Burbuja.info - Foro de economía > > > Tema mítico: El gran hilo de la pérdida de empleo industrial
Respuesta
 
Herramientas Desplegado
  #11  
Antiguo 06-jun-2017, 14:07
Turgot Turgot está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 10-marzo-2011
Mensajes: 12.131
Gracias: 890
15.851 Agradecimientos de 5.515 mensajes
Abengoa anuncia nuevos despidos en dos de sus filiales
Los sindicatos temen que detrás de esta concatenación de expedientes temporales y de extinción de empleo haya una "liquidación encubierta" de la empresa


Las empresas Abeinsa EPC y Abeinsa BD, filiales de Abengoa, han anunciado un nuevo expediente de regulación de empleo y otro temporal (ERE y ERTE), según han señalado fuentes sindicales, que aún desconocen cuál será la afectación de los mismos y han advertido de "siguen sin conocer el plan industrial" de la compañía.
En el caso de Abeinsa EPC, este sería "el sexto" expediente desde verano de 2016 y lo que va de 2017 y, en ambos casos, su inicio coincidiría con la finalización de los anteriores expedientes del verano pasado, ya que en el mes de junio "se incorporan los afectados por el anterior expediente".
Los sindicatos temen que esta concatenación de expedientes temporales y de extinción de empleo responda a una "liquidación encubierta" de la empresa. "Nuestra sensación es que lo que están intentando es vender los activos que se pueden vender para recuperar la máxima cantidad de dinero para los inversores y las empresas que vayan quedando en el antiguo grupo ir liquidándolas poco a poco", explica Carlos Vázquez, portavoz de los trabajadores.
La mesa de negociación de este nuevo ERE y ERTE se constituirá la próxima semana para poder comenzar el periodo de negociaciones. No obstante, las mismas fuentes han criticado que la empresa presenta nuevos expedientes "mientras los trabajadores siguen sin conocer el plan industrial".
El último expediente en Abeinsa EPC se negoció en enero de este año y supuso un ERTE y un ERE para hasta un total de 160 trabajadores relacionados con la actividad de ejecución de proyectos en distintas áreas geográficas. En el caso de Abeinsa BD, el ERTE afectó a 41 trabajadores con un tiempo de suspensión de diez meses.


Responder Citando
  #12  
Antiguo 06-jun-2017, 14:56
sepultada en guano sepultada en guano está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 07-enero-2016
Mensajes: 10.878
Gracias: 647
4.787 Agradecimientos de 2.962 mensajes
La verdad es que como te pongas a recorrer cualquier polígono hinduztrial del norte, sur, este u oeste, tienen todos una pinta de Hiroshima que mete miedo.


Responder Citando
Estos usuarios dan las gracias a sepultada en guano por su mensaje:
  #13  
Antiguo 06-jun-2017, 16:08
Elpringao Elpringao está desconectado
Burbujista abducido
 
Fecha de Ingreso: 13-octubre-2014
Ubicación: Magerit
Mensajes: 2.794
Gracias: 46
4.018 Agradecimientos de 1.360 mensajes
Iniciado por sepultada en guano Ver Mensaje
La verdad es que como te pongas a recorrer cualquier polígono hinduztrial del norte, sur, este u oeste, tienen todos una pinta de Hiroshima que mete miedo.

No te olvides del centro.

No se mueve ni el viento.


Responder Citando
  #14  
Antiguo 06-jun-2017, 18:15
Turgot Turgot está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 10-marzo-2011
Mensajes: 12.131
Gracias: 890
15.851 Agradecimientos de 5.515 mensajes
No se venden ni bolis BIC

120 despidos en BIC Tarragona



Bic Graphic en Tarragona ha comunicado este martes individualmente a los 120 afectados por el ERE que serán despedidos. Según informa el comité de empresa, los anuncios se han ido comunicando, de forma personal, entre este lunes y martes, en medio de un clima de tensión, tristeza y también sorpresa porque muchos empleados, con años en la empresa, no se esperaban estar entre el listado de despedidos y se les haga marchar de forma forzosa.

“Este momento está siendo muy duro”, reconoce la presidenta del comité, Rebeca Morillo. Este martes se acabará de notificar a todos los afectados. El número de trabajadores afectados por el despido colectivo se redujo de 136 a un total de 120, tras las negociaciones del comité con la dirección. Algunos tendrán que dejar de inmediato el lugar de trabajo y otros permanecerán un tiempo más, hasta el mes de noviembre como máximo, tal como acordaron comité y dirección. El comité no quiere concretar, pero, cuantos prestaron voluntarios a formar parte del grupo de afectados por el ERE.

De los 120 afectados, quedaban exentos las mujeres embarazadas, los mayores de 55 años o los matrimonios que trabajan los dos -sólo podría verse afectado un solo miembro. Según el acuerdo, las indemnizaciones serán de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades hasta febrero de 2012 y partir de aquella fecha, 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades.

Las liquidaciones que afectan aproximadamente un tercio de la plantilla de Bic Graphic en Tarragona son la fase final de un conflicto que estallaba hace más de un año, a consecuencia del cambio de negocio de la compañía, y que ha supuesto un largo proceso de manifestaciones, protestas y huelgas. También ha supuesto el cierre del almacén logístico de la Granada, en el Alt Penedès, donde trabajaban una treintena de personas.

Más allá de la situación delicada que se vive esta semana en la fábrica de Tarragona, continúan planeando dudas. “Hay mucha incertidumbre, tanto por los que nos quedamos como los que se van a la calle”, constata la representante del comité.


Responder Citando
  #15  
Antiguo 07-jun-2017, 12:42
p_pin p_pin está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 11-junio-2012
Mensajes: 11.285
Gracias: 10.416
19.280 Agradecimientos de 6.284 mensajes
La producción industrial se hunde un 10,2% en abril, su mayor descenso en cuatro años

La tasa de abril es casi 20 puntos inferior a la registrada en el mes de marzo y su mayor recorte desde marzo de 2013




Fuente:
La producción industrial se hunde un 10,2% en abril, su mayor descenso en cuatro años - Bolsamanía.com


Responder Citando
Estos 2 usuarios dan las gracias a p_pin por su mensaje:
  #16  
Antiguo 07-jun-2017, 12:48
Turgot Turgot está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 10-marzo-2011
Mensajes: 12.131
Gracias: 890
15.851 Agradecimientos de 5.515 mensajes
Más sobre el ERE de Épila

La supresión de un turno en PSA Villaverde, a la que suministra los asientos, le obliga a reducir el trabajo
Peligran los 500 empleos de Lear en la planta de Zaragoza
La planta de Lear en la localidad zaragozana de Épila comienza hoy, miércoles, un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectará a toda la plantilla, de unos 300 empleados.La medida se prolongará hasta finales de año y el máximo de aplicación del ERE será de 15 días para cada trabajador. El complemento pactado es del 12,5% del salario de tablas. Igualmente la empresa eliminará en los próximos meses todo el empleo temporal, con la no renovación de unos 50 contratos eventuales.El principal motivo para presentar el ERE ha sido la caída de la carga de trabajo en la fábrica de PSA en Villaverde (Madrid), que va a suprimir un turno. Lear Épila suministra los asientos del Citroën C4 Cactus a la planta madrileña, que a partir de hoy fabricará 225 coches en lugar de 450, lo que tendrá una repercusión directa en la auxiliar. Igualmente el ERE también obedece a una leve caída de la producción del Corsa.La auxiliar aragonesa solo fabrica los asientos del Opel Corsa y del C4 Cactus, por lo que cualquier descenso de la producción de esas marcas le afecta en su trabajo. Por eso, la dirección y el comité de empresa acordaron la semana pasada un ERE temporal para adaptarse al único turno de trabajo de la planta de Villaverde.Lear lleva más de 25 años en Épila y su futuro es incierto después de que Johnson Controls le arrebatara el año pasado el contrato para fabricar los asientos de la próxima generación del Corsa a partir del 2018. Los trabajadores protagonizaron en 2016 huelgas y movilizaciones en defensa del empleo y en demanda de otras alternativas, pues la empresa dijo que sin la contrata de Opel, a la que Lear no concursó, la planta de Épila no es viable.La compra de Opel por parte del grupo francés PSA podría dar ciertas esperanzas a Lear si se reorganizan las contratas.El año pasado el comité pactó unas indemnizaciones por si se confirmaba el peor de los escenarios, el cierre de la factoría de Épila, en la que trabajan vecinos de varios pueblos de la zona.


Responder Citando
  #17  
Antiguo 08-jun-2017, 11:27
Turgot Turgot está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 10-marzo-2011
Mensajes: 12.131
Gracias: 890
15.851 Agradecimientos de 5.515 mensajes
El comité de KSS plantea moderar los salarios como alternativa al cierre
La representación social expone hoy ante el Parlamento su visión para evitar el despido de cien de sus trabajadores

Una representación del comité de Kayaba Steering Spain (KSS), empresa de Orkoien que produce bombas hidráulicas para direcciones de automóviles, acudirá esta tarde al Parlamento para exponer las dos propuestas para la fábrica que presentó recientemente a la multinacional. Estos planes intentan dar respuesta al exceso de personal que alega la compañía, cifrado en 100 de sus 240 empleados por el descenso previsto en la producción de un 72% hasta 2019.

La primera opció

Contenido exclusivo para suscriptores de DN


Responder Citando
  #18  
Antiguo 09-jun-2017, 01:08
Turgot Turgot está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 10-marzo-2011
Mensajes: 12.131
Gracias: 890
15.851 Agradecimientos de 5.515 mensajes
Ante la amenaza de cierre, los trabajadores de Nissan a la huelga



La Dirección de Nissan y el Comité de Empresa han continuado hoy con las negociaciones sobre el futuro de la planta de Ávila en una reunión celebrada en las instalaciones del Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA). En el encuentro, la multinacional ha mantenido su intención de iniciar el procedimiento de cierre de la fábrica si el día 14 de junio no se ha llegado a un acuerdo. Por el momento, desde Nissan consideran que «no se está avanzando lo suficiente en las negociaciones».

El Comité de Empresa ha acudido a la reunión con un objetivo principal: retirar la imposición del límite de tiempo para alcanzar un consenso, situado en el 14 de junio y que según el presidente de la entidad, no es suficiente debido «al ritmo» de la directiva Nissan.

Debido a que esta meta no se ha alcanzado, el Comité de Empresa ha manifestado su intención de convocar una jornada de huelga para el próximo 15 de junio.

La Dirección ha presentado ciertos avances enfocados en la viabilidad de la planta: garantía de empleo en Ávila hasta 2019, garantía de empleo de forma nominal y por escrito en la Alianza Renault-Nissan en Castilla y León hasta 2024, e información individual a cada trabajador sobre su situación.

También han propuesto una garantía de recuperación dentro del nuevo convenio, con las condiciones actuales, en caso de que el Plan Industrial no se ejecutara; durante el mes siguiente a la firma del acuerdo, las bajas incentivadas corresponderían a 50 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.

Mantienen el compromiso de analizar las solicitudes de trabajadores que deseen trasladarse a otras plantas de forma definitiva, así como mejora en las condiciones económicas y sociales para los traslados temporales a Valladolid hasta 2024
. Si fuese necesario, se pondría sobre la mesa un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) de 2020 a 2024 para mitigar el excedente de plantilla, complementado por Nissan hasta el 75% del salario bruto.

Por su parte, desde el Comité de Empresa insisten en que estas medidas no son «condiciones« sino «imposiciones»


Responder Citando
  #19  
Antiguo 09-jun-2017, 13:01
Turgot Turgot está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 10-marzo-2011
Mensajes: 12.131
Gracias: 890
15.851 Agradecimientos de 5.515 mensajes
Díaz Tezanos avisa que el cierre de la fábrica de cloro de Solvay sería "un verdadero drama" para el Besaya

Ver más en: Díaz Tezanos avisa que el cierre de la fábrica de cloro de Solvay sería "un verdadero drama" para el Besaya - 20minutos.es

La vicepresidenta ha subrayado que el Gobierno regional resolverá conforme a los informes jurídicos, técnicos y medioambientales, la petición de prórroga de dos años solicitada por Solvay para seguir produciendo cloro con la tecnología de mercurio hasta hacer la transición al sistema de membrana que exige la directiva europea. Así, ha recordado que la resolución provisional está en fase de alegaciones. "Es muy fácil cerrar una fábrica, lo difícil es mantenerla abierta, lo difícil es abrirla como este Gobierno ha hecho en el caso de Sniace", ha recalcado Díaz Tezanos, tras denunciar que el Gobierno de Rajoy "no solo no da ninguna ayuda para la reindustrialización de la comarca del Besaya, sino que a la primera de cambio nos manda una carta justamente para que cerremos Solvay, que es una de las empresas emblemáticas de Cantabria y una de las empresas fundamentales para el mantenimiento del empleo". La vicepresidenta ha recordado que "estamos hablando de una inversión de 50 millones de euros y cerca de 50 puestos de trabajo directos, más los indirectos, y si nos planteamos el cierre de la parte del cloro, sería un verdadero drama para la comarca del Besaya", ha dicho. Díaz Tezanos ha realizado estas afirmaciones, a preguntas de los medios de comunicación, en la inauguración de las escuelas taller de Piélagos, que se ha celebrado este martes en Parbayón.

Ver más en: Díaz Tezanos avisa que el cierre de la fábrica de cloro de Solvay sería "un verdadero drama" para el Besaya - 20minutos.es


Responder Citando
  #20  
Antiguo 09-jun-2017, 13:33
p_pin p_pin está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 11-junio-2012
Mensajes: 11.285
Gracias: 10.416
19.280 Agradecimientos de 6.284 mensajes
Gráfico (del INE) de la evolución del empleo industria manufacturera
Periodo máximo que permite el ine (1T2008 a 1T2017)

(que malos son los gráficos del ine), si dáis click agrandar se ve mejor


Responder Citando
Estos 2 usuarios dan las gracias a p_pin por su mensaje:
Respuesta

Herramientas
Desplegado



La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 08:23.