Burbuja.info - Foro de economía > > > ¿Qué sentido tiene que una empresa trate mal a un trabajador?
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  #21  
Antiguo 03-feb-2013, 22:45
pollatron pollatron está desconectado
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¿Qué sentido tiene que una empresa trate mal a un trabajador?

Que hay miles de criaturitas en la puerta esperando su turno y dispuestas a trabajar por menos que el que está dentro.


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  #22  
Antiguo 03-feb-2013, 23:06
Certificador Certificador está desconectado
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Creo que no nos hemos dado cuenta de lo mas importante.
Desde hace mucho tiempo para las empresas somos el enemigo, ya que hemos dejado de ser recursos y nos hemos convertido en costes.

Si señores, ahora no somos un número mas, es aún peor, somo una lacra, cuya única ilusión para la empresa es podernos quitar y poder subcontratar nuestro puesto.


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  #23  
Antiguo 03-feb-2013, 23:20
ransomraff ransomraff está desconectado
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Una empresa de alquiler de maquinaria alquilaba a precios tirados que obviamente no le daban para subsistir, no les importaban, sabían que quebraban, querian sacar todo el dineor posible antes de quebrar, y daba igual como se quedase el banco las maquinas.
Es decir, patada pálante



Muchas empresas no piensan en mañana solo en hoy, y si hoy se ahorran un poco de dinero mejor que mejor, no les importa que consecuencias tenga eso para mañana.


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  #24  
Antiguo 03-feb-2013, 23:24
Albertov Albertov está desconectado
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Yo pienso que es muy muy importante el hecho de tener un buen ambiente laboral. Conozco empresas que tratan muy bien a sus trabajadores, empresas medianas, y el rendimiento de cada empleado es mucho mayor.
Esta noche viendo Salvados, hablaba una maestra finlandesa sobre el tema del bien común y no pensar exclusivamente en ti mismo, ese egoismo que va calando en la sociedad, va impregnando todas las capas hasta llegar evidentemente al empresario, que solamente ve virtudes en sus acciones y defectos y lastres en los demas. El puteo entre compañeros forma parte de typical spanish cainism.


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  #25  
Antiguo 03-feb-2013, 23:27
jelou jelou está desconectado
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Solo piensan en el beneficio y en el corto plazo, cuando no hay nadie más productivo que un trabajado motivado y valorado. Muchos piensan que eso ya viene de serie.
Otra cosa que da vergüenza ajena en nuestro pais es la formación en las empresas, se invierte 0 en los nuevos trabajadores, y luego cuando algo sale mal la culpa es del novato que es tonto


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  #26  
Antiguo 03-feb-2013, 23:30
greg_house greg_house esta en línea ahora
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Se piensan que van a estar siempre en la cuspide, y que solo eres un empleado. No señor, unas horas eres empleado, y el resto eres un posible cliente, directa o indirectamente. Por tanto, si hay problemas, en seguida los puedes escampar. Si hay mal rollo al final, es una empresa mas en la lista negra.


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  #27  
Antiguo 03-feb-2013, 23:33
Shureño Shureño está desconectado
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Iniciado por pollatron Ver Mensaje
¿Qué sentido tiene que una empresa trate mal a un trabajador?

Que hay miles de criaturitas en la puerta esperando su turno y dispuestas a trabajar por menos que el que está dentro.

Una cosa es el sueldo y otra el ambiente laboral.

Está demostrado que el sueldo es de lo que menos "motiva" o de lo que menos influye para un buen ambiente laboral.

Tratar mal porque sí no tiene justificación ninguna.


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  #28  
Antiguo 03-feb-2013, 23:35
Nictuku Nictuku está desconectado
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Yo soy experto en RRHH (o eso dice el máster que tengo), y lloro cada vez que pienso en cómo se está tratando al recurso más importante de las empresas. ¿Cómo va a rendir bien un trabajador si lo tienes acojonado y puteado? Tú, como empresa, tienes que ofrecer algo para que luego el trabajador responda a su vez. Si no ofreces salario, ni buenas condiciones laborales, ni estabilidad, o sea, si no le das una mierda, ¿cómo puedes tener luego la cara de exigirle que él sí te dé a ti mucho a cambio?

En fin, el I+D+i hispanistaní, lo de siempre. Y luego la fama nos la llevamos los de RRHH. Va uno al empresario a plantearle tratar bien a los trabajadores e invertir en ellos, y el 70% de ellos se te queda mirando con cara rara y te dice (con otras palabras, claro) "¿que me gaste dinero en los trabajadores? Si la idea es que yo gane dinero gracias a ellos". Y a la segunda que se lo plantees, te está buscando reemplazo.


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  #29  
Antiguo 03-feb-2013, 23:36
greg_house greg_house esta en línea ahora
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Estamos aqui divangando.

Joder, a dia de hoy hay mas de un 50% de gente en nomina son psicopatas. Han sobrevivido estos años, no por su valia sino porque han jodido a sus compañeros, y joderan a los que lleguen. Esta gentuza es la que campa por los despachos como le sale de los cojones.

Les va la marcha de machacar a los demas, punto.

Última edición por greg_house; 03-feb-2013 a las 23:39


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  #30  
Antiguo 03-feb-2013, 23:39
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Hola Nictuku:

Interesante lo que planteas. Efectivamente creo que muchos/as sois la cara visible de lo que hay detrás de la empresa. Total, que se personaliza en vosotros el mal rollo, por ejemplo en una entrevista. Tiene que ser chungo para alguien que no le va lo de joder a los candidatos repartir migajas como se esta haciendo ultimamente.


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