Burbuja.info - Foro de economía > > > Enchufes y contactos: así se encuentra trabajo en España
Respuesta
 
Herramientas Desplegado
  #21  
Antiguo 05-jun-2017, 17:16
Zparo reincidente Zparo reincidente está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los grandísimos gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 11-febrero-2011
Mensajes: 22.037
Gracias: 8.758
41.530 Agradecimientos de 10.636 mensajes
en la que yo estoy del ibex, mi jefe con 29 años se levanta 600.000 euros brutos + bonus.
Yo con 31 200k. Ima gina como lo hemos conseguido


Responder Citando
  #22  
Antiguo 05-jun-2017, 17:24
pinchaglobos pinchaglobos está desconectado
Burbujista obsesivo
 
Fecha de Ingreso: 23-enero-2014
Mensajes: 2.020
Gracias: 1.579
5.308 Agradecimientos de 1.343 mensajes
Iniciado por EXTOUAREG Ver Mensaje
Hay procesos de selección abiertos para alta cualificación y que si entra un conocido será por recomendación acorde a su valía, no el enchufe de meter un ignorante por hacer favores, eso en la empresa privada no funciona, porque la empresa privada se juega la pasta, no puedes meter inútiles enchufados que te arruinen el negocio, entiendo que estéis rabiosos porque no os han metido a trabajar de barrenderos en vuestro pueblo, o de administrativos en vuestro Ayuntamiento, o de socorristas en vuestra pisicna porque se lo han dado al colega de turno, pero donde se mueve la pasta no se anda con tonterías de enchufar inútiles.

Otra cosa son los puestos superespecíficos, en los que piden perfiles premios Nobel. Hace poco había circulando una oferta de Ingeniero de Caminos con 20 años de experiencia en la construcción de grandes puentes sobre fiordos escandinavos. Obviamente ese sí entra en la empresa por méritos propios, ya me contarás cuántos españoles puede haber con ese perfil. Aún así intentarán meterle contrato por obra y servicio, 6 meses de periodo prueba...

Pero los puestos molones con puesto en la Castellana y secretaria tetona, viajes en business y tarjeta de gastos sin control... esos van para los colegas. Si les falta Master o idiomas, se les paga.

Porque por donde se mueve la pasta es donde más inútiles hay. O es que te crees que la pasta se mueve trabajando.


Responder Citando
Estos 7 usuarios dan las gracias a pinchaglobos por su mensaje:
  #23  
Antiguo 05-jun-2017, 17:35
Gorroto Gorroto está desconectado
Ilustrísimo y grandísimo miembro de la selecta élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 20-enero-2011
Ubicación: Saltus Vasconum (EH)
Mensajes: 6.445
Gracias: 4.648
7.628 Agradecimientos de 3.094 mensajes
En España funciona de toda la vida el enchufismo, solo que antes metian a un inutil y ahora procuran que sea alguien con un minimo de exp. y cualificacion.

Pero dejando esos casos, el 90% de los empleos se consiguen por contactos, gente de la empresa que conoces, o conocen a un tercero etc etc y que te dicen llama a fulanito y dile que sabes que tienen o van a tener una vacante en tal puesto en breve y te responden OK vente mañana a las 11 y charlamos.

Ahi es donde tienes posibilidades de obtener un trabajo con unas condiciones dignas, o normales al menos.

Las ofertas de trabajo que encuentras en portales de empleo, etc etc tienen pesimas condiciones, exigencias y requerimientos sin fin en forma de idiomas, titulacion, exp, etc etc y entras en un proceso de seleccion con otros 200 candidatos en el que se acaba tirando el sueldo por los suelos y tus oportunidades son minimas.

Esa es la realidad laboral.


Responder Citando
Estos 10 usuarios dan las gracias a Gorroto por su mensaje:
  #24  
Antiguo 05-jun-2017, 17:41
chameleon chameleon está desconectado
Ilustrísimo y grandísimo miembro de la selecta élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 03-marzo-2008
Ubicación: madrid, joensuu
Mensajes: 6.908
Gracias: 4.874
6.164 Agradecimientos de 2.092 mensajes
pero en enchufes también hay varios niveles

bajo: puestos funcionariales, con sueldo modesto (pero algo es algo)
medio: comerciales a los que se dan las cuentas buenas, puestos en el dpto de finanzas powerpoinistas, y en puestos de la organización(rrhh, eventos, marketing). tienen mejor sueldo pero no para echar cohetes, no dan un palo al agua y van siempre con aire de superioridad y sonrisita
alto: consejeros, vices... lo spuestos que merecen la pena. solo se consiguen por relación directa (cuñadismo), o por devolución de favores


Responder Citando
  #25  
Antiguo 05-jun-2017, 17:41
manubc9 manubc9 esta en línea ahora
Burbujista abducido
 
Fecha de Ingreso: 28-diciembre-2011
Mensajes: 2.573
Gracias: 5.606
5.518 Agradecimientos de 1.589 mensajes
Iniciado por Gorroto Ver Mensaje
En España funciona de toda la vida el enchufismo, solo que antes metian a un inutil y ahora procuran que sea alguien con un minimo de exp. y cualificacion.

Pero dejando esos casos, el 90% de los empleos se consiguen por contactos, gente de la empresa que conoces, o conocen a un tercero etc etc y que te dicen llama a fulanito y dile que sabes que tienen o van a tener una vacante en tal puesto en breve y te responden OK vente mañana a las 11 y charlamos.

Ahi es donde tienes posibilidades de obtener un trabajo con unas condiciones dignas, o normales al menos.

Las ofertas de trabajo que encuentras en portales de empleo, etc etc tienen pesimas condiciones, exigencias y requerimientos sin fin en forma de idiomas, titulacion, exp, etc etc y entras en un proceso de seleccion con otros 200 candidatos en el que se acaba tirando el sueldo por los suelos y tus oportunidades son minimas.

Esa es la realidad laboral.

Trabajo en el sector de la automoción y en las grandes empresas (a excepción de los directivos) los que entran lo suelen hacer por una combinación entre enchufe y cualificación. Es casi imposible entrar o solo con enchufe o solo con cualificación.


Responder Citando
Estos usuarios dan las gracias a manubc9 por su mensaje:
  #26  
Antiguo 05-jun-2017, 18:03
El Cuidador El Cuidador está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo y grandísimo miembro de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 09-mayo-2014
Mensajes: 9.956
Gracias: 12.391
19.601 Agradecimientos de 6.395 mensajes
Iniciado por EXTOUAREG Ver Mensaje
Será en los pueblos para que te coloquen de barrendero y puestos en ayuntamientos o empresas pequeñas familiares etc, en Madrid todo mi entorno trabajando a alto nivel empresarial mueven el curriculum y hacen su serie de entrevistas exigentes para puestos realmente importantes, y para puestos mas básicos igual, no mezclemos la España profunda con los sitios donde realmente esta la pasta y no te puedes exponer a enchufar al hijo de fulanito para que luego sea un fracaso para la empresa.

Claro hombre,como se van a exponer las electricas a contratar inutiles por un pastizal....Oh,pero espera,no es en las electricas donde colocan a todos los politicos inutiles por un millon al año?

Hoy en dia a casi cualquier nivel si vas a entregar un curriculum lo primero que te preguntan es si conoces a alguien en la empresa,estolo sabe cualquiera que no haya entrado enchufado


Responder Citando
Estos 4 usuarios dan las gracias a El Cuidador por su mensaje:
  #27  
Antiguo 05-jun-2017, 18:14
manubc9 manubc9 esta en línea ahora
Burbujista abducido
 
Fecha de Ingreso: 28-diciembre-2011
Mensajes: 2.573
Gracias: 5.606
5.518 Agradecimientos de 1.589 mensajes
Iniciado por EXTOUAREG Ver Mensaje
Hay procesos de selección abiertos para alta cualificación y que si entra un conocido será por recomendación acorde a su valía, no el enchufe de meter un ignorante por hacer favores, eso en la empresa privada no funciona, porque la empresa privada se juega la pasta, no puedes meter inútiles enchufados que te arruinen el negocio, entiendo que estéis rabiosos porque no os han metido a trabajar de barrenderos en vuestro pueblo, o de administrativos en vuestro Ayuntamiento, o de socorristas en vuestra pisicna porque se lo han dado al colega de turno, pero donde se mueve la pasta no se anda con tonterías de enchufar inútiles.

En la automoción en la mayoría de los puestos funciona así menos en los directivos (no conozco cómo es el proceso en estos casos).


Responder Citando
  #28  
Antiguo 05-jun-2017, 18:16
Tonimn Tonimn está desconectado
Burbujista abducido
 
Fecha de Ingreso: 28-mayo-2011
Mensajes: 2.712
Gracias: 70
3.670 Agradecimientos de 1.231 mensajes
Pues yo:

- Soy casi Hikkikomori

- Estoy incapacitado para pasar una entrevista con Recursos Humanos

- Carezco de enchufes

- Tengo más de 30 años y no puedo acogerme a la Garantía Juvenil.

Lo tengo claro...


Responder Citando
Estos 2 usuarios dan las gracias a Tonimn por su mensaje:
  #29  
Antiguo 05-jun-2017, 18:20
El pernales El pernales esta en línea ahora
Burbujista abducido
 
Fecha de Ingreso: 26-febrero-2011
Ubicación: Castellano viejo y Español
Mensajes: 2.987
Gracias: 6.274
5.850 Agradecimientos de 1.641 mensajes
Iniciado por Pagaaloslistoscontudinero Ver Mensaje
El enchufe mueve mucho en España, demasiado en determinadas empresas. En otras aún se respeta el proceso selectivo normal. Pero son las menos.

En especial en las eléctricas


Responder Citando
  #30  
Antiguo 05-jun-2017, 18:37
pepeleches pepeleches está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los grandísimos gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 20-abril-2007
Mensajes: 19.709
Gracias: 0
30.638 Agradecimientos de 10.273 mensajes
Iniciado por antoniussss Ver Mensaje
Bien vamos a diferenciar:

-enchufe: aquel puesto de gran retribución para la experiencia o sin experiencia por el mero hecho de ser el elegido no por tu habilidad, sino porque tu familiar o conocido va a comprar productos y servicios a la empresa donde vas. El valor no eres tú, sino las ventas que asegura la empresa donde vas.

Conocidos: Dicese de un ambiente de trabajo muy bueno, aún sin ser la retribución alta ( muchos becarios son conocidos) donde se rula la información del puesto por el boca a boca y dado el paro que hay, siempre habrá alguien con excelente capacidad para cubrirlo sin acudir a medios externos (InfoJobs)

InfoJobs: dícese en un grandísimo porcentaje de un puesto con jefes hijos de puta, retribuciones bajas que no se lo recomienda nadie interno ni al hijo de la limpiadora.

Lo describes perfectamente.

El 90% de las empresas en España son pymes. El modelo enchufe no vale, puesto que si pones a un inútil a dedo hay alguien que está perdiendo pasta. Y en una pyme eso no pasa desapercibido, pasa cuando hay dinero público o son macroestructuras Ibex.

Lo que sí que pasa a todas horas es el segundo caso. Porque se tira de gente conocida, que si fulano trabajó con mengano y era bueno.

Y la razón es muy sencilla: contratar es caro. No por los anuncios, ni por el tiempo, sino porque fallar en la contratación es una gran pérdida de tiempo y dinero, estar haciendo selección, coger a un tío que no vale, pagarle unos meses y volver a empezar. Es mucha pasta.

Si un trabajador se la juega para dar un nombre, es porque se fía de él. Nadie daríamos a nuestro jefe el nombre de nuestro primo vaguete y medio yonqui si nuestro trabajo depende de ello. Es un sistema de selección bastante eficaz.


Responder Citando
Estos 4 usuarios dan las gracias a pepeleches por su mensaje:
Respuesta

Herramientas
Desplegado



La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 11:49.