si que está orientado para ser lo mas óptimo para el ciudadano, para muestra : a medida que se está digitalizando la administración pública se van amortizando puestos de trabajo, donde antes habían 10 , ahora hay 5 tramitando expedientes por que ya no hay razón de tener a 5 calentando silla.
ya hay un sistema sancionador regulado en el EBEP, hace falta usarlo mas en eso te doy la razón, pero no a lo empresa privada de tener a la gente atomerizada a irse a la calle, si una persona se ausenta injustificadamente pues se le pone una falta leve, en tener 3 faltas leves pasan a una grave, con las consecuencias que ello implique de suspensión de empleo y sueldo X meses, vamos no invento la polvora el sistema sancionador ya está regulado.
¿Estas cosas las dices en serio o es broma??? Es que es para dudarlo...
se llama estado de bienestar, de lo contrario sería mercado, y tu único sistema posibles para ser justo sería vivir en un mundo liberal, hay una serie de consensos sociales, si la gente vota a partidos pro estado de bienestar, socialdemocratas pues seguira esto, el día que salga un partido liberal pues será otra cosa.
la mayoría de países europeos dedican mas porcentaje de su pib al gasto público que españa, nosotros estamos por debajo de la media, miralo son datos objetivos. Y si, prefiero mil veces un sistema público con condiciones dignas laborales que el cuencoarrozismo de la privada, ya verás cuando lleguen los chinos e indios a colapsar con sus productos el mercado, para competir contra ellos va a haber doble ración de cuencoarrozismo, esa es la vía? mira tu tienes claramente una ideología marcada hacía la derecha, no te pintes de neutral que sabemos por donde van los tiros.
Estás argumentando sobre la existencia o no del estado y sus servicios, cuando
no es en absoluto el debate, ni de lo que he hablado yo. Es decir, acabas de crear un hombre de paja, contestando a algo de lo que no estábamos hablando.
Encantado tendría contigo ese debate, pero ya que me estás citando, estaba hablando de la eficiencia del estado, conforme a su estructura y a su sistema de ingreso. Seguramente los países nórdicos (aunque sean muy liberales) son los que tienen fama de ser más socialdemócratas y sin embargo su sistema no se parecen en nada al nuestro ni los trabajadores públicos son funcionarios en el significado español de plaza vitalicia.
Porque se podría ser perfectamente un país socialdemócrata y tener mecanismos muchísimo más eficientes. Así que
no desviemos el tema.
y que pasa que por que una persona no ha trabajo previamente en lo privado es menos válida? lo dicho, tu tienes una ideología marcada, si me hubieses debatido sin tu sesgo ideologico podríamos haber llegado a un punto en común pero vamos lo único que veo es que te quieres cargar algo por que no entra dentro de tus esquemas mentales.
No ha trabajado en lo privado no, cuando no ha trabajado. Se llama experiencia, y es uno de los valores más apreciados en el mercado laboral
Porque una persona sin experiencia es un diamante en bruto. Que puede acabar en diamante...o no. Con el sistema de oposiciones da igual si eres el mejor de España o el peor de España en tu puesto. No solo tienes el puesto exactamente igual de garantizado, sino que cobras lo mismo.
aquñi es donde mas discrepo de tu discurso, pues mira no, si el sector privado paga con cuencos de arroz, no tiene por que ir etrás el público, lo que habrá que hacer es obligar a la empresa privada a equiparar sus sueldos a lo público.
cuando hay un chino que lo puede ofrecer todo mas barato pero saltandose los derechos laborales es cuando tu mundo liberal pienso que no debe ser el ejemplo de nada.
No digas más, mañana hacemos un decreto para que en la privada suban un 30% los sueldos y se equiparen a los de la pública.
Solo esta parte ya me demuestra hasta donde comprendes como funciona el mundo real
. Te crees que es firmar un decreto y ¡hala!, sale la riqueza por debajo de las piedras.
Pues no, el salario de los funcionarios está decidido por un señor en un despacho, con unos condicionantes que no tienen nada que ver con la realidad. Tiene un desconocimiento básico de aquello que decide (obvio, ningún planificador puede conocer todas las realidades), tiene presiones políticas hasta incentivos perversos como evitarse problemas o ganar votos.
Y por supuesto, eso lo paga y bastante caro el de la privada. Porque resulta que el que le pone el sueldo a la privada sí que tiene que hacer frente a la realidad de ingresos y gastos, fíjate tú qué diferencia.
