema innovador
• Consultoría y automatización de negocio
• Impulso del talento y la excelencia
• Departamento de Risk Technology en Risk Advisory
• Generación de eminencia

Dime que te sacas 2000 euros al mes rascándote el shishi a dos manos sin decirme te sacas 2000 euros al mes rascándote el shishi a dos manos.

 

[J.Baptiste Joseph Fourier]

MANUAL PARA ASCENDER EN UNA EMPRESA

Aviso de que esto solo aplica si eres tía


-Tira de contactos para hacer entrevistas en empresas de medio pelo

-Que tu cv sea todo una sarta de mentiras, toca todos los palos, contabilidad, Rrhh, fiscal etc, incluye un máster muy largo con nombre en inglés. General manaxhmem internasional business intelligens ...

-En la entrevista miente a saco, "conoces el modulo logístico de Oracle? Si, prácticamente lo invente yo." Si el entrevistador es chico, enseña cacho y berzas, insinuate, que piense que puede amar contigo si entras. Si es tía, adopta el relato victimista-feminista radical, "es que como era tía no ascendía en mi anterior trabajo"

-Ya estás dentro. Al principio ve de guay con tus iguales, para que te traspasen su trabajo y te expliquen Los procesos.

-Una vez lo tengas. Se la última en entrar y la última en salir, así los jefes te verán por la tarde pensando que eres la única que curra

-Empieza a tomar cafés y cigarros con jefes, y a jijijajear con ellos. Empieza a malmeter a saco. Toxifica el ambiente todo lo que puedas, suelta cosa de los "vagos" de tus compañeros. Si puedes saca trapos sucios, o inventate alguno "se conoce que la trini se la chupó al ingeniero de sistemas en la cena de Navidad... que fuerte"

-Pronto conseguirás un cargo, desde el cual,debes cargar todo tu trabajo sucio a tu plebe, con la amenaza de tomar represalias, cada vez que se consiga algo, atribuyete el mérito, si hay algún error la culpa es de La trini, "que piensa más en amar que en trabajar."

-Intensifica y diversifica los cafés y los cigarros, con gente de cierto status en la empresa. La gente es adicta a los cotilleos. Utilizalos en tu beneficio. Eso afianzará tu posición.

-En pocos años, te verás con sueldo decente y antigüedad, tocandote el pepe y cobrando puntualmente a fin de mes por tomar cafés y cigarros la mitad del día. Que es definitiva es lo que significa ascender en este nuestro país de pandereita

 

[Michael_Knight]

Hace unos años curraba de picateclas para una empresa bastante tocha y cuando por fin se dignaron a ponernos unos QA (los que hacen los testeos) porque sólo probábamos los desarrolladores y lo que subíamos a producción era bastante crítico, van y nos traen a dos vendehumos como estos de consultora, nos cuentan un rollo sobre metodología, como meter el resultado de las pruebas en una herramienta, etc y yo ya un poco mosca les pregunto directamente: ¿pero entonces vosotros no vais a hacer pruebas?; y resulta que, efectivamente, ellos no probaban nada, teníamos que seguir haciendo nosotros las pruebas pero encima perdiendo más tiempo para hacerlas con su herramienta de cosa. Lo mejor de todo es que el cliente además se esperaba que con esa solución se arreglarían los problemas de subir cosas sin probar lo suficiente, nada más lejos, obviamente.

 

[Discrepante Libre]

Yo hice 3 meses de prácticas en DELOITTE en su sección IT.

El 70% del tiempo de prácticas me lo pase haciendo sus cursos/videos cochambrosos de su secta. En plan sectario.. Quienes son, código jovenlandesal de su gente, como comportarse con los clientes, etc .... videos aburridisimos provenientes, todos, de EEUU.

El 30% del tiempo restante de prácticas es cuando empecé a hacer cosas más o menos interesantes y aprendí "algo".

Tras las prácticas me invitaron a quedarme con una beca de 9 meses (como un embarazo ) por 900 euros/mes (Ya no sé si brutos o netos o si cotizaban a la S.S, ni astuta idea).

No pude quedarme, porque para poder ser aceptado en semejante programa de privilegiados de becas tenía que titular YA inmediatamente, y no había presentado el proyecto de fin de ciclo (cosa que hice en el verano de 2020 y las prácticas fueron entre O-N de 2019) y el contrato de becario empezaba en enero. Me imagino que la razón de que tuvieras que titular ya para poder entrar de becario oficial por 900 pavos al més por 9 meses es porque la beca la subvencionaba en parte mi CCAA, con lo que el currante-becario les salia GRATIS.

Con el horario tan maravilloso que había no tuve tiempo de hacer el proyecto... daban ganas de morirse.

De L-J el horario era de 9 a 19h. 10 Horas, con 1 hora para comer. Si el proyecto al que estabas asignado lo permitia, podias comer en 30 minutos, entrar a las 8:30 u 8 e irte a las 17:30 o 18:00 (A eso lo llamaban CONCILIAR).

Los V era horario de 8 a 14 o 15h (no recuerdo).

Saliamos todos del edificio alto, como zombies.... los de deloitte y otras consultoras del mismo edificio, todos con sus mochillas y CON EL PORTATIL DE EMPRESA, por si el finde te apetecia CURRAR UN POQUILLO

Te daban en préstamo un ultrabook de empresa, de 14 pulgadas, ultra fino que no pesaba nada. Una monada la verdad. Pantalla de 14'', marca HP, de aluminio. I7, 16 RAM y 500 GB de SSD.

Te dejaban traerte tu monitor de casa, pues no tenian PC's de sobremesa, todo el mundo con sus portatiles, TODOS programando y currando (la mayoria) con esas pantallas de 14''.... Yo me traje un viejo monitor de 4:3 de 15'' y un teclado de PC que tenia por casa para al menos no acabar más dolido de la vista de lo que estoy y de la espalda....

Tenias que trabajar con máquinas virtuales para los entornos de trabajo y desarrollo porque el windows lo tenian capadisimo, para que no se pudieran "escapar" datos de empresa. Configurado el e-mail interno, tenias que conectarte atreves de una VPN especifica suya.... etc.

Me comentaron de "estranjis" que esos portatiles al cabo de unos 3/4 años los cambiaban y los podias recomprar por 300 euros (me imagino que ahi habría tráfico de portatiles a mansalva y buenos sobresueldos revendiendolos a amigos y familiares con algo más de margen - un portatil asi, más o menos bien cuidado por 500 pavos es un buen precio -).

Aún siendo de prácticas y no cobrando nada, tenias que facturar las horas en su programa de contabilidad al cliente al que te asignen para cobrarselas como si estuvieras en nómina (huele a ilegalidad que tira para atrás) y como se te olvidara te miraban con cara de querer tirarte por la ventana, aún siendo de prácticas y no cobrando NADA.

Me comentaron que ya no eran una cárnica que ahora por ejemplo dejaban un dress code más suave, que ya no había que ir (al menos en la parte de IT) de traje y corbata, que podias ir con un estilo formal, pero libre - camisa, pantalon y zapatos "serios" -.

Me quede de recuerdo los auriculares que nos entregaban con el equipo para hacer las "CALL" que por higiene no los conservaban,.... jo tia,,,,,,,,,,,,,,,, venga chicos...... que tenemos una CALL...

Fue una experiencia fascinante.

 

[djvan]

• Transformación cultural
• Consultoría tecnológica
• Conexión con el ecosistema innovador
• Consultoría y automatización de negocio
• Impulso del talento y la excelencia
• Departamento de Risk Technology en Risk Advisory
• Generación de eminencia

Dime que te sacas 2000 euros al mes rascándote el shishi a dos manos sin decirme te sacas 2000 euros al mes rascándote el shishi a dos manos.

Saca de ahí consultor de tecnología porque ese es el que más cosa come en una consultora.

-le tienen para confecciona el portfolio de servicios
-le tienen visitando clientes para presentarse
-le tienen como comercial .
-le tienen Como jefe de proyecto cuando algo se tuerce y al cliente se le hinchan los narices con un ambiente crispadisimo , mandan al experto consultor de tecnología a comerse el marrón y lidiar con esa situación.ñ y gestionar un equipo quemado
-si la crispación es muy alta también hará las labores de manager o responsable de cuenta porque lo otros aparecerán por allí lo menos posible.
-cuando hay que investigar una nueva tecnología también se come el marrón de buscar información y formarse.

 

[Steven Seagull]

No entiendo por qué la matrix quiere agasajar y dar sueldos decentes a gente así, pero es obvio que no hacen NADA.

Los trabajos de verdad todos sabemos cuáles son. Esa gente ni es capaz de explicar a qué se dedica (porque no se dedican a nada).

 

[NORDWAND]

Si les pagan para algo serán útiles.

Les pagan a la empresa que los contrata. Luego ésta, hace como que les paga una parte, por hacer como que trabajan.

 

[NORDWAND]

• Transformación cultural
• Consultoría tecnológica
• Conexión con el ecosistema innovador
• Consultoría y automatización de negocio
• Impulso del talento y la excelencia
• Departamento de Risk Technology en Risk Advisory
• Generación de eminencia

Dime que te sacas 2000 euros al mes rascándote el shishi a dos manos sin decirme te sacas 2000 euros al mes rascándote el shishi a dos manos.

Te doy 1600, y te hago un favor.

 

[pandiella]

Así es.
Yo trabajo con ellos, y siempre me pregunto porqué han complicado tanto las cosas. Todo son especificaciones, reports, procedimientos. Y con un desarrollo, wording, ilegible e incomprensible.

amarrar al cliente, que les resulte imposible deshacerse de ellos

 

[Euron G.]

harán carrera en estas empresas que son todo humo y donde se cobran buenos sueldos

¿Y de dónde sale tanta pasta, si es todo humo?

 

[CharlesLeeRay]

A cumplir los requisitos para pillar contratos publicos, financiacion europea o desgravar por X o Y motivo gastos de la empresa.
Su productividad se mide no en cuanto servicio ofrezcan, sino en la rentabilidad que supongan.

 

[Palimpsesto.]

MANUAL PARA ASCENDER EN UNA EMPRESA

Aviso de que esto solo aplica si eres tía


-Tira de contactos para hacer entrevistas en empresas de medio pelo

-Que tu cv sea todo una sarta de mentiras, toca todos los palos, contabilidad, Rrhh, fiscal etc, incluye un máster muy largo con nombre en inglés. General manaxhmem internasional business intelligens ...

-En la entrevista miente a saco, "conoces el modulo logístico de Oracle? Si, prácticamente lo invente yo." Si el entrevistador es chico, enseña cacho y berzas, insinuate, que piense que puede amar contigo si entras. Si es tía, adopta el relato victimista-feminista radical, "es que como era tía no ascendía en mi anterior trabajo"

-Ya estás dentro. Al principio ve de guay con tus iguales, para que te traspasen su trabajo y te expliquen Los procesos.

-Una vez lo tengas. Se la última en entrar y la última en salir, así los jefes te verán por la tarde pensando que eres la única que curra

-Empieza a tomar cafés y cigarros con jefes, y a jijijajear con ellos. Empieza a malmeter a saco. Toxifica el ambiente todo lo que puedas, suelta cosa de los "vagos" de tus compañeros. Si puedes saca trapos sucios, o inventate alguno "se conoce que la trini se la chupó al ingeniero de sistemas en la cena de Navidad... que fuerte"

-Pronto conseguirás un cargo, desde el cual,debes cargar todo tu trabajo sucio a tu plebe, con la amenaza de tomar represalias, cada vez que se consiga algo, atribuyete el mérito, si hay algún error la culpa es de La trini, "que piensa más en amar que en trabajar."

-Intensifica y diversifica los cafés y los cigarros, con gente de cierto status en la empresa. La gente es adicta a los cotilleos. Utilizalos en tu beneficio. Eso afianzará tu posición.

-En pocos años, te verás con sueldo decente y antigüedad, tocandote el pepe y cobrando puntualmente a fin de mes por tomar cafés y cigarros la mitad del día. Que es definitiva es lo que significa ascender en este nuestro país de pandereita

Como lo sabes.
He visto empoderadas de medio pelo salir corriendo a fumar el cigarro con el director. Empresa del. Ibex.
ESPERA PACO ESPERA QUE BAJO A FUMAR CONTIGO

 

[Steven Seagull]

Me he acordado de los sonderkommandos que eran un grupo de pobres judíos que bajaban del tren un lunes y les teñían dos semanas trabajando en las chamaras de gas y en los hornos de incineración haciendo los trabajos de meter judíos en las cámaras de gas, sacar los cadáveres de la cámaras, limpiar la cámara para meter al siguiente grupo, llevar los cadáveres a los hornos, meter los cadáveres en los hornos etc

A las dos semanas los fusilaban el sábado por la tarde para seleccionar a otro grupo en el primer tren del lunes, los domingos no trabajaban en los campos de exterminio

¿En qué peli has visto todo eso? "Cámaras de gas" con puertas que se abren hacia dentro y que no sellan. jojojo

El holocuento está pasadísimo de moda. Sólo algunos platanovieja os seguís creyendo semejante trolaca.