Burbuja.info - Foro de economía > > > La implementación del salario mínimo en Alemania trae problemas
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  #1  
Antiguo 30-oct-2016, 20:40
BlancoDasdiario BlancoDasdiario está desconectado
wapissimo
 
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https://www.dasdiario.es/la-implemen...rae-problemas/

El Salario mínimo es un problema para jóvenes empresas en Alemania. Las empresas están obligadas a pagar salarios mas altos, las empresas no contaban con el aumento o la introducción del salario mínimo ni con los problemas burocráticos*que supuso su implementación, sobre todo la rigidez en los modos de pago. Los empresarios pasan mucho tiempo haciendo cálculos y repasando facturas, y por ello le dedican menos tiempo al desarrollo de su negocio. Casi el 30% de las empresas encuestadas aseguraron sentirse afectadas por la introducción del salario mínimo, el salario mínimo fue introducido el 1 de Enero del 2015 ( 8,50€ la hora ) y para el 2017 sube en un 11% y por ello aseguran las empresas que tienen más dificultades para contratar a practicantes o mini-empleados. Las grandes empresas aseguran que esta molestia es mínima, pero las empresas medianas suelen tener grandes dificultades para contratar personal.


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  #2  
Antiguo 31-oct-2016, 00:10
Negrofuturo Negrofuturo está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los grandísimos gurús burbujistas
 
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https://www.dasdiario.es/la-implemen...rae-problemas/

El Salario mínimo es un problema para jóvenes empresas en Alemania. Las empresas están obligadas a pagar salarios mas altos, las empresas no contaban con el aumento o la introducción del salario mínimo ni con los problemas burocráticos*que supuso su implementación, sobre todo la rigidez en los modos de pago. Los empresarios pasan mucho tiempo haciendo cálculos y repasando facturas, y por ello le dedican menos tiempo al desarrollo de su negocio. Casi el 30% de las empresas encuestadas aseguraron sentirse afectadas por la introducción del salario mínimo, el salario mínimo fue introducido el 1 de Enero del 2015 ( 8,50€ la hora ) y para el 2017 sube en un 11% y por ello aseguran las empresas que tienen más dificultades para contratar a practicantes o mini-empleados. Las grandes empresas aseguran que esta molestia es mínima, pero las empresas medianas suelen tener grandes dificultades para contratar personal.


Pues que cierren.


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