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  #1  
Antiguo 23-may-2017, 09:06
Marta Pcas Marta Pcas está desconectado
Agarrao a las kalandrakas
 
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Buenos dias,

Resulta que hace un tiempo abrí un hilo acerca de una amiga mia con un pequeño negocio que tenia una empleada que se habia puesto de baja nada más ser contratada. Con un cuento bastante evidente. Os dejo el link por si quereis mas info.

http://www.burbuja.info/inmobiliaria...tos-bajas.html

El caso es que hace 3 semanas dijo que se habia caido en la escalera del negocio, y al apoyar la mano en el suelo se hizo un golpe en el dedo. Fue por la mutua y le dieron otra semana de baja, y en su parte indicaron contusión en un dedo.

Pues bien, esta mañana llama a mi conocida para decir que va por urgencias porque le duele el dedo y no puede ir a trabajar.

Mi amiga ha decidido despedirla. Pero estos dias está fuera por trabajo y me ha pedido que la despida yo (le llevamos todo el tema laboral en el despacho en el que colaboro).

No se como hacer. Es la primera vez que me veo en este percal. Y me están empezando a dar nauseas.


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  #2  
Antiguo 23-may-2017, 09:12
sirpask sirpask está desconectado
ir-
 
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¿Te dedicas a esto y pides ayuda en un foro? ¿colaboras en un despacho?

Joder joder... ¿No tienes nada de formación?


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  #3  
Antiguo 23-may-2017, 09:23
Marta Pcas Marta Pcas está desconectado
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Iniciado por sirpask Ver Mensaje
¿Te dedicas a esto y pides ayuda en un foro? ¿colaboras en un despacho?

Joder joder... ¿No tienes nada de formación?

Para aclarar.

No me dedico a esto (laboral).
Trabajo en una empresa, administracion, fiscal, contable. Pero NO laboral.
Además ayudo en temas contables, fiscales, a un amigo que tiene una asesoría, cobrando un sueldo por unas horas semanales.

La Afectada es conocida y amiga. Y le llevan todos los temas fiscales, contables y LABORALES en el despacho de mi amigo.

Me ha pedido el favor de que hable yo con la empleada para despedirla desde hoy.


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  #4  
Antiguo 23-may-2017, 09:28
EnriquePC EnriquePC está desconectado
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Para aclarar.

No me dedico a esto (laboral).
Trabajo en una empresa, administracion, fiscal, contable. Pero NO laboral.
Además ayudo en temas contables, fiscales, a un amigo que tiene una asesoría, cobrando un sueldo por unas horas semanales.

La Afectada es conocida y amiga. Y le llevan todos los temas fiscales, contables y LABORALES en el despacho de mi amigo.

Me ha pedido el favor de que hable yo con la empleada para despedirla desde hoy.

Veo que tanto tu amiga como tú sois retrasados mentales. Si tú no eres socio de la empresa, ni pintas nada en esa empresa, y tú solo colaboras con el despacho de otro tercer amigo ¿qué puta capacidad vas a tener tú de despedirla? Pero ni tú, ni la empresa que tiene externalizada la parte financiera y laboral. Por cierto, el despido hay que justificarlo porque sino es un despido improcedente.

Última edición por EnriquePC; 23-may-2017 a las 09:30


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  #5  
Antiguo 23-may-2017, 09:32
Marta Pcas Marta Pcas está desconectado
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Veo que tanto tu amiga como tú sois retrasados mentales. Si tú no eres socio de la empresa, ni pintas nada en esa empresa, salvo que os tienen externalizado la parte financiera ¿qué puta capacidad vas a tener tú de despedirla? Por cierto, el despido hay que justificarlo porque sino es un despido improcedente.

Hay que leer todo, nos tienen externalizada la parte contable, fiscal y laboral.
Solo que lo laboral lo lleva otra compañera de la asesoría. Así que creo que si estamos capacitados legalmente para obrar el despido.

En cuanto a pa improcedencia del mismo, ya hemos hablado que le vamos a pagar un improcedente. La indemnización es baja ya que lleva poco tiempo. Y asi evitamos problemas legales.


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  #6  
Antiguo 23-may-2017, 09:37
cucerulo cucerulo esta en línea ahora
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Iniciado por Marta Pcas Ver Mensaje
Hay que leer todo, nos tienen externalizada la parte contable, fiscal y laboral.
Solo que lo laboral lo lleva otra compañera de la asesoría. Así que creo que si estamos capacitados legalmente para obrar el despido.

En cuanto a pa improcedencia del mismo, ya hemos hablado que le vamos a pagar un improcedente. La indemnización es baja ya que lleva poco tiempo. Y asi evitamos problemas legales.

Pues entonces ya sabes, con toda la tranquilidad del mundo cuando llegue y con testigos presentes le dices que "Buenos días, le notifico que con fecha de hoy la empresa tal ha decidido prescindir de sus servicios, aquí tiene la carta de despido y el finiquito correspondiente. Hala, aire". Es probable que te plante un "no conforme" en los papeles que tenga que firmar pero no te preocupes. Cinco minutos de tensión pero al final tu cliente y quien te paga es la dueña de la empresa.


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  #7  
Antiguo 23-may-2017, 09:41
EnriquePC EnriquePC está desconectado
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Iniciado por Marta Pcas Ver Mensaje
Hay que leer todo, nos tienen externalizada la parte contable, fiscal y laboral.
Solo que lo laboral lo lleva otra compañera de la asesoría. Así que creo que si estamos capacitados legalmente para obrar el despido.

En cuanto a pa improcedencia del mismo, ya hemos hablado que le vamos a pagar un improcedente. La indemnización es baja ya que lleva poco tiempo. Y asi evitamos problemas legales.

"Así que creo". ¡Joder esto es de traca! así que vais a despedir a una trabajadora porque "CREEIS" que le han dado una baja simulada y ni siquiera estáis seguros de si podeis hacerlo.


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  #8  
Antiguo 23-may-2017, 09:43
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Iniciado por Marta Pcas Ver Mensaje
Hay que leer todo, nos tienen externalizada la parte contable, fiscal y laboral.
Solo que lo laboral lo lleva otra compañera de la asesoría. Así que creo que si estamos capacitados legalmente para obrar el despido.

En cuanto a pa improcedencia del mismo, ya hemos hablado que le vamos a pagar un improcedente. La indemnización es baja ya que lleva poco tiempo. Y asi evitamos problemas legales.

Vuelvo a preguntar, qué contrato, qué tal el periodo de prueba? Qué convenio?


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  #9  
Antiguo 23-may-2017, 09:29
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Para aclarar.

No me dedico a esto (laboral).
Trabajo en una empresa, administracion, fiscal, contable. Pero NO laboral.
Además ayudo en temas contables, fiscales, a un amigo que tiene una asesoría, cobrando un sueldo por unas horas semanales.

La Afectada es conocida y amiga. Y le llevan todos los temas fiscales, contables y LABORALES en el despacho de mi amigo.

Me ha pedido el favor de que hable yo con la empleada para despedirla desde hoy.

Ni se te ocurra. Hablasteis ya con la gente de laboral del despacho? Lo tenéis todo atado? Te han hecho la carta de despido y el finiquito?

Por no hablar de que no te puede despedir "un conocido". Vamos, no me jodas.


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  #10  
Antiguo 23-may-2017, 13:23
kikoseis kikoseis esta en línea ahora
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Para aclarar.

No me dedico a esto (laboral).
Trabajo en una empresa, administracion, fiscal, contable. Pero NO laboral.
Además ayudo en temas contables, fiscales, a un amigo que tiene una asesoría, cobrando un sueldo por unas horas semanales.

La Afectada es conocida y amiga. Y le llevan todos los temas fiscales, contables y LABORALES en el despacho de mi amigo.

Me ha pedido el favor de que hable yo con la empleada para despedirla desde hoy.

Las empresas en estos casos suelen despedir por burofax.


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