Burbuja.info - Foro de economía > > > Opinión: Burbuja de trepas, chivatos y pelotas
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  #41  
Antiguo 25-mar-2016, 18:58
alfredo garcia alfredo garcia está desconectado
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Iniciado por CaIvopez Ver Mensaje
Yo lo único que veo es una mierda de hilo en el principal.

Papelera y lefazo de rigor.

Aquí tenemos un ejemplo de la clase de gentuza de la que habla el OP.


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  #42  
Antiguo 26-mar-2016, 13:14
Galvani Galvani está desconectado
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No olvidar que por culpa de un chivato o un trepador se puede desencadenar un acoso contra ti, esto sí es grave y tiene mala solución. Pero bueno el efecto es el mismo si se quieren deshacer de ti y te tienen que pagar algo (no hace falta que sean 10000 euros como piensan algunos) Las empresas son tan hijas de perra y tan orgullosas que les sabe mejor tener a un tío improductivo quemado y deprimido y con bajas etc. que pagarle 1000 euros y echarle. Gente psicópata y malnacida. Pero me da la sensación que con despidos gratuitos sería igual, porque dado que no pasa nada la mayoría de las veces (antes se agota tu salud a que puedas ir a juicio con mil pruebas) No sé como no hay más casos de gente que se carga a otra en el trabajo, la verdad es que es para ello.

---------- Post added 26-mar-2016 at 14:38 ----------

Iniciado por Gorroto Ver Mensaje
Tras 15 años en la misma empresa he ido viendo que ya no queda ni uno solo de los compañeros que encontre cuando entre, bien se jubilaron, algunos antes de tiempo, bien les hicieron la vida imposible, bien enfermaron, o bien directamente palmaron.

Pues tras 15 años el viejuno ahora era yo, y el ambiente de trabajo era pesimo no, un infierno directamente. Jamas he visto mas gentuza que la que veo ahora, menos compañerismo, mas maldad, mas mezquindad que la que veia en los ultimos tiempos.

La degenaracion es tremenda, y es cierto que una parte es culpa de la situacion laboral y la miseria reinantes, pero no es menos cierto que la culpa es de los propios trabajadores.

Cuando empece mi vida laboral recuerdo haber hecho huelgas, hace muchisimos años, por empresas cercanas a la nuestra y que incluso eran competencia nuestra, por tener problemas serios los trabajadores, yo era un crio y ni me enteraba, hacia lo mismo que hacian todos los viejos que curraban conmigo.

Ahora resulta que cuando hay incluso convocada una huelga que nos afecta no solo no la haciamos, sino que en mi empresa haciamos como que no estabamos currando y nos escondiamos bajando las persianas, apagando luces, escondiendo los coches, etc etc para que cuando nos visitaran los piquetes y otros currelas creyeran que no se estaba currando

Situacion tan lamentables he llegado a ver.

En España el currela rojo peligroso es ya el que simplemente abre la boca para decir "aiiiiiiiii me duele!!!!" cuando le estan dando por culo con saña. El resto sonrien y se abren bien para que entre mas facil

Antes tampoco había inmigración, había más industria y las huelgas valían para algo, además de no haber tanto hipotecado con monovolumen e hijos con ropa de marca y mil caprichos. No hay peor cosa que un empujacarritos de estos que aguantan "por el pan de sus hijos" El típico con las rodilleras bien grandes que luego se chiva de cualquier cosa etc. Y encima cree que tú que eres soltero tienes que tragar lo mismo que él. Estos son los que tienen la cabeza asentada, menudos hijos de perra. Aparte de que las huelgas que se hacen hace mucho son de chiste. Un día que le viene bien a la empresa porque hasta se ahorra dinero y tú no haces nada. Sólo lo pierdes.
La única huelga que vale es paro indefinido hasta que haya un acuerdo; y estas las convocan sólo sitios grandes con mucha representación sindical y ya casi ni eso, porque están bien vendidos. Yo entiendo que la gente no haga las huelgas que proponen estos sinvergüenzas que sólo han traicionado a la gente. Lo que no es de recibo es que "por el pan de mis hijos" haya gente haciendo horas gratis, chivándose para ganar puntos etc. Eso es cosecha propia y en vez de unirse la gente cada uno va por su lado.
Luego tienes un problema laboral y ni Dios se presta a declarar a tu favor. Y a otro que tenga una causa pendiente no le dejan declarar... En contra seguro que sí, aunque la empresa esté en la mierda y no esté pagando a la gente y sepan que se irán al garete. El "estado de bienestar"
nos ha vuelto unos robots que están al lado del psicópata hasta el final; aunque sepan que tarde o temprano les tocará. El pensamiento de esa gente es que la vida es así. Pueden ser la hostia en el trabajo y muy buenos con su familia si quieren; pero son unos perros y un cáncer para la gente que va simplemente a trabajar. Al menos a veces se traicionan entre ellos, aunque están acostumbrados.


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  #43  
Antiguo 30-dic-2017, 23:56
Slaughter Slaughter está desconectado
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Iniciado por flow Ver Mensaje
La primera empresa en la que trabajé éramos tres en la oficina. Mis compañeros tenían la inercia de quedarse hasta las mil, y cuando entré yo salía a mi hora. Al cabo de unas semanas de que me miraran fatal, descubrí que ellos esperaban a que me fuera yo para salir justo después. El que quedaba mal era yo por salir el primero, pero al menos conseguí que no fuera normal quedarse hasta las tantas... eso sí, el apoyo de los otros dos nunca lo tuve.


Que asco. Que asco me da esa gente que llega la hora de salir y hacen posturitas y juegan al escondite para no ser le primero en salir por la puerta. Me entran ganas de decirles: ¡Pero si tenemos que salir todos, gilipollas!!¿a quien quéreis engañar?
Es el peloteo asqueroso, que hasta en situaciones tan obvias como salir por la puerta hacen el ridículo.
Que asco de país.

---------- Post added 31-dic-2017 at 01:07 ----------

Iniciado por Feinmann Ver Mensaje
La inseguridad laboral tiene eso. Ademas, para que vas a luchar por el bien común si el común de los españoles nunca lo reconocerá, ni mucho menos agradecerá.

En el pais de los canallas lo suyo es el salvese quien pueda.

Esta claro que por esa gente no vas a luchar. Mas bien, cuando uno lucha lo hace para mejorar sus propias condiciones, por lo que a el le toca. Porque cree que tiene que haber una salida mejor que el seguir tragando, aguantando como rebajan sus derechos y el salvese quien pueda.


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  #44  
Antiguo 31-dic-2017, 09:53
Galvani Galvani está desconectado
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Iniciado por kunk Ver Mensaje
¿Y por qué cojones lo van a echar indemnizándole mientras no le hayan causado ningún perjuício más allá de exigirle que cumpla con su parte del contrato de trabajo firmado de mutuo acuerdo?. Lo que es la ostia es que un trabajador piense que tiene derecho a ser indemnizado por su empresa aunque la empresa haya cumplido escrupulosamente con su contrato, simplemente porque él decide que es hora de cambiar de curro.

Y hay luego una cuestión de respeto. Una empresa no puede tolerar que un empleado se large indemnizado cuando el empleado quiera, porque a partir de ese momento absolutamente todas las bajas de trabajadores que tenga van a tener peaje. Puede que a un trabajador improductivo al final lo tenga que echar indemnizado, y puede que el trabajador tenga la decisión última de producir o no dentro de unos límites (cada vez más estrechos, porque los medios que hay para controlar el rendimiento de los trabajadores permiten un control cada día más fino de manera demostrable en el juzgado), porque la legislación laboral es la que es, pero lo que es seguro es que no va a ser cuando al trabajador le convenga, sino al revés.

A ver pedazo desgraciado, buscar que el tío se vaya acosándole que es a lo que me refiero para ahorrarse indemnización es delito. Y no, aquí no es lo de que si no te gusta te vas.

Por desgracia es la forma más fácil de ahorrarse indemnizaciones con lo que lleva un proceso de estos para conseguir nada, después de perder salud y dinero. Ojalá algún día tengan la misma vara de medir que la viogen y al primero que empiece a hacer el gilipollas le manden al talego y se acababa el rollo de siempre.

Y no me vengas con gilipolleces de trabajador improductivo, malo etc. que las empresas son tan hijas de puta y rastreras que premian al chivato y trepa y se aprovechan del honrado. Cosas del mercado pseudoliberal y pseudocomunista a la vez y de lo ruin y sin valores de la gente.

---------- Post added 31-dic-2017 at 10:58 ----------

Iniciado por Feinmann Ver Mensaje
La inseguridad laboral tiene eso. Ademas, para que vas a luchar por el bien común si el común de los españoles nunca lo reconocerá, ni mucho menos agradecerá.

En el pais de los canallas lo suyo es el salvese quien pueda.

Yo tengo conocimiento de trepas y pelotas en lo público, así que no es sólo el miedo. Es el medrar, es una clase de gentuza se diga lo que se diga. Ni hijos ni hipoteca ni nada. Gentuza.


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  #45  
Antiguo 31-dic-2017, 10:13
kunk kunk está desconectado
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Iniciado por Galvani Ver Mensaje
A ver pedazo desgraciado, buscar que el tío se vaya acosándole que es a lo que me refiero para ahorrarse indemnización es delito. Y no, aquí no es lo de que si no te gusta te vas.

Por desgracia es la forma más fácil de ahorrarse indemnizaciones con lo que lleva un proceso de estos para conseguir nada, después de perder salud y dinero. Ojalá algún día tengan la misma vara de medir que la viogen y al primero que empiece a hacer el gilipollas le manden al talego y se acababa el rollo de siempre.

Y no me vengas con gilipolleces de trabajador improductivo, malo etc. que las empresas son tan hijas de puta y rastreras que premian al chivato y trepa y se aprovechan del honrado. Cosas del mercado pseudoliberal y pseudocomunista a la vez y de lo ruin y sin valores de la gente.

No habia leido bien el texto, concretamente el punto donde se partía de la base de que el acoso existía y era real. Cuando lo volvi a leer me di cuenta y lo borré. De hecho si te das cuenta, el el texto mio tambien daba por sentado que no habia incumplimiento alguno por parte de la empresa, de modo que te invito a que hagas lo mismo que yo



Lo que ocurre es que conozco algún caso reciente donde es el trabajador quien trata de irse de la empresa cobrando una indemnización sin que haya habido incumplimiento alguno por parte de la empresa, y se me vino el tema a la cabeza. Cabronadas las hacen tanto empresas como trabajadores. No con mucha frecuncia, pero cualquier frecuencia es excesiva, tanto por una parte como por la otra.

Y si, al talego si, pero tanto uno como otro. Y no hablo de trabajadores malos o improductivos, sino de trabajadores saboteadores con el fin de recibir un despido indemnizado.

A mi es que no me parece que un empleado reciba un perjuicio al ser despedido que no sea completamente compensado por el beneficio, recibido por adelantado, de contratarlo. Uno está mejor currando que en el paro, y es perfectamente libre de cambiar de curro o de dejar de currar para estudiar algo, luego tampoco existe coste de oportunidad, mas alla de los 15 dias de preaviso.

La indemnizacion por despido al final es lo que emputece las relaciones entre las empresas y los trabajadores. Crea una situacion de interdependencia que desvia tanto a unos como a otros de sus objetivos (producir) y causa mas problemas que los que pretende resolver.

Última edición por kunk; 31-dic-2017 a las 11:15


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