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Madmaxista
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El sueldo medio en el sector público es un 50% más alto que en el privado | Economía | EL PAÍS
El sueldo medio en el sector público es un 50% más alto que en el privado
El sueldo medio en el sector público alcanzó el año pasado los 2.530 euros brutos mensuales, mientras que en el sector privado se situó por debajo de los 1.700 euros. Esta es una de las conclusiones que se extraen del informe del Instituto Nacional de Estadística sobre salarios basado en la Encuesta de Población Activa (EPA). La diferencia entre los sueldos de estos colectivos resume las tendencias del mercado laboral español: en el sector privado tiene más peso el empleo con baja cualificación, el empleo a tiempo parcial y los contratos temporales, tres de las claves que reducen las retribuciones.
El salario mediano en 2013, es decir, el más habitual, fue de 1.600 euros brutos al mes
"Dentro de los asalariados públicos existen diferencias salariales en función del tipo de administración. Así, la de Comunidad Autónoma es la más representada en el nivel de remuneración más alto (superior a 2.159,4 euros), la Administración Central es la que tiene mayor porcentaje de trabajadores en el tramo medio (de 1.217,4 a 2.159,4 euros) y la Local es la más representada en el tramo salarial inferior a 1.217,4 euros", explica el INE en su análisis.
Para acumular un salario medio superior, el sector público cuenta con varios factores a su favor. Para empezar, el mayor peso de los trabajadores con estudios superiores: el 66,1% de los asalariados del sector público tiene titulación superior, mientras que en el sector privado el porcentaje es del 37,2%. También la menor proporción del empleo a tiempo parcial: en la administración es del 6,8% frente a 20,6% en el sector privado. También pesa la mayor antigüedad (en el sector público el 49,4% tiene 15 o más años de antigüedad, frente al 19,3% del sector privado).
El 30% de los españoles, mileuristas o menos
Según la distribución de salarios que realiza el INE, el 30% de los españoles ganaron menos de 1.217,4 euros brutos al mes en 2013. Son 4.242.780 personas. se trata de salarios mensuales brutos, calculados dividiendo por 12 todo lo percibido en un año (si hay pagas extra se prorratean). En neto, significaría que se trata de salarios mileuristas o inferiores. Otro 40% de los trabajadores obtuvieron remuneraciones de entre 1.217,4 y 2.159,4 euros brutos mensuales y otro 30% cobró un sueldo superior a 2.159,4 euros al mes.
El año pasado, teniendo en cuenta todos los salarios y tipos de jornada, el salario medio fue de 1.869,1 euros. Y el salario mediano, es decir, el más habitual, fue de 1.600 euros. Si solo se tienen en cuenta los empleos a jornada completa, el sueldo medio es de 2.121, 3 euros, y el de jornada parcial es de 697 euros al mes.
Sueldo medio de las mujeres, un 22% más bajo
También entre hombre y mujeres sigue habiendo importantes diferencias. El salario medio de las mujeres en 2013 fue de 1.621,6 euros al mes, mientras que el de los varones alcanzó los 2.102,1 euros. Esto es así porque los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. El 35,8% de los varones ingresaron más de 2.159,4 euros en 2013, frente al 23,8% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.217,4 euros, frente al 19,4% de los varones.
El salario medio de las mujeres fue de 1.621,6 euros al mes, mientars el de los varones alcanzó los 2.102,1 euros
¿Quiere esto decir que por el mismo trabajo hombre y mujeres cobran cantidades distintas? No necesariamente, ya que se trata de media influidas por muchas variables. "Una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mucha mayor proporción que los varones", recuerda el análisis.
Teniendo en cuenta los sectores, por ejemplo, la presencia de mujeres entre el colectivo de limpieza del hogar es muy superior al de los hombres, la actividad donde se concentran los sueldos más bajos, con 709 euros brutos mensuales. Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en Actividades financieras y de seguros, (69,9% recibieron salarios superiores a 2.159,4 euros) y en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (64,0%).
Contrato temporal, sueldo un 37% más bajo
Los contratados temporales tienen salarios más bajos que los indefinidos. Para los empleados temporales, el sueldo medio es de 1.282 euros al mes, un 37% menos en comparación con los indefinidos, que de media cobran de 2.048 euros.
Más de la mitad de los asalariados con contrato temporal percibe un salario inferior a 1.207,4 euros, mientras que el porcentaje correspondiente de los asalariados indefinidos es del 23,3%. Parte de la explicación, de nuevo, está en diferentes variables. "Entre los múltiples factores que explican esta desigualdad cabe mencionar el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos y el mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad con marcado carácter estacional y remuneración más baja", explica el INE.
El sueldo medio en el sector público es un 50% más alto que en el privado
El sueldo medio en el sector público alcanzó el año pasado los 2.530 euros brutos mensuales, mientras que en el sector privado se situó por debajo de los 1.700 euros. Esta es una de las conclusiones que se extraen del informe del Instituto Nacional de Estadística sobre salarios basado en la Encuesta de Población Activa (EPA). La diferencia entre los sueldos de estos colectivos resume las tendencias del mercado laboral español: en el sector privado tiene más peso el empleo con baja cualificación, el empleo a tiempo parcial y los contratos temporales, tres de las claves que reducen las retribuciones.
El salario mediano en 2013, es decir, el más habitual, fue de 1.600 euros brutos al mes
"Dentro de los asalariados públicos existen diferencias salariales en función del tipo de administración. Así, la de Comunidad Autónoma es la más representada en el nivel de remuneración más alto (superior a 2.159,4 euros), la Administración Central es la que tiene mayor porcentaje de trabajadores en el tramo medio (de 1.217,4 a 2.159,4 euros) y la Local es la más representada en el tramo salarial inferior a 1.217,4 euros", explica el INE en su análisis.
Para acumular un salario medio superior, el sector público cuenta con varios factores a su favor. Para empezar, el mayor peso de los trabajadores con estudios superiores: el 66,1% de los asalariados del sector público tiene titulación superior, mientras que en el sector privado el porcentaje es del 37,2%. También la menor proporción del empleo a tiempo parcial: en la administración es del 6,8% frente a 20,6% en el sector privado. También pesa la mayor antigüedad (en el sector público el 49,4% tiene 15 o más años de antigüedad, frente al 19,3% del sector privado).
El 30% de los españoles, mileuristas o menos
Según la distribución de salarios que realiza el INE, el 30% de los españoles ganaron menos de 1.217,4 euros brutos al mes en 2013. Son 4.242.780 personas. se trata de salarios mensuales brutos, calculados dividiendo por 12 todo lo percibido en un año (si hay pagas extra se prorratean). En neto, significaría que se trata de salarios mileuristas o inferiores. Otro 40% de los trabajadores obtuvieron remuneraciones de entre 1.217,4 y 2.159,4 euros brutos mensuales y otro 30% cobró un sueldo superior a 2.159,4 euros al mes.
El año pasado, teniendo en cuenta todos los salarios y tipos de jornada, el salario medio fue de 1.869,1 euros. Y el salario mediano, es decir, el más habitual, fue de 1.600 euros. Si solo se tienen en cuenta los empleos a jornada completa, el sueldo medio es de 2.121, 3 euros, y el de jornada parcial es de 697 euros al mes.
Sueldo medio de las mujeres, un 22% más bajo
También entre hombre y mujeres sigue habiendo importantes diferencias. El salario medio de las mujeres en 2013 fue de 1.621,6 euros al mes, mientras que el de los varones alcanzó los 2.102,1 euros. Esto es así porque los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. El 35,8% de los varones ingresaron más de 2.159,4 euros en 2013, frente al 23,8% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.217,4 euros, frente al 19,4% de los varones.
El salario medio de las mujeres fue de 1.621,6 euros al mes, mientars el de los varones alcanzó los 2.102,1 euros
¿Quiere esto decir que por el mismo trabajo hombre y mujeres cobran cantidades distintas? No necesariamente, ya que se trata de media influidas por muchas variables. "Una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mucha mayor proporción que los varones", recuerda el análisis.
Teniendo en cuenta los sectores, por ejemplo, la presencia de mujeres entre el colectivo de limpieza del hogar es muy superior al de los hombres, la actividad donde se concentran los sueldos más bajos, con 709 euros brutos mensuales. Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en Actividades financieras y de seguros, (69,9% recibieron salarios superiores a 2.159,4 euros) y en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (64,0%).
Contrato temporal, sueldo un 37% más bajo
Los contratados temporales tienen salarios más bajos que los indefinidos. Para los empleados temporales, el sueldo medio es de 1.282 euros al mes, un 37% menos en comparación con los indefinidos, que de media cobran de 2.048 euros.
Más de la mitad de los asalariados con contrato temporal percibe un salario inferior a 1.207,4 euros, mientras que el porcentaje correspondiente de los asalariados indefinidos es del 23,3%. Parte de la explicación, de nuevo, está en diferentes variables. "Entre los múltiples factores que explican esta desigualdad cabe mencionar el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos y el mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad con marcado carácter estacional y remuneración más baja", explica el INE.
