Transportes de Barcelona propone un ERE a incapacitados y padres con hijos menores

Es o no es para afilar guillotinas??


Transportes de Barcelona propone un ERE a incapacitados y padres con hijos menores - elConfidencial.com

A. Fernández 18/01/2012 (11:15h)

Los que tengan una incapacidad temporal o hijos menores de 10 años lo tienen crudo. Al menos si trabajan para Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB), una empresa pública que emplea a más de 8.000 trabajadores (contando autobuses y Metro) y que da servicio a más de 4 millones de usuarios de la conurbación barcelonesa.

Sindicatos y empresa están negociando cómo ahorrar. Y ayer la empresa se descolgó con una inusual propuesta para los trabajadores del Metro: “Tienen ustedes aquí unas partidas que representan 34 millones de euros. Digan de dónde quieren que se recorten 13 ó 14 millones” , dijeron los representantes políticos. En ellas, evidentemente, no constaban los sobresueldos ni las dietas de la cúpula. Ni siquiera los sueldos de los altos cargos que, según documentos que manejan algunos sindicatos, llegan hasta los 140.000 euros mensuales. O sea, casi como el presidente de la Generalitat y muchísimo más que el presidente del Gobierno.

En el escrito de TMB había ofertas para todos los gustos. Por ejemplo: prescindir del lote de Navidad para empleados, jubilados y pensionistas, 250.000 euros; eliminación de la entrega del uniforme, 470.000 euros; no pagar los atrasos del IPC de 2011, 3,2 millones de euros; renunciar a una paga extraordinaria, 7,6 millones de euros; un ERE de 30 días para todos los empleados, 11 millones de euros; ERE de un año a los jubilados parciales, 3 millones de euros... y así hasta una docena de propuestas. Pero hay dos que llaman la atención por inusuales: un ERE voluntario de tres meses para empleados con hijos menores de 10 años o con cargas familiares (con ello, espera ahorrarse 900.000 euros) y otro expediente para los empleados que teniendo una pensión de incapacidad permanente ocupen también un puesto en la compañía, con lo que esperan ahorrarse otros 400.000 euros.

Los altos cargos de la compañía cobran en dietas más de 800.000 euros al año. Pero la crisis no parece afectarles. Todos son políticos que disfrutan de su sueldo oficial y que agradecen los miles de euros que les caen cada año por asistir a unas cuantas reuniones que a veces duran 10 minutos (ver noticia: ), y eso sin contar las dietas que les caen de otros organismos oficiales, cuyas reuniones compatibilizan con las de TMB. Lo que tienen claro es que en los transportes públicos de la capital catalana han de recortar gastos. Para ser más concretos: 56 millones de euros en Metro y otro tanto en autobuses. De esta cifra, unos 14 millones se ha de recortar en salarios de los trabajadores. Las dietas ni se han tocado.

“Esto debe de ser una nueva forma de negociar. Jamás había visto nada igual. Ellos han buscado partidas que suman 34 millones y nos lo dejan encima de la mesa para que dejemos los recortes en 13 ó 14 millones de euros. Escojan lo que quieran, nos dijeron, pero han de quedar en 13 ó 14. O sea, ¡nos proponen un cambalache! Esto vale 34 millones... ¡y combínenlo como quieran para que valga menos! Es inadmisible”, dice a El Confidencial Saturnino Mercader, representante de la Confederación General del Trabajo (CGT) en TMB.

Miguel Ángel Arias, presidentes del comité de empresa de autobuses y miembro de la UGT, también se muestra indignado con la propuesta de la dirección. “Es sorprendente e indignante la oferta. Ofrecen que se vayan los que tienen una incapacidad o los que tengan hijos menores a su cargo. En un caso, lo que trabajan es 3 o 4 horas al día, con unos salarios de 900 o 1.000 euros al mes. En el otro, se trata de personas que han de mantener una familia. En ambos, hacen recaer la responsabilidad de la crisis en el más débil. Eso no lo podemos aceptar”, dice Arias a El Confidencial. Faustino Mondragón, representante de Actub, señala a este diario que “nunca aceptaremos medidas que vayan contra los trabajadores”. Mondragón critica especialmente que haya sueldos se lujo de los directivos de TMB “mientras a los trabajadores les piden que se bajen los pantalones”. Y enfatiza: “En épocas de crisis, se han de mantener los servicios. Eso es lo que dicen los cánones de la lógica. Pero si encima del tarifazo que supone la subida del billete recortan servicios, están lesionando tanto a los ciudadanos como a la plantilla”.

Los comités de empresa de Metro y autobuses mantuvieron ayer su primera reunión oficial. Hace dos décadas, la Administración decidió dividir empresarialmente estos dos medios de transporte porque juntos tenían demasiada fuerza. Ahora, las circunstancias han hecho que se vuelva atrás en el tiempo y que dirigentes sindicales de ambos medios se planteen la posibilidad de un comité conjunto, único, ya que ambos dependen de la Administración y, además, de al misma empresa pública: TMB.

La postura de la Administración ha sembrado una peligrosa semilla, porque subterráneo y autobuses juntos pueden paralizar el 90% de la actividad de una zona tan densa como el área metropolitana de Barcelona. En su propuesta, la compañía puso sobre la mesa números demasiado fríos: el que se acoja al ERE, cobrará el 70% de su salario. O, como máximo, 1.200 euros al mes. Es decir, que el empleado que cobra 3.000 euros pasará a cobrar 1.200 si no tiene hijos. Las dos siguientes escalas, dependiendo de las personas a su cargo, son de 1.350 euros y de 1.500 euros, el tope; pero el que cobra 700 euros -que existe-, pasará a cobrar sólo 500. “Los comités estamos en contra. Le hemos pedido datos a la compañía pero se niega a dárnoslos. Además, hay partidas económicas que no están claras. Pero, al mismo tiempo que nos piden que nos apretemos el cinturón anuncian que van a comprar 200 autobuses y han contratado a una empresa inglesa para instalar 1.200 pantallas de plasma. ¡Y cada una de ellas nos cuesta 3.000 euros! O se gastan un millón de euros al año en el mantenimiento del canal Mou TV. No es de recibo”, explica Miguel Ángel Arias.

Los comités han decidido que el próximo día 26 de enero habrá asamblea conjunta de autobuses y Metro, la primera en tres lustros. Y cuando el transporte se moviliza, la ciudad arde.

Mientras, el transporte se suma a la primera manifestación del año que se celebra en Barcelona contra los recortes del Gobierno de Artur Mas. Tiene lugar hoy y a ella se han sumado todos los sectores calientes con las medidas del Gobierno: transportes, mossos d’esquadra, sanidad, educación, servicios públicos, prisiones... El frío invierno puede convertirse en una sauna para la Administración.

la casta tiene sus costumbres y tal

y sí, es para afilar guillotinas.

No es para afilar guillotinass, es para usarlas....

El lunes pase por la via laietana, y ya habia una minimanifestacion de los del metro (a groso modo podian ser unos 500).

Como se unan metro-autobuses-FGC-Tubsal-mosos-etc puede seruna liada de ordago.

La olla ya esta en el fuego y este encendido, solo falta que le den mas gas para que explote todo

Pegar palizas a dirigentes abyectos como los de TMB y sus amos políticos debería estar premiado con la medalla al mérito civil; deberían sentir miedo, jorobar, sentirse amenazados, nada de lo que hacen les trae consecuencias.

Ya lo he dicho en casi todos los hilos sobre las empresas públicas y sobre funcionarios.
Los enchufados de la casta en ellas no perderán ni uno sólo de sus puestos de trabajo ni un sólo euro de privilegios y prebendas.
Los curritos que son los que hacen el trabajo, trabajo de servicio público, son los que van a pagar los platos rotos.

Mirada historica de la discapacidad

Comienza con la aparición de la escritura en el 1476 D.C con la caída del Imperio Romano de Occidente y en este apartado se aportarán datos acerca de las Edades que la conforman: Antigua, Media, Moderna y Contemporánea.

A modo de inicio, dos ejemplos son importantes mencionar durante la época de florecimiento de las primeras civilizaciones: los espartanos de la antigua Grecia, arrojaban desde el Monte Taigeto a las personas con discapacidad, pues no querían que "en su bella y floreciente civilización" existieran personas diferentes y en Grecia del siglo IV A.C. el eminente filósofo Aristóteles trató de interpretar algunas desviaciones. Existen registros de estudios de las diferencias físicas y mentales realizados por Diógenes, Hipócrates y Galeno quienes estudiaron la epilepsia, la demencia, entre otras formas atípicas.

En las antiguas culturas primitivas se abandonaba y dejaba morir a los niños deformes o discapacitados. En algunas sociedades de la Antigüedad, el destino de las personas con discapacidad era la muerte. Era normal el infanticidio cuando se observaban anormalidades en los niños y niñas. Si eran adultos se los apartaba de la comunidad: se los consideraba incapaces de sobrevivir una existencia acorde con las exigencias sociales establecidas (Ferraro, P., 2001)

Existen datos recogidos en el antiguo testamento en el S. XII a. C.; en el S. V. a. C. Platón, filósofo griego, escribe que las personas sordas se comunican mediante gestos.

Se caracterizó la época por la fuerza física, por lo tanto una persona con limitación física era considerada poseída o inservible.

Grecia: En su culto a la belleza y a la perfección física a los discapacitados los expulsaban de las ciudades o los exterminaban.

En Atenas, comienzan a crearse lugares saludables, por su clima o sus aguas, para la estancia de enfermos o convalecientes (Hernández Gómez, R., 2001).

Esparta: Por su carácter ofensivo, no permitía miembros no válidos. Los lanzaban desde un monte.

Las leyes de Licurgo, que pretendían una mejora racial a ultranza, así como la pertenencia total del individuo al Estado, obligaban a que todo aquel que al nacer presentase una deformidad física fuese eliminado. Para ello, como es bien conocido, se recurría al despeñamiento por el monte Taigeto (Hernández Gómez, R., 2001).

Esto cambió tras la reforma de Pericles (499-429) D.C se comienzan a atender en Centros Asistenciales.

Asia: Los abandonaban en el desierto y los bosques (Hernández, E.).

India: Los abandonaban en la selva y los echaban en un lugar llamado Sagrado Ganges

Egipto: Los abandonaban.

Si bien también los mataban, es posible que esto sucediera de modo exclusivo con las personas reales existen pruebas de que se aceptaba y se trataba de mejorar al individuo discapacitado.

La representación más habitual del dios Horus era en forma de un niño débil y poco desarrollado situado sobre las rodillas de Isis, su madre. También se conserva una fractura de extremidad inferior, con una ingeniosa férula inmovilizadora, hallada en una momia de la V dinastía (unos dos mil quinientos años a. A. C.), lo que indica el buen desarrollo de la Medicina egipcia (Hernández Gómez, R., 2001).


Hebreos: Los antiguos Hebreos creían que los defectos físicos eran una marca del pecado. Dieron un tratamientos diferente a las personas con limitaciones, podían participar en los asuntos religiosos, el Judaísmo precursor del cristianismo al elevar la dignidad de la persona humana, hizo que se convirtiera en deber la atención a las personas con discapacidad. Constantino creo instituciones: los Nosocomios una especie de hospital donde se brindaba, techo, comida y ayuda espiritual.

Los hebreos parece que trataban bien a sus discapacitados, considerándolos como verdaderos hombres y, por tanto, hechos a imagen y semejanza de Dios (Hernández Gómez, R., 2001).

Fue con el advenimiento del cristianismo que se inició un verdadero movimiento de asistencia y consideración hacia los minusválidos, los marginados, los desprotegidos (Ferraro, P., 2001)

Los Indios Masai asesinaban a sus niños discapacitados.

Los Chagga de África Oriental utilizaban a sus discapacitados para ahuyentar al malo, los Jukun de Sudan consideraban que eran obra de los malos espíritus y los abandonaban para que murieran.

Los Semang de Malasia empleaban a sus lisiados como hombres sabios.

De los mayas sabemos que poseían una gran bondad de costumbres. Respetaban y querían a los ancianos y les eran especialmente gratos los enanos y los seres deformes.

Para los Nórdicos los discapacitados eran verdaderos Dioses.

Los romanos, especialmente a partir de la Ley de las Doce Tablas (540 A. C.). conceden al padre todos los derechos sobre sus hijos, muerte incluida. En la Roma Imperial, asimismo, la Roca Tarpeia cumplía igual propósito con los niños y los inválidos congénitos y ancianos ya que por ella se los empujaba al vacío igual que en Esparta.

Pero la muerte del niño deforme no era lo habitual, sino que se le abandonaba en las calles, o bien se le dejaba navegar por el Tíber, introducido en un cesto, para pasar a las manos de quien le utilizase, bien como esclavo, bien como mendigo profesional.

Es en Roma donde se inicia el ejercicio de la mendicidad como oficio y donde nace la costumbre, tan extendida después, de aumentar las deformidades deliberadamente con el fin de que al ser mayor la compasión fuesen también mayores las limosnas. Esto originó todo un comercio de niños deformes o deformados a voluntad con distintos tipos de mutilaciones que se va a mantener prácticamente hasta nuestros días.

Además se comienza a dar por primera vez el sistema de retribución a los discapacitados, si bien exclusivamente por causa bélica, a través de la entrega de tierras de labrantío, cuyo cultivo les permitiese proveer a su subsistencia. Este sistema es el que dio origen indirectamente a los agrupamientos llamados “collegia”, antecedente directo de las agrupaciones gremiales de la Edad Media (Hernández Gómez, R., 2001).

Hecho importante en esta etapa lo constituye la aparición del Cristianismo, que, en principio, consigue la integración fraternal de todos los hombres en una sola comunidad. Esto da origen a la creación de instituciones para la atención del discapacitado, que culminan con los “nosocomios” del emperador Constantino. Puede decirse que esta época constituye un oasis de bienestar en la odisea del discapacitado.

Hasta que llegan los catalanes y los mandan al paro.

Acabo de escuchar en la cope que hoy han estado unos 500 empleados para entregarle una carta al alcalde y pedir una reunion con el presidente de tmb.

No los ha recibido ni alcalde ni nadie.. tambien han dicho que ya esta preparada la asamblea conjunta metro-autobus.. ¿posteriormente manifestacion?

Aunque sea sádico, entiendo el motivo de despedir a personas en IT (de baja), ¿pero qué razón hay para echar a los padres con hijos menores de edad?, ¿ganan algo con ello?.

Ya hay que ser "amigo" para proponer esas cosas.

Esto va a derivar en algo muy desagradable tiempo al tiempo.

Entendería perfectamente si un afectado se lleva por delante a algún dirigente de esos de TMB, se lo están ganando a pulso.

Lo más sangrante es que piden recortes a los curritos pero de lo suyo ni hablar.

sirpask dijo:

Mirada historica de la discapacidad

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En el texto dice personas con incapacidad temporal (IT)... esto no es discapacidad (incapacidad permanente) ni minusvalía, es personas que están de baja por enfermedad común o laboral.

Por cierto... lo de empezar atacando a la gente más desfavorecida (enfermos), posteriormente minusválidos etc, ya está inventado:




El texto:
Esta persona geneticamente enferma costará a nuestra comunidad 60000 marcos durante todo su tiempo de vida.
Ciudadanos,ese es su dinero.
Lean Neues Volk, la revista mensual de la oficina de política racial del NSDAP

Se llama nazismo... se ve que la cabra siempre tira al monte en catalonia.

Se va a liar, se va a liar de una manera que nunca han imaginado, se creen en una posicion intocable y que nadie les puede hacer nada, llegara un momento en que ningun lugar sea seguro para ellos.
El ser humano solo aprende a ostras y en este país el recipiente de ostras ya no aguanta mas presión y va a explotar.....

Ofrecen que se vayan los que tienen una incapacidad o los que tengan hijos menores a su cargo. En un caso, lo que trabajan es 3 o 4 horas al día, con unos salarios de 900 o 1.000 euros al mes. En el otro, se trata de personas que han de mantener una familia

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¿1.000 euros por 3 horas diarias sin aver hestudiao una hinjeniería?
:´´´(


Hinjeniero de la pribada Off/

Alguien me ha citado en un mensaje diciendo que no son personas de baja (IT), sino incapacitados físicos. El mensaje lo ha borrado o lo ha editado y ya no aparece.

En cualquier caso, en el texto dice "Los que tengan una incapacidad temporal o hijos menores de 10 años "... incapacidad temporal es estar de baja, no es una incapacidad física o discapacidad.

ya no se puede uno ni poner enfermo, hay que ser hdlgp, ayer me contaron un caso de una chica que trabajaba en mercadona que la detectaron un cáncer y la tuvieron que operar, le dieron seis meses de convalecencia y a la semana la llamaron para que se incorporara al trabajo, como no se incorporó la despidieron ¿que leyes laborales son esas? vergonzoso...

Kicker Casillas dijo:

Alguien me ha citado en un mensaje diciendo que no son personas de baja (IT), sino incapacitados físicos. El mensaje lo ha borrado o lo ha editado y ya no aparece.

En cualquier caso, en el texto dice "Los que tengan una incapacidad temporal o hijos menores de 10 años "... incapacidad temporal es estar de baja, no es una incapacidad física o discapacidad.

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y otro expediente para los empleados que teniendo una pensión de incapacidad permanente ocupen también un puesto en la compañía, con lo que esperan ahorrarse otros 400.000 euros.

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