Burbuja de trepas, chivatos y pelotas

Futbolero

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Burgos
Actualmente la cantidad de chivotas al jefe, trepas y pelotas se ha multiplicado por 1000.

Antes siempre había gente con 2 narices, o gente de izquierdas o sindicalistas o con personalidad pero no los hay ni con cierta edad.

Además si éstos asoman la cabeza se los cargan bien rápido.

¿habéis visto eso?
 

Marta Pcas

Madmaxista
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En mi empresa, el jefe premia muy bien a este tipo de gente, hasta el punto de darles cargos mejor pagados y con mucha menos responsabilidad que al resto.

con la precariedad laboral y la cantidad de desempleo, si además de conservar el puesto, te ascienden, te pagan más y te dan menos responsabilidades ¿tu no lo harías?

Yo me lo estoy planteando. Por ahora llevo solo 6 meses pero no lo descarto. Hubo un tiempo donde se podía uno permitir tener personalidad, pero ya pasó. No peleamos por conservar los derechos tan duramente adquiridos, y los perdimos. Ahora salvese quien pueda.
 

CaIvopez

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10 Mar 2016
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Actualmente la cantidad de chivotas al jefe, trepas y pelotas se ha multiplicado por 1000.

Antes siempre había gente con 2 narices, o gente de izquierdas o sindicalistas o con personalidad pero no los hay ni con cierta edad.

Además si éstos asoman la cabeza se los cargan bien rápido.

¿habéis visto eso?
Yo lo único que veo es una hez de hilo en el principal.

Papelera y lefazo de rigor.
 

Galvani

Será en Octubre
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En todos sitios hay. El unico consejo es confianza 0 y no hablar de nada del trabajo con nadie. Tampoco dejar hacerse bromas. Ni por jefecillos. Siempre hay me gusta la fruta que te medirán poco a poco. Esto es asi desde hace mucho. Trabajadores perjudicandose a ellos mismos. (No creo que consigan algo de provecho) Son gente rastrera de por si. Esto es muy dado en la empresa de hez, familiar y juca. En un sitio como es debido al chivato le deberian sancionar, o al menos avisarle de que se dedique a lo suyo en vez de intentar ganar puntos.
Al trepa igual. No aprenden mas que a golpes.
 

Saluter

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En mi empresa, el jefe premia muy bien a este tipo de gente, hasta el punto de darles cargos mejor pagados y con mucha menos responsabilidad que al resto.

con la precariedad laboral y la cantidad de desempleo, si además de conservar el puesto, te ascienden, te pagan más y te dan menos responsabilidades ¿tu no lo harías?

Yo me lo estoy planteando. Por ahora llevo solo 6 meses pero no lo descarto. Hubo un tiempo donde se podía uno permitir tener personalidad, pero ya pasó. No peleamos por conservar los derechos tan duramente adquiridos, y los perdimos. Ahora salvese quien pueda.
Pero para hacer eso tienes que estar hecho de esa madera.
Si tienes principios, no podrías hacerlo y no te resultaría fácil. Simplemente no pasarías de hacer una representación fingida en la que pronto harías el ridículo, si realmente tienes principios.
Si no los tienes, te recomiendo que lo hagas y te invito a que contribuyas a este sistema de locos esquizofrénicos, que mas temprano que tarde terminará engulléndote a ti también. No pierdas ni un segundo, esta sociedad necesita limpiarse y eliminar a personas sin principios cuanto antes.
Saludos.
 
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Galvani

Será en Octubre
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En mi empresa, el jefe premia muy bien a este tipo de gente, hasta el punto de darles cargos mejor pagadous y con mucha menos responsabilidad que al resto.

con la precariedad laboral y la cantidad de desempleo, si además de conservar el puesto, te ascienden, te pagan más y te dan menos responsabilidades ¿tu no lo harías?

Yo me lo estoy planteando. Por ahora llevo solo 6 meses pero no lo descarto. Hubo un tiempo donde se podía uno permitir tener personalidad, pero ya pasó. No peleamos por conservar los derechos tan duramente adquiridos, y los perdimos. Ahora salvese quien pueda.
Lo que deberias plantearte es largarte de ahi. ¿Cuando sean todos chivatos competirán entre ellos? Vaya hez de empresa y jefe. Anda y que se coman entre ellos.
 

Guillotin

Será en Octubre
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Actualmente la cantidad de chivotas al jefe, trepas y pelotas se ha multiplicado por 1000.

Antes siempre había gente con 2 narices, o gente de izquierdas o sindicalistas o con personalidad pero no los hay ni con cierta edad.

Además si éstos asoman la cabeza se los cargan bien rápido.

¿habéis visto eso?
¿¿¿Actualmente??? ¿¿Te refieres a este siglo XXI??

Pues creo que actualmente, deberia ser filmado y grabado para la posteridad, la reacción de los empleados públicos en los Ay-untamientos donde ahora mandan los podemitas.
Donde como todo el mundo bien sabe, son la meca y universidad de ese tipo de comportamientos entre los trabajadores.

Según cuentan, está aflorando la mayor de las miserias humanas entre los mandos, cuadros intermedios, sindicalisto de clase, etc... y demás enchufados según ideologias, dicen que el pánico, la traición y el chivateo es épico:D
:XX::XX::XX::XX::XX::XX:
 

L.A. Golden

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16 Mar 2016
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Madric.
Esto ha sido así de toda la fruta vida me da a mí; y es algo inherente al ser humano, no vendamos la moto que "es que España..." otra cosa es que nuestro país sea como un partido de fútbol donde los dos equipos tratan de comprar al árbitro.
Cuidado, para hacerlo tienes que caer bien y ser aceptado en el círculo social del trabajo; si lo haces sin serlo te ocurre lo que en las duchas de la guandoca.

Cuando uno está en la uni no es tan consciente de ello; pero en el mundo laboral, pasado más o menos tiempo, ya te desengañas. Y mirando atrás ves que en la universidad, instituto y colegio (primera juventud), estos códigos son por los que se regían los triunfadores en esas etapas también.
 
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javivimuynovel

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Presenté una demanda contra mi empresa por denegarme la reducción de jornada por guarda legal.que hizo mi compañero?(solo somos 2 por turno)
Ofrecerse a la empresa para mentir en el juicio en contra mía.
 

Funciovago

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Desde que se implantó el neoliberalismo casi todas las empresas funcionan así, la idea es usar el egoísmo de la gente, para que los trabajadores compitan entre si y no se unan. ¿Cómo lo consiguen?, pues pagando más a unos que a otros, si a fulanito le pagan 1050 euros y a otro 1000 euros, fulanito jamás luchará junto al otro porqué se considera un privilegiado y que no tiene que defender a otros. Es muy absurdo pero funciona, y en eso se basa el funcionamiento de las empresas, en el egoísmo, cuanto más desunidos están los trabajadores mejor para el empresario.

Divide et impera.

¿Hay gente decente?, SI, el problema es que la mayoría están en paro por haberse negado a ser unas chivatas o traidores, el último que conocí lo contrataron en una empresa de telecomunicaciones, al segundo día le dijeron que tenía que espiar a sus compañeros y contar al jefe todo lo que hacían y decían, se negó y a la calle.

Y mucho cuidado en las entrevistas, meten a mucha gente para vigilar a los candidatos y chivarse de todo.

La solución es sencilla, todas las empresas están de hez hasta el cuello, recopilar información poco a poco, por si acaso que nunca se sabe.
 

Galvani

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Presenté una demanda contra mi empresa por denegarme la reducción de jornada por guarda legal.que hizo mi compañero?(solo somos 2 por turno)
Ofrecerse a la empresa para mentir en el juicio en contra mía.
Y luego si otra persona tambien tiene una demanda con ellos no puede presentarse como testigo a tu favor porque tiene una causa pendiente. Naturalmente alguien que esta trabajando tiene miedo y no va a declarar a tu favor, pero no deberia hacerlo en tu contra. Es facil la excusa de que si no lo hace irán a por él, pero es un falso testimonio que no es algo legal. Es todo un circo para que ganen pasta los abogados. No les hacen nada.

---------- Post added 23-mar-2016 at 22:09 ----------

Desde que se implantó el neoliberalismo casi todas las empresas funcionan así, la idea es usar el egoísmo de la gente, para que los trabajadores compitan entre si y no se unan. ¿Cómo lo consiguen?, pues pagando más a unos que a otros, si a fulanito le pagan 1050 euros y a otro 1000 euros, fulanito jamás luchará junto al otro porqué se considera un privilegiado y que no tiene que defender a otros. Es muy absurdo pero funciona, y en eso se basa el funcionamiento de las empresas, en el egoísmo, cuanto más desunidos están los trabajadores mejor para el empresario.

Divide et impera.

¿Hay gente decente?, SI, el problema es que la mayoría están en paro por haberse negado a ser unas chivatas o traidores, el último que conocí lo contrataron en una empresa de telecomunicaciones, al segundo día le dijeron que tenía que espiar a sus compañeros y contar al jefe todo lo que hacían y decían, se negó y a la calle.

Y mucho cuidado en las entrevistas, meten a mucha gente para vigilar a los candidatos y chivarse de todo.

La solución es sencilla, todas las empresas están de hez hasta el cuello, recopilar información poco a poco, por si acaso que nunca se sabe.
La gente es muy perversos por unos euros más. Y los que ponen de excusa a sus hijos es para hincharles a palos. Me jorobas a mi para poder alimentar a tus hijos y yo no necesito comer ni vivir. Los que mas deberian poner los bemoles son los mas chivatos y hezs.
En España la hez se intenta socializar y la ralea no es responsable de sus cargas. Si te hipotecas y tienes hijos lo pagas; el soltero no tiene que tragar horas gratis como tu ni ganar menos que tu porque no tenga familia iluso. Suelen ser tipicos peperillos pseudoliberales.
 

Sr. Obdulio

Madmaxista
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En mi empresa, el jefe premia muy bien a este tipo de gente, hasta el punto de darles cargos mejor pagados y con mucha menos responsabilidad que al resto.

con la precariedad laboral y la cantidad de desempleo, si además de conservar el puesto, te ascienden, te pagan más y te dan menos responsabilidades ¿tu no lo harías?

Yo me lo estoy planteando. Por ahora llevo solo 6 meses pero no lo descarto. Hubo un tiempo donde se podía uno permitir tener personalidad, pero ya pasó. No peleamos por conservar los derechos tan duramente adquiridos, y los perdimos. Ahora salvese quien pueda.
¿Derechos duramente adquiridos? :D

El obrero español con más derechos y protección laboral fue el que trabajó bajo la dictadura franquista. Y creo que durante ese tiempo no hubo ni una triste huelga obrera pidiendo más derechos laborales.