La señal: El Corte Inglés lanza el primer ERE de su historia para un máximo de 3.500 empleados

[BeninExpress]

Todo va según lo planeado..

 

[McNulty]

esa época en el 2020 de la que yo le hablo, erres , corte inglés...
Vamos a ver por qué no funciona el corte inglés...
Compre 7 camisas a la vez el.3 de enero vía web...
Me enviaron seis...en cinco paquetes diferentes y en cinco días diferentes...
La que me anularon por falta de existencias un mes después la seguían vendiendo..y tardaron 48 días en devolverme el dinero, después de poner 3 consultas(quejas) enla.web y cinco llamadas a atención al cliente.
Después de dos meses la consulta sigue abierta a la espera de solución..( ya me devolvieron el dinero).
Resumen...
Es tal el.desastre organizativo en el ECI que no me extraña nada.
Hay tantas personas trabajando, sin hacer nada...que es acojonante.
Te pasa esto en Amazon?..no, trabajan rápido y eficiente. Llamas y te solucionan las cosas cagando palos.
Lo malo del ECI que en vez de despedir a directivos, y jefecillos enchufados que solo pasean con su traje, echen a los currelas que son los que realmente trabajan.
Que dicen los.jefecillos...yanos dará más pasta Pedro para que no se hunda el negocio.

Aún así, ese no es el problema del eci. La empresa funciona bien por dentro, y tienen buenos productos en general.

El problema es su gigantesca estructura como empresa que no es rentable en el mercado actual.
Miles de empleados mirando al techo y cobrando pastizales para lo que hacen. Que cada dependiente de cosa cobre 1500 euros es antiproductivo, porque no genera ni la mitad.
Refinanciación continua por enchufe y contactos en las altas esferas (BCE, Gobierno de turno, fondos de familia, favores etc..)
Competencia que les lleva comiendo 10 años y no quieren bajarse del burro.
Productos y precios dirigidos solo a una clase media alta, que en hezpaña no llegará ni al 15% de toda la población...
Atmósfera comercial bastante casposa y rancia.

Es un milagro que siga en pie. Es el reflejo perfecto del capitalismo de amiguetes que tanto se estila en hezpaña. Si tienes amigos cercanos al poder político y financiero sobrevives, si no, pues te jorobas y bailas.

 

[El Pionero]

Y van a ceder plantas de sus centros para otras marcas

El Corte Inglés estudia ceder plantas de sus centros menos rentables para ahorrar costes

 

[bambum]

Esto estaba en una frase de un antiguo y gran florero. No recuerdo bien como era.

@Eddy Era de lo mejorcito que se podía leer en este foro, siempre muy claro y de análisis más allá de lo evidente. Se fue cuando esto se empezó a llenar de communitys politicos, y poleros de forocoches y no le culpo.

 

[jaimegvr]

Si levantara la cabeza Isidoro Álvarez la cabeza y viera lo que se ha convertido el ECI

Ramon Areces dejo ECI supersaneado a su "sobriño" EL CABEZON WHISKEY, este fue quien empezó a jorobarlo tod, y sus " sobriñas" lo han rematado.
Ponga una mujer al mando...........

 

[jaimegvr]

ERE anunciados recientemente:
El Corte Inglés: 3500
B. Santander: 3572
Sabadell: 1.800
BBVA: 3.000
Abengoa: 2.000
Douglas: 750
Bosch: 300+300
Acs: 260
Acciona: 556
Alcoa: 520
Imaginarium: 101
Siemens: 266
Ibercaja: 750
Worten: 212
Carrefour Viajes: 257
Universidad Europea: 150
Eurest: 430
NH: 700
Heineken: 228
Iberostar: 246
Tony Roma's: 125
Coca Cola: 360
Pascual: 137

FUENTE: Para echarse a temblar: ERE anunciados recientemente:

 

[tocafa]

Esto sólo es la punta del iceberg de lo que va a venir.

Cuando se acabe el dinero de Europa (que lo hará) y se acaben los ERTES empezara la fiesta y todo lo que son aplausos, censuras en medios, sindicatos callados comprados,... se volverá en contra del gobierno genocida que tenemos.

 

[Funciovago]

El Corte Inglés impulsa un plan de igualdad hasta finales de 2020.
El Corte Inglés garantiza a las mujeres más del 50% de las nuevas jefaturas (más, luego hablan de igualdad).
Marta Álvarez será la primera mujer al frente del grupo de grandes almacenes.

¿Casualidad?, está claro que no.

 

[Paisdemierda]

Donde cagaremos ahora?

 

[Seronoser]

Es llegar una mujer a la Presidencia de una gran empresa, y empezar a caer en barrena.
Santander, El Corte Inglés...cuál será la próxima?

 

[Arnicio]

El mercado laboral español tiene que ser estudiado a modo de paradoja en las Escuelas de Economía y Finanzas.

Por partes:

1-El concepto ERE y pre-jubileta premium que cobra más en casa que trabajando no existe en ningún país del mundo. Que parte de lo que estos EREados cobrena cargo d el Estado tampoco.

2-El concepto de que una persona con 55 años se la eche de una empresa, no se la quiera contratar y además esta persona no quiera trabajar porque lleva 30 años haciendo la misma tarea (o sea nada) en una empresa que no la puede despedir porque tendría que pagarle de sopetón otros 15 años de sueldo tampoco existe.

3-Que paralelamente el paro entre menores de 30 años sea el mayor de la zona UE y que las empresas no contraten gente joven y estén mas preocupada por echar 50 añeros no se entiende. Más aún cuando algunas de estas empresas como TELEFONICA están en continua crecimiento.

4-Que estos 30 añeros sigan sosteniendo al Estado tragándose la falacia de la formación Universitaria (meto desde Ingenierías a Másteres de todo tipo, doctorados, y hasta medicina y enfermería) manda usía. Precisamente la formación en el mundo desarrollado es un complemento a la experiencia laboral no un requisito. En USA, UK por ejemplo muchos Ingenieros hacen el bachelor o el masterś degree tras haber adquirido experiencia en su campo como technical assitants, field engineers.....y no antes.

5-Que una país con la tasa de paro estructural de España y los problemas arriba descritos haya incrementado en 20 años la población a costa de 20 millones de tercermundistas que no quieren ni en sus países y que chupan más que aportan, tiene moles. Consecuencia: dumping laboral y menos ayudas para nacionales y gente de bien que necesita pagas, subsisdios ,,,,,cuando vienen mal dadas.

 

[El Pionero]

Volved a enterrar a Franco en él Valle. Desde le sacaron solo hay ruina y destrucción.