Erio-Eleuterio
De cañas con Pazuzu
¡Vergüenza! UGT Extremadura inicia un ERE por causas económicas tras derrochar 2,7 millones de euros en su nueva sede./www.kaosenlared.net
por Kaos. Extremadura
Lunes, 29 de Julio de 2013 01:18
Además el año pasado se empezó a aplicar un ERTE y para que no hubiera despidos UGT pactó con ellos que trabajaran la mitad de horas por la mitad de salario. Los trabajadores se reúnen mañana para decidir las medidas a emprender contra estos despidos
UGT Extremadura inicia un ERE que prevé el despido de 18 de los 45 trabajadores del sindicato en la región
La dirección de UGT justifica en su escrito este ERE por "causas económicas", en concreto, "la existencia de pérdidas en 2012 y en el primer cuatrimestre de 2013 derivadas de una disminución continuada de ingresos", según el sindicato en la comunicación que ha presentado ante la Autoridad Laboral.
De los diez centros de trabajo con los que UGT cuenta en Extremadura, el ERE afectaría a trabajadores de ocho de ellos, de tal forma que se prevé el despido de cinco personas en Mérida; cuatro en Badajoz; tres en Cáceres; dos en Zafra, y una en Plasencia, Coria, Miajadas y Almendralejo.
En este sentido, ha señalado que los ingresos se han reducido debido principalmente a la reducción de las aportaciones a través de las cuotas de los afiliados. No se trata de que hayan disminuido las afiliaciones, ha matizado Capilla, sino de las cantidades que aportan, puesto que se ha incrementado el número de desempleados afiliados, y estos pagan menos del 50 por ciento de la cuota.
Y por otro lado, se ha referido a una reducción de los programas desarrollados, entre los que ha citado las acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo (Acciones OPEA), que se llevan a cabo a través de convenios de colaboración con las administraciones públicas.
Pero es obvio que el presupuesto de la UGT y de la mayoría de las centrales sindicales no procede fundamentalmente de las cuotas de sus afiliados. Poco a poco, los sindicatos mayoritarios van notando los efectos de los recortes en forma de pérdida de subvenciones además de su pésima gestión de los recursos públicos, despilfarros y elevados sueldos de algunos cargos.
SEDE DE 2,7 MILLONES DE EUROS
Parece cuanto menos sorprendente que UGT Extremadura alegue causas económicas para justificar su ERE cuando hace tan sólo 3 meses inauguraron la sede regional del sindicato en Mérida, asunto muy polémico, tanto por su elevado coste, 2,7 millones de euros, como por las presuntas irregularidades en la tramitación urbanística del edificio y por el concurso público municipal para su cesión por 75 años.
El edificio cuenta con aparcamiento para doce vehículos, un sótano para archivar documentos, una planta baja de 1.087,85 m2, que incluye un restaurante de 2010 m2, un salón de actos de 350 m2 y una sala para talleres de formación de 175 m2. Hay otras dos plantas superiores, con una superficie de 516 y 556 m2. Estos dos pisos poseen despachos para el secretario general de 44 m2 o para los secretarios de organización y administración, de 20 m2 cada uno, además de otra sala de reuniones de 36 m2. La sede, que cuenta con una superficie útil de 3.010,21 m2, está asentada sobre una parcela de 6.607m2 en la zona norte de Mérida.
UGT alegó en su momento que la financiación de la obra “sólo” ha supuesto el desembolso del 10% de los ingresos del sindicato, de lo que se deduce que el sindicato ingresa entre veinticinco y treinta millones de euros anuales sólo en Extremadura, dato es difícil de averiguar por el gran oscurantismo y falta de transparencia sobre las cuentas e ingresos del sindicato y las múltiples subvenciones que recibe de distintas Consejerías.
ERTE EN EL AÑO 2012
Pero aún más, desde el 16 julio de 2012 UGT en Extremadura comenzó a aplicar a sus 39 empleados un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Desde esa fecha, trabajaron la mitad de las horas por la mitad del sueldo, aunque once de esos trabajadores, se libraron al principio del mismo, porque estaban ligados a programas que no habían finalizado.
Trabajadores del propio sindicato, en privado, han mostrado su malestar por lo que consideran un flagrante derroche y a partir del lunes se reúnen para decidir las medidas a emprender.
por Kaos. Extremadura
Lunes, 29 de Julio de 2013 01:18
Además el año pasado se empezó a aplicar un ERTE y para que no hubiera despidos UGT pactó con ellos que trabajaran la mitad de horas por la mitad de salario. Los trabajadores se reúnen mañana para decidir las medidas a emprender contra estos despidos
UGT Extremadura inicia un ERE que prevé el despido de 18 de los 45 trabajadores del sindicato en la región
La dirección de UGT justifica en su escrito este ERE por "causas económicas", en concreto, "la existencia de pérdidas en 2012 y en el primer cuatrimestre de 2013 derivadas de una disminución continuada de ingresos", según el sindicato en la comunicación que ha presentado ante la Autoridad Laboral.
De los diez centros de trabajo con los que UGT cuenta en Extremadura, el ERE afectaría a trabajadores de ocho de ellos, de tal forma que se prevé el despido de cinco personas en Mérida; cuatro en Badajoz; tres en Cáceres; dos en Zafra, y una en Plasencia, Coria, Miajadas y Almendralejo.
En este sentido, ha señalado que los ingresos se han reducido debido principalmente a la reducción de las aportaciones a través de las cuotas de los afiliados. No se trata de que hayan disminuido las afiliaciones, ha matizado Capilla, sino de las cantidades que aportan, puesto que se ha incrementado el número de desempleados afiliados, y estos pagan menos del 50 por ciento de la cuota.
Y por otro lado, se ha referido a una reducción de los programas desarrollados, entre los que ha citado las acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo (Acciones OPEA), que se llevan a cabo a través de convenios de colaboración con las administraciones públicas.
Pero es obvio que el presupuesto de la UGT y de la mayoría de las centrales sindicales no procede fundamentalmente de las cuotas de sus afiliados. Poco a poco, los sindicatos mayoritarios van notando los efectos de los recortes en forma de pérdida de subvenciones además de su pésima gestión de los recursos públicos, despilfarros y elevados sueldos de algunos cargos.
SEDE DE 2,7 MILLONES DE EUROS
Parece cuanto menos sorprendente que UGT Extremadura alegue causas económicas para justificar su ERE cuando hace tan sólo 3 meses inauguraron la sede regional del sindicato en Mérida, asunto muy polémico, tanto por su elevado coste, 2,7 millones de euros, como por las presuntas irregularidades en la tramitación urbanística del edificio y por el concurso público municipal para su cesión por 75 años.
El edificio cuenta con aparcamiento para doce vehículos, un sótano para archivar documentos, una planta baja de 1.087,85 m2, que incluye un restaurante de 2010 m2, un salón de actos de 350 m2 y una sala para talleres de formación de 175 m2. Hay otras dos plantas superiores, con una superficie de 516 y 556 m2. Estos dos pisos poseen despachos para el secretario general de 44 m2 o para los secretarios de organización y administración, de 20 m2 cada uno, además de otra sala de reuniones de 36 m2. La sede, que cuenta con una superficie útil de 3.010,21 m2, está asentada sobre una parcela de 6.607m2 en la zona norte de Mérida.
UGT alegó en su momento que la financiación de la obra “sólo” ha supuesto el desembolso del 10% de los ingresos del sindicato, de lo que se deduce que el sindicato ingresa entre veinticinco y treinta millones de euros anuales sólo en Extremadura, dato es difícil de averiguar por el gran oscurantismo y falta de transparencia sobre las cuentas e ingresos del sindicato y las múltiples subvenciones que recibe de distintas Consejerías.
ERTE EN EL AÑO 2012
Pero aún más, desde el 16 julio de 2012 UGT en Extremadura comenzó a aplicar a sus 39 empleados un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Desde esa fecha, trabajaron la mitad de las horas por la mitad del sueldo, aunque once de esos trabajadores, se libraron al principio del mismo, porque estaban ligados a programas que no habían finalizado.
Trabajadores del propio sindicato, en privado, han mostrado su malestar por lo que consideran un flagrante derroche y a partir del lunes se reúnen para decidir las medidas a emprender.
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