Eres más simple que un parado de izquierdas.

[robergarc]

Es precisamente la falta de trabajos, causada por las regulaciones que pretenden elevar los sueldos, las que permiten al empresario "explotar" al trabajador: o acepta esto o se va a la calle. O viene a trabajar 50 horas a la semana o no trabaja más, porque nadie le va a ofrecer otro puesto.

En una economía flexible si el jefe le dice eso usted elige irse a la calle, y al día siguiente tiene ya otro trabajo. Ante eso, el empresario se la tiene que envainar.

Usted delira. O nos toma el pelo. En cualquiera de los casos, no merece respuesta.

 

[robergarc]

Si puedes echar una trabajador con años de experiencia y cambiarlo por un becario es por que la labor que desarrolla podría hacerla un chimpance.
No creo que un empresario inteligente eche a una persona con capacidad demostrada, seria menso.
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Lo echa, pues. Vaya si lo echa. Que ya nos conocemos todos, hombre.

 

[shoah]

Lo echa, pues. Vaya si lo echa. Que ya nos conocemos todos, hombre.

A eso iba. Claro que lo echa. E incluso antes que a uno que no haga una hez. Normalmente por presiones políticas o por suyas propias si le da miedo que su empleado aprenda demasiado.

 

[Mouguias]

No creo que un empresario inteligente eche a una persona con capacidad demostrada, seria menso.

Yo tampoco lo "creo", lo he visto con mis propios ojos. Lo que os cuesta comprender a algunos es que los "empresarios" puedan ser estupidos, o codiciosos, o incompetentes o irresponsables. De los trabajadores os lo creeis eso y mas, claro.

 

[ghkghk]

Si no existiera eso, veriamos como los empresarios despiden alegremente a trabajadores con años de experiencia y un contrato justo, para meter a becarios con contratos basura y asi explotarlos mejor.

No niego que existan trabajadores inoperantes, pero tambien empresarios me gusta la fruta que quieren que sus trabajadores vayan mas alla de las horas normales y las funciones del convenio y/o contrato

Pues si realizan la misma labor a cambio del mismo salario, no veo porqué no. Es de suponer que una persona con experiencia Y ganas debería rendir mejor que un becario.

 

[Mouguias]

Pues si realizan la misma labor a cambio del mismo salario, no veo porqué no. Es de suponer que una persona con experiencia Y ganas debería rendir mejor que un becario.

¿Y tampoco ves por que no deberia estar protegido un hombre o mujer de 50-60 años, despues de treinta y pico trabajados, de modo que no termine en la calle y toda su vida se vaya directamente a la hez? Con tal que el empresario gane un 0,6% mas, ¿Merece la pena que un hombre pase la vejez en la miseria? ¿Se puede llamar civilizada una sociedad que no protege a sus niños o a sus viejos?
Pues eso, que a veces me dais miedo.

 

[panoli]

Yo tampoco lo "creo", lo he visto con mis propios ojos. Lo que os cuesta comprender a algunos es que los "empresarios" puedan ser estupidos, o codiciosos, o incompetentes o irresponsables. De los trabajadores os lo creeis eso y mas, claro.

Yo he dicho "empresario inteligente", de un petulante, sea empresario o astronauta no se puede esperar nada

 

[ghkghk]

¿Y tampoco ves por que no deberia estar protegido un hombre o mujer de 50-60 años, despues de treinta y pico trabajados, de modo que no termine en la calle y toda su vida se vaya directamente a la hez? Con tal que el empresario gane un 0,6% mas, ¿Merece la pena que un hombre pase la vejez en la miseria? ¿Se puede llamar civilizada una sociedad que no protege a sus niños o a sus viejos?
Pues eso, que a veces me dais miedo.

Pues articulemos un sistema por el que esos señores sean respaldados por el Estado, y no que un señor tenga que pagarle de su bolsillo y además verle holgazanear.

Mira, ni mi padre ni ningún familiar tiene empresa, pero yo trabajo en una semi-pública con más de 300 empleados. Más de 100 de ellos literalmente no pegan ni un palo al agua. No es leyenda urbana, yo veo con mis propios ojos como almuerzan más de 1 hora y como les suena el teléfono y no lo cogen porque leen el periódico. Pero a mí no se me conceden ascensos porque no hay recursos (claro, se los funden "ellos")...

Al final vais a conseguir una sociedad de funcionarios, vagos y parados... Espero haber emigrado ya antes de verlo. A mí no me gusta estar en paro, a diferencia de la mitad de España.

 

[Reverendo J.Mckena]

Hace años se acuñó aquella ocurrente expresión de "eres más simple que un obrero de derechas", hija sin duda de la "intelectualidad progre".

Sin embargo, tiene bastante más sentido la expresión con que encabezo el hilo. Veamos por qué las rigideces del mercado laboral propias de la izquierda, perjudican seriamente a los parados:

- Indemnización por despido. Las empresas no pueden despedir trabajadores que se han vuelto inoperantes o anti-rentables y reemplazarlos por otros más eficientes, cuando entre cuatro millones de demandantes de empleo, seguro que los hay mejores. La protección de los que sí tienen empleo son menos oportunidades para los parados.

- Incrementos salariales por antigüedad. Este enero muchos trabajadores verán incrementada su nómina por trienios, quinquenios, y otras formas en que los convenios retribuyen la antigüedad per se. Pero eso no va a implicar, en prácticamente casi ningún caso, que los perceptores de dicho incremento mejoren su rendimiento o productividad, de forma cualitativa o cuantitativa. ¿Qué tal si dejamos a las empresas no aplicar ese regalo para que con esos montantes puedan contratar gente que sí mejorará la productividad de la empresa, cuanto menos cuantitativamente? Las subidas de sueldo a cambio de nada son menos oportunidades para los parados.

- Muchas empresas están teniendo importantes bajadas de actividad e ingresos. El no poder reducir salarios proporcionalmente obliga a que no quede más remedio que despedir gente. ¿Qué tal si se deja negociar una reducción colectiva de salarios en las empresas, para que nadie pierda el empleo? Eso es solidaridad, lo otro es al que le toque que se aguante, pero que no me toque a mi.

- Salario Mínimo. Se puede poner un salario mínimo todo lo alto que se quiera; eso no hace otra cosa que marcar el valor mínimo que un trabajador ha de aportar a la empresa. Cuanto más alto el salario mínimo, más gente que no llega al valor mínimo correspondiente, más gente que no sale del paro. Esta demagógica medida es una de las más cabronas, porque perjudica de forma selectiva a los menos cualificados, y no afecta en absoluto a los más cualificados.

¿Parado y de izquierdas? Con todo el tiempo libre que tienes y vas a tener, dedica una parte del mismo a pensártelo.

MUcho hablas de los trabajadores y de los parados, PERO POCO HABLAS DE LOS EMPRESARIOS, OLIGARCAS, POLITICOS Y ESAS 10 FAMILIAS QUE CONTROLAN EL IBEX-35, so "amigo"!!!



Cómo se te vé el plumero.....


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El 20% de sus señorías han tenido actividad 'cero' en el Congreso de los Diputados

El 20% de sus señorías han tenido actividad 'cero' en el Congreso de los Diputados - 20minutos.es

 

[Beriaru]

Yo he dicho "empresario inteligente", de un petulante, sea empresario o astronauta no se puede esperar nada

No, te equivocas. Un empresario inteligente reciclará toda su plantilla, echando a empleados con experiencia que cobran una pasta segun convenio, para meter becarios y lechones recién salidos de facultad cobrando una ridiculez.

Por qué haría tal cosa un empresario inteligente?

Porque al cliente le importa una hez la calidad del producto que vende el empresario. Sólo le interesa el coste. Y con una plantilla tercermundista, el coste es mínimo.

Obviamente habrá alguna que otra queja, pero la balanza se decanta claramente hacia los productos hez pero baratos que a los buenos pero caros.

La 'calidad' es un activo que se ha devaluado mucho, y un 'empresario inteligente' no invierte en activos devaluados.

 

[vil.]

Hace años se acuñó aquella ocurrente expresión de "eres más simple que un obrero de derechas", hija sin duda de la "intelectualidad progre".

...

Cuando lees chorradas económicas como ésta, que bien definen a su autor, lo único que se me ocurre pensar es :

¿LA ESTUPIDEZ HUMANA TIENE LIMITES?.

Pero, como siempre, ese gran científico que fue Einstein acertará.

 

[panoli]

Por qué haría tal cosa un empresario inteligente?

Porque al cliente le importa una hez la calidad del producto que vende el empresario. Sólo le interesa el coste. Y con una plantilla tercermundista, el coste es mínimo.

Pero eso es lo que comentaba antes, si lo hace es por que ese trabajo lo podria hacer un chimpance. ¿No es lógico que un empleado de baja cualificación cobre menos que un empleado de alta cualificación?

 

[Beriaru]

Pero eso es lo que comentaba antes, si lo hace es por que ese trabajo lo podria hacer un chimpance. ¿No es lógico que un empleado de baja cualificación cobre menos que un empleado de alta cualificación?

Si lo hace?

La cuestión es que ese trabajo se esta haciendo mal!

Y al empresario le da igual, porque así saca pasta. Y cuando las reclamaciones desbordan se da carpetazo a la empresa, se echa la gente a la calle, y se monta otra empresa con otro nombre.

cachopo, que parecemos nuevos!

Obviamente puedes argumentar que ese es un modelo de negocio... pero no se yo si será muy sostenible.

 

[panoli]

Si lo hace?

La cuestión es que ese trabajo se esta haciendo mal!

Y al empresario le da igual, porque así saca pasta. Y cuando las reclamaciones desbordan se da carpetazo a la empresa, se echa la gente a la calle, y se monta otra empresa con otro nombre.

cachopo, que parecemos nuevos!

Obviamente puedes argumentar que ese es un modelo de negocio... pero no se yo si será muy sostenible.

No todos los clientes quieren un buen producto o pueden pagarlo, esa es la base. Yo prefiero la calidad, en eso estoy contigo, pero cuanta gente encuentras que le da lo mismo el producto cutre que el bueno.