El gobierno deroga los despidos por bajas medicas.

[orcblin]

Lo primero es que la reforma laboral de 2012 no tiene ninguna relación con los despidos por baja médica. Esos despidos provienen de una ley de hace 40 años y no hay ningún punto de la reforma del 2012d que se refiera a los despidos por baja médica.

Lo segundo es que el Gobierno no ha derogado esos despidos. Lo que ha hecho es forzar a que siempre sean considerados despidos improcedentes por el juez, y no como hasta ahora (desde hace 40 años) cuando el juez podía considerar despido objetivo en algunos casos. O sea, hasta ahora se podía despedir por baja médica y unas veces la indemnización era de 20 días por año trabajado (improcedente) y otras veces, según lo considerara el juez, de 33 días por año trabajado (objetivo). A partir de ahora, se fuerza al juez a considerar siempre improcedente ese despido y a aplicar siempre una indemnización de 33 días por año.

de acuerdo con el párrafo segundo. el primero no tanto, ya que antes estaba tan restringido (tenía una casuística casi imposible de que se pudiera aplicar) que hasta la reforma del 2012 que flexibilizó muchísimo las causas es cuando se empieza a usar... por eso nadie se quejaba de ese despido antes, porque en la práctica no se podía aplicar... no se si me explico.

ojo que me parece bien que lo deroguen, pero que no vengan a apuntarse ningún punto, porque saben que eso iba a tener que hacerse si o sí. para que no venga europa a darles otro capón...

 

[FranMen]

Para que esta medida estuviera bien habría que completarla con más y mejores inspecciones

 

[Smiling Jack]

¿El gobierno deroga leyes?

Y la separación de powers, ya si eso ya ¿no?

Quicir, que si dentro de 30 días, cuando ya nadie se acuerde, le van a decir los señores diputados que una cosa pa usté, y ese titular no saldrá, claro.

Digo, por aquello de que estos pájaros gobiernan en MANIFIESTA MINORÍA, y no sé si tienen la vida pa entramparse con los nacionalistas por estas insensateces...

...y sí, digo insensateces: tu jefe no te despide porque lleves no sé cuánto de baja.
Te despide porque te tiene ganas de hace tiempo y no podía largarte porque le salía caro.
La baja no es el motivo, sino la excusa.

Por eso se ha despedido a cuatro gatos haciendo uso de las bajas prolongadas, porque aunque no lo crean, los empresarios no son totales hideputas desalmados deseando poder pisar al que está enfermo y jorobarle aún más la vida.
Al que despiden por bajas laborales, en un mercado más flexible llevaría AÑOS en la calle.

 

[Celsius]

....


¿ Podemos defendiendo derechos de la clase trabajadora ?


Un gran aplauso para elles sin que sirva de precedente.

 

[orcblin]

¿El gobierno deroga leyes?

Y la separación de powers, ya si eso ya ¿no?

Quicir, que si dentro de 30 días, cuando ya nadie se acuerde, le van a decir los señores diputados que una cosa pa usté, y ese titular no saldrá, claro.

Digo, por aquello de que estos pájaros gobiernan en MANIFIESTA MINORÍA, y no sé si tienen la vida pa entramparse con los nacionalistas por estas insensateces...

...y sí, digo insensateces: tu jefe no te despide porque lleves no sé cuánto de baja.
Te despide porque te tiene ganas de hace tiempo y no podía largarte porque le salía caro.
La baja no es el motivo, sino la excusa.

Por eso se ha despedido a cuatro gatos haciendo uso de las bajas prolongadas, porque aunque no lo crean, los empresarios no son totales hideputas desalmados deseando poder pisar al que está enfermo y jorobarle aún más la vida.
Al que despiden por bajas laborales, en un mercado más flexible llevaría AÑOS en la calle.

que bajas prolongadas, ni que leches, esto era para bajas cortas (8 días en 2 meses, con que te pille una gripe fuerte, y tengas algún percance el siguiente mes ya entras... o en los siguientes meses...).
esto se usaba, no porque te salía barato, sino para despedir a sindicalistas que no decían amén, a gente con reducción de jornada y similares, ya que los despidos serían declarados nulos, no por el coste del despido, serían 2 cortesanas más que lo que te sale.. y si es algo más es que alguien lleva como 25 años en la empresa eres un hijo fruta de empresario, porque si está con esas bajas es que está mal.

y ojo, dale con la flexibilización del mercado de trabajo, espero no leerte nunca sobre que la gente no tiene hijos,, porque una de las causas es la tremenda inseguridad que existe en los trabajadores de la empresa privada.. sino hay cierta certidumbre en el futuro, lo normal es no tener hijos., salvo que esperes paguita claro.

 

[dragon33]

A ver si derogan la reforma laboral de ZP.

 

[Smiling Jack]

que bajas prolongadas, ni que leches, esto era para bajas cortas (8 días en 2 meses, con que te pille una gripe fuerte, y tengas algún percance el siguiente mes ya entras... o en los siguientes meses...).
esto se usaba, no porque te salía barato, sino para despedir a sindicalistas que no decían amén, a gente con reducción de jornada y similares, ya que los despidos serían declarados nulos, no por el coste del despido, serían 2 cortesanas más que lo que te sale.. y si es algo más es que alguien lleva como 25 años en la empresa eres un hijo fruta de empresario, porque si está con esas bajas es que está mal.

y ojo, dale con la flexibilización del mercado de trabajo, espero no leerte nunca sobre que la gente no tiene hijos,, porque una de las causas es la tremenda inseguridad que existe en los trabajadores de la empresa privada.. sino hay cierta certidumbre en el futuro, lo normal es no tener hijos., salvo que esperes paguita claro.

Pues eso: que no te echan por coger tres gripes, sino porque no eras un trabajador rentable, que es a lo que yo iba.
Que te echan porque el jefe te tiene ganas.
Y que te tiene ganas porque das más problemas de los que solucionas.
Sindicalistos y jetas cogiéndose reducciones de jornada para blindarse, muchos más que gente trabajadora, sean o no de un sindicato o padres con jornada reducida, que han sido despedidos por este motivo.


Sobre la chorrada de la flexibilización, los agonías un día entenderán que da mucha más estabilidad y prosperidad que sea fácil encontrar empleo que que sea difícil perderlo.

 

[orcblin]

Pues eso: que no te echan por coger tres gripes, sino porque no eras un trabajador rentable, que es a lo que yo iba.
Que te echan porque el jefe te tiene ganas.
Y que te tiene ganas porque das más problemas de los que solucionas.
Sindicalistos y jetas cogiéndose reducciones de jornada para blindarse, muchos más que gente trabajadora, sean o no de un sindicato o padres con jornada reducida, que han sido despedidos por este motivo.


Sobre la chorrada de la flexibilización, los agonías un día entenderán que da mucha más estabilidad y prosperidad que sea fácil encontrar empleo que que sea difícil perderlo.

jetas que cogen reducciones de jornada para blindarse, sindicalistas que defienden a los trabajadores....

nada, supongo que o están en la pública o eres uno de esos autónomos que se cree empresario... o eres uno que está blindado por su trifásico.

si eres jef ecillo te recuerdo que cuando llegan a los 50 muchos les devuelven el karma de la flexibilidad laboral ...

defender hundir más los pocos derechos de los trabajadores que hay en la empresa privada es causa de ingenieros con varios masteres se apunten para ser bedel de cualquier centro deportivo municipal del pueblo paco.

 

[EL PVTO ADRENO]

El Gobierno comienza hoy a desmantelar la reforma laboral de Rajoy con el despido por baja médica

Bueno, aquí ando yo disfrutando de mi voto a Podemos. Porque sin ellos en el gobierno este abuso seguiria vigente.

Las cosas como son, se preocupan por los trabajadores. Cosa que evidentemente no hace el facherio.

Al ignore por estulto.

 

[greg_house]

Yo tengo un macho cabrío en la familia que cada vez que coincidimos esta de bajas

 

[Josillo]

La picaresca de pillar bajas para hacer otros asuntos.

Con esta ley se multiplica los quejicas que cada dos por tres están malos. Si fuera empresario contratos hasta fin de obra....

Haz que pase

 

[Celsius]

.....

Rianse.....


Si Podemes se deshiciera del fhemiradikalismo y del mhenarismo seria el boto más potable en Ispanistan.

 

[Smiling Jack]

jetas que cogen reducciones de jornada para blindarse, sindicalistas que defienden a los trabajadores....

No, sindicaLISTOS que se hacen sindicalistas para poder tocarse las bolas, que haberlos, haylos.

nada, supongo que o están en la pública o eres uno de esos autónomos que se cree empresario... o eres uno que está blindado por su trifásico.

No, soy alguien que NO NECESITA que le blinden el empleo, que si lo pierdo, pues ya encontraré otro.

si eres jef ecillo te recuerdo que cuando llegan a los 50 muchos les devuelven el karma de la flexibilidad laboral ...

Eso para el que se crea que puede pasarse la vida entera haciendo lo mismo, o de hecho cada vez menos.
Algunos preferimos basar nuestra estabilidad laboral en SER RENTABLES PARA NUESTRO EMPLEADOR.

defender hundir más los pocos derechos de los trabajadores que hay en la empresa privada es causa de ingenieros con varios masteres se apunten para ser bedel de cualquier centro deportivo municipal del pueblo paco.

El problema de los derechos de los trabajadores es que los acaban pagando los parados.

 

[orcblin]

sobre lo que decía sobre el maquillaje.. y digo maquillaje, porque esto lo podían haber echo hace más de 1 año y seguía ahi

La justicia se adelanta al Gobierno: el despido por absentismo es contrario a derecho

 

[wireless1980]

Hay gente que sí. Yo conozco casos. El típico zascandil fijo -por poner un ejemplo que he visto yo-que está involucrado en los sindicatos (UGT en este caso) y que faltaba la mitad de los lunes del mes porque se quedaba durmiendo ya que estaba hecho polvo del desfase del "finde". Aparecía el martes con el parte de alta y baja.

Y los funcionarios, lo mismo. La mayoría de las bajas son evitables.

Eso no es una baja, no?