Burbuja.info - Foro de economía > > > Enchufes y contactos: así se encuentra trabajo en España
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  #31  
Antiguo 05-jun-2017, 20:59
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El enchufe no consiste en poner un inutil es poner a alguien que se ha pasado todo proceso selectivo por tener contactos y esa persona es un enchufado. Hay trabajos que no son mas que rutinas aprendes cuatro mierdas de la empresa y estas ahi hasta la jubilacion.


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  #32  
Antiguo 05-jun-2017, 21:07
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Iniciado por Tonimn Ver Mensaje
Ya hasta las plazas de minusvalía son con enchufe.

Yo tengo el 45% y es leyenda urbana eso de que los que la tienen encuentran trabajo fácil.

Normal , sois todo problemas

---------- Post added 05-jun-2017 at 21:12 ----------

Entrras a una empresa en malas condiciones. Dentro del.sector demuestras tu valia y vaas generando contactos. Cuando ha sabe todo el mundo que trabajas bien, no tarda en lllegar el llamado "enchufe" .

El problema es que muchos se quieren saltar el.paso de tragar y demostrar y passr directamente a un puesto bueno.


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  #33  
Antiguo 05-jun-2017, 23:04
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Y no se nos cae la cara de vegüenza.


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  #34  
Antiguo 06-jun-2017, 07:40
Nut Nut esta en línea ahora
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En el reino de España NO HAY MERCADO LABORAL por que la oferta de empleo supera varias veces a la demanda.

Hablar de mercado laboral con unas tasas de desempleo tercermundistas es obsceno.

El enchufismo, nepotismo y demas es consecuencia principalmente precisamente de esto.

Lo dicho en esto yasomos 3er mundo.


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  #35  
Antiguo 06-jun-2017, 09:45
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Iniciado por El Cuidador Ver Mensaje
Claro hombre,como se van a exponer las electricas a contratar inutiles por un pastizal....Oh,pero espera,no es en las electricas donde colocan a todos los politicos inutiles por un millon al año?

Hoy en dia a casi cualquier nivel si vas a entregar un curriculum lo primero que te preguntan es si conoces a alguien en la empresa,estolo sabe cualquiera que no haya entrado enchufado

Yo de más jovencito no lo pillaba. Eso y la pregunta de "¿Por qué estudiaste esa carrera?" Pensaba, iluso de mí, que querrían que les hablase de mis motivaciones y ambiciones. Qué va, querían que les dijera si tenía algún pariente en la Administración.


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  #36  
Antiguo 06-jun-2017, 09:55
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Iniciado por pepeleches Ver Mensaje
Lo describes perfectamente.

El 90% de las empresas en España son pymes. El modelo enchufe no vale, puesto que si pones a un inútil a dedo hay alguien que está perdiendo pasta. Y en una pyme eso no pasa desapercibido, pasa cuando hay dinero público o son macroestructuras Ibex.

Lo que sí que pasa a todas horas es el segundo caso. Porque se tira de gente conocida, que si fulano trabajó con mengano y era bueno.

Y la razón es muy sencilla: contratar es caro. No por los anuncios, ni por el tiempo, sino porque fallar en la contratación es una gran pérdida de tiempo y dinero, estar haciendo selección, coger a un tío que no vale, pagarle unos meses y volver a empezar. Es mucha pasta.

Si un trabajador se la juega para dar un nombre, es porque se fía de él. Nadie daríamos a nuestro jefe el nombre de nuestro primo vaguete y medio yonqui si nuestro trabajo depende de ello. Es un sistema de selección bastante eficaz.

Exacto, es que creo que estamos metiendo en el mismo saco cosas que no son lo mismo. Para mí enchufe es el que es contratado por hacer un favor a su padre (que ya lo devolverá), normalmente aplicable a edades tempranas (primer o segundo empleo...), para "meter la cabeza". De estos seguro que hay muchos, yo no he conocido en mi vida laboral pero sí es el caso de algún conocido. En el banco en el que trabajo doy fe que los hubo, porque hay mucho "hijo de", pero no me consta entre los que entraron en los últimos diez-doce años.

Otra cosa es lo que el OP llama "referidos", algo que en consultoría era muy habitual en momentos de crecimiento y alta rotación: pedir referencias a tus empleados de gente que conozcan que pueda dar el perfil. Esto para mí no es enchufe, sólo te permite entrar en el proceso, a veces saltarte la criba previa, pero que te cojan o no dependerá normalmente de tus méritos al final. Esto seguramente abunda mucho más, y efectivamente es una forma eficiente de a) buscar candidatos acordes al puesto, y b) asegurarte de que no son paquetes porque al que recomienda le va el puesto en ello (se habla mucho aquí de gente con masters e idiomas que se quedan fuera de procesos, pero que seas estudioso no garantiza nada a nivel laboral).

En lo que no estoy de acuerdo es en el tema tamaño. Al final en las empresas pasa como en la Administración: cuanto más pequeña, más enchufe. En oposiciones de ayuntamientos pequeños por ejemplo, son todos del pueblo siempre, no lo intentes si no lo eres. En sitios grandes, habrá un porcentaje de enchufe pero como se crean muchos puestos también entran muchos sin tenerlo.


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  #37  
Antiguo 06-jun-2017, 09:58
pinchaglobos pinchaglobos está desconectado
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Iniciado por snoopi Ver Mensaje
Normal , sois todo problemas

---------- Post added 05-jun-2017 at 21:12 ----------

Entrras a una empresa en malas condiciones. Dentro del.sector demuestras tu valia y vaas generando contactos. Cuando ha sabe todo el mundo que trabajas bien, no tarda en lllegar el llamado "enchufe" .

El problema es que muchos se quieren saltar el.paso de tragar y demostrar y passr directamente a un puesto bueno.

Eso en los mundos de yupi. Incluso en épocas mejores en que todavía quedaban migajas para los que remaban bien.

Si tragas y demuestras, tragarás y demostrarás toda tu vida, mientras que el premio le llegará al cortesano que se queda pasilleando junto al jefe murmurando contra los remeros. Esos sucios remeros que no saben nada de dirigir.

---------- Post added 06-jun-2017 at 10:02 ----------

Iniciado por kalamero Ver Mensaje
Exacto, es que creo que estamos metiendo en el mismo saco cosas que no son lo mismo. Para mí enchufe es el que es contratado por hacer un favor a su padre (que ya lo devolverá), normalmente aplicable a edades tempranas (primer o segundo empleo...), para "meter la cabeza". De estos seguro que hay muchos, yo no he conocido en mi vida laboral pero sí es el caso de algún conocido. En el banco en el que trabajo doy fe que los hubo, porque hay mucho "hijo de", pero no me consta entre los que entraron en los últimos diez-doce años.

Otra cosa es lo que el OP llama "referidos", algo que en consultoría era muy habitual en momentos de crecimiento y alta rotación: pedir referencias a tus empleados de gente que conozcan que pueda dar el perfil. Esto para mí no es enchufe, sólo te permite entrar en el proceso, a veces saltarte la criba previa, pero que te cojan o no dependerá normalmente de tus méritos al final. Esto seguramente abunda mucho más, y efectivamente es una forma eficiente de a) buscar candidatos acordes al puesto, y b) asegurarte de que no son paquetes porque al que recomienda le va el puesto en ello (se habla mucho aquí de gente con masters e idiomas que se quedan fuera de procesos, pero que seas estudioso no garantiza nada a nivel laboral).

En lo que no estoy de acuerdo es en el tema tamaño. Al final en las empresas pasa como en la Administración: cuanto más pequeña, más enchufe. En oposiciones de ayuntamientos pequeños por ejemplo, son todos del pueblo siempre, no lo intentes si no lo eres. En sitios grandes, habrá un porcentaje de enchufe pero como se crean muchos puestos también entran muchos sin tenerlo.

A ver:

A los remeros se les piden referencias de otros remeros. Si fulano traga, sus amigos seguramente también traguen. Eso no es un enchufe.

Cuando piden referencias a directivos para otros puestos de directivo, eso sí son enchufes.

Nadie pide referencias al becario para ver si conoce a un buen Vicepresidente de Expansión.


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  #38  
Antiguo 06-jun-2017, 10:08
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Encontrar trabajo a través ds contactos es normal. Es gente que te conoce y sabe que puede confiar en ti. Lo que no es normal es que sea un % tan alto.

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  #39  
Antiguo 06-jun-2017, 10:17
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Iniciado por pinchaglobos Ver Mensaje
Eso en los mundos de yupi. Incluso en épocas mejores en que todavía quedaban migajas para los que remaban bien.

Si tragas y demuestras, tragarás y demostrarás toda tu vida, mientras que el premio le llegará al cortesano que se queda pasilleando junto al jefe murmurando contra los remeros. Esos sucios remeros que no saben nada de dirigir.

---------- Post added 06-jun-2017 at 10:02 ----------



A ver:

A los remeros se les piden referencias de otros remeros. Si fulano traga, sus amigos seguramente también traguen. Eso no es un enchufe.

Cuando piden referencias a directivos para otros puestos de directivo, eso sí son enchufes.

Nadie pide referencias al becario para ver si conoce a un buen Vicepresidente de Expansión.

Qué susceptibilidad un ENCHUFADO lo es cualquiera que accede a un empleo por contactos, recomendaciones etc. es decir que no hay publicidad de ese puesto vacante fuera del entorno del ENCHUFADO ni hay proceso de selección ninguno se adjudica a DEDO.


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Estos 2 usuarios dan las gracias a workforfood por su mensaje:
  #40  
Antiguo 06-jun-2017, 10:50
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Bueno, dejemoslo en que hay diversos grados de enchufe. Es verdad que el que no tiene nada, mata por unos latigacillos de nada en galeras.


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