la falta de empresarios, ¿una causa del mileurismo?

En España faltan empresarios, sobran empleados y consecuentemente los empleados ganan sueldos bajísimos. (Martin Varsavsky)

Desde la perspectiva de un emprendedor convencido, la falta de empresarios es una de las razones del mileurismo español. Además, Martin pone el ejemplo de Silicon Valley y la universidad de Stanford, la cual educaría empresarios que saben el valor de un buen trabajador. De esta manera, Silicon valley acaba siendo el lugar donde se pagan los sueldos más altos del mundo.

Para mi, es un argumento que puede tener mucho de cierto. Los emprendedores con formación académica tendrán tendencia a valorar a los empleados más formados, y viceversa: un empresario sin formación, la despreciará. No seré yo el que dude de la formación del grueso de jefes/empresarios de este país... ¿o si seré?.

http://salabecarios.blogspot.com/2007/03/la-falta-de-empresarios-una-causa-del.html

Soy empresario desde hace cuatro años y tengo 17 empleados.

He puesto la empresa en venta. Se acabó el hacer el primo.

La próxima empresa, sin personal, bueno seré mi propio empleado.

Las causas de mi renuncia a seguir siendo empleador:

a) Hasta los narices de los empleados/as

b) Responsabilidad en caso de accidentes, aunque seas un auténtico obseso de la prevención como soy yo:

Curso básico de prevención
Tecnico Intermedio en PRL
Cursando Técnico Superior en PRL

La responsabilidad es civil, penal y laboral.
Te aseguro que, tras ser empresario, soy consciente de que una gran causa de los acccidentes es la imprudencia de los trabajadores...

c) Ver que a la gente le encanta cojer la baja. Yo no la he cogido en los últimos 20 años, ni un puñetero día de baja.

d) El otro día contrato a una que despúes de firmar el contrato me dice lo siguiente:
"y esto de las bajas como funciona"

Cada día voy a comor a un bar-restaurante que los llevan dos tipos, aunténticos profesionales.

Cocinan de muerte y son genios de la hostelería.

Llevan unas 15 meses ellos dos, incluida la barra. Trabajan todo el día y son auténticas balas, ojo y sin que se les vea que corren.

No quieren ni pensar de contratar personal, están escarmentados.....

Eso pasa en muchos restaurante, en las paradas del mercado, pescaderías....

El problema de España. La gente no ha comprendido el concepto de empresa.


empresa: organización formada por trabajadores y empresarios.

En mi empresa los trabajadores no llevan ningún cuidado con la maquinaria de la empresa, con los útiles, con los equipos:

a tomar por trastero que se aguante la empresa....... y si cojo la baja todavía mejor, a ver si el médico me da cuatro días mas......

Esto en Japón no pasa, ni en Alemania, por eso están donde están.

Ni lo uno ni lo otro. En este país lo que faltan son cooperativas.

Ya estoy harto de ver asalariados que ponen el grito en el cielo porque su empresa, en muchísimos casos multinacional de CAPITAL EXTRANJERO, decide irse.

Ya estoy harto de ver empresario esclavistas, que pagan auténticas miserias a empleados y que se regocijan sabiendo que el Antoñito o la Pascuala de turno se han hipotecado, comprado un coche o tenido un hijo/a... Y así poder explotarles aún más sabiendo que dependen de ese curro para sacar adelante todo lo anterior.

Falta cooperativas, que los asalariados se conviertan en sus propios jefes, que salgan a la calle a buscar carga de trabajo, que salgan, oferten y vendan producto. Que se autorregulen ellos mismos, que si en 2 meses no puede cobrar NINGUNO porque la tesorería está al límite y no van a cobrar hasta 60 o 90 días (ardor de estomago de país, en europa es a 15 o 30 días lo que yo veo) más tarde, NO PASE NADA.

Ya basta de asalariados DESMOTIVADOS y mal pagados y de jefes PSEUDOFASCISTAS Y EXPLOTADORES.

Queréis un ejemplo bien clarito? Ahí tenéis la MCC con decenas de miles de empleados, cientos de fábricas en el País vasco, resto del estado y a nivel mundial (mirar el parque empresarial propio que están abriendo en China). Acaso créeis que la MCC va a cerrar sus centros productivos aquí para mandarlos a China? NO señores, los mantendrán ya que el capital es propio, sus propios currelas son los dueños y no tirarán piedras contra su propio tejado.

Taluego.

P.d. Los currelas de Delphi que le echen bemoles y que compren la empresa y se conviertan en cooperativa. Y luego? Pues luego con narices A CURRAR y salir a la calle a buscar carga de trabajo. Pero claro, es mejor huelgas, manis y que si la empresa chapa, papá-estado nos ayude, nos pague, nos invierta... pues cojonudo, que papá-estado les ayude, pero en forma de ayudarles a buscar carga de trabajo una vez se hayan convertido en cooperativa... acaso no existen chorrocientas embajadas y personal diplomático en paises con industrias finales que podrías ser clientes finales de ellos?

Pues ea, me he desahogado. :

No quiero se pedante ni reiterativo:

Pero el tejido empresarial español está formado mayoritariamente por microempresarios (gente que cobra poco más que tú y que tienen más responsabilidad que ricardito)

En españa hay muy poca iniciativa empresarial. Ya he comentado en más de una ocasión una encuesta que hicieron el año pasado entre la población universitaria, donde se concluia que el 80% de los universitarios aspiran a ser funcionarios ...

Luego además la gente se cree que un empresario es un señor rellenito que tiene mucho dinero y que es muy malo ... una imagen totalmente distorsionada de la realidad ... y lo cierto es que el grueso de las empresas son microempresas, regentadas por gente normal y corriente como tu y como yo, que curran un huevo para sacar adelante el chiringuito, y además muchas veces ganan lo justito.

Además el marco legal y la burocracia para establecer un negocio no fomenta la creación de empresas. Hace poco lei un estudio por países, que concluia que españa era uno de los países desarrollados donde más difícil es crear una empresa.

El marco fiscal tampoco es el adecuado. Cada vez que sale una noticia diciendo que se va a bajar o mejorar la fiscalidad de las empresas, la gente pone el grito en el cielo, como si un empresario fuese alguien muy malo a quién hay que castigar ...


Yo tengo un negocio en el sector de internet, y la verdad, a veces lo pienso y si hubiese vivido en España probablemente nunca habría podido iniciar el negocio, debido a los impedimientos que ponen y lo dificil que es al principio salir adelante. En españa, la fiscalidad es una hez y lo único que se hace es dificultar las transacciones con países extranjeros, debido a la política de retenciones. Y además, en temas de internet dependes completamente de lo que hay en el extranjero, porque en España incluso poner algo tan simple como un TPV virtual es un problema, y hay que irse a una empresa extranjera para contratar el servicio.


Al final lo que pasa es que hay pocos empresarios y muchos empleados. Y encima, cuando por razones demográficas empieza a haber falta de empleados, lo que hacen es traer pagapensiones a mansalva para que siga habiendo un exceso de mano de obra y poder seguir una pagando una hez ...

tochovista dijo:

No quiero se pedante ni reiterativo:

Pero el tejido empresarial español está formado mayoritariamente por microempresarios (gente que cobra poco más que tú y que tienen más responsabilidad que ricardito)

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Uno de los principales problemas que tiene España es que apenas tiene capacidad de internacionalización de los productos que produce, a los empresarios les falta formación a nivel comercial, financiero y en relaciones con clientes.
Eso supone que las Pymes no crecen, sus ventas se ciñen al entorno peninsular.
Pero es muy común encontrar pequeños fabricantes que han echo toda la vida lo mismo y cuando llega el cambio generacional para relegar la empresa a los hijos, estos, no saben hacer la "o" con un canuto, no saben desenvolverse ni relacionarse con clientes, apenas dominan idiomas y solo, vestidos correctamente aparentan ser lo que realmente no son.

Yo he trabajado como técnico delineante, me ha tocado hacer de casi todo, trato comercial, realización de proyectos, resolución de problemas con los productos, reclamaciones etc...
He decir que no hace mucho yo me he mojado por cuatro duros y me tomo en serio mi trabajo.
La unica baja seria que he cogido, fue de dos semanas cuando me golpearon el coche mientras conducía y me estampe contra un muro por ello, perdiendo el coche y casi la vida, por decir que podía haber sido baja indefinida

En españa hay gente muy cualificada Tocho, no se ha que sector te dedicas pero realmente las empresas que funcionan bien son donde se cobra más dinero, se promociona, se cumplen los derechos laborales de cada uno y sobre todo DONDE HAY MAYOR ORGANIZACIÓN A NIVEL PRODUCTIVO.
Por que esa es la clave la organización.

Un saludico

Uno de los principales problemas que tiene España es que apenas tiene capacidad de internacionalización de los productos que produce, a los empresarios les falta formación a nivel comercial, financiero y en relaciones con clientes.
Eso supone que las Pymes no crecen, sus ventas se ciñen al entorno peninsular.

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Eso es totalmente cierto. Y no solo falta formación, sino que además el marco legislativo y fiscal no facilita la internacionalizacion.

Lo que hace falta es un mundo en el cual la empresa no sea de los empresarios ni del estado, sino de la humanidad en general, esto es, la gente que vaya a la empresa lo haga porque le apetece hacerlo, sin cobrar un sueldo ni nada, que vayan porque es su manera de realizarse en la vida, de sentirse útiles a los demás. No penseis en Homer Simpson, pensar en Ned Flanders, el director Skinner, Smicers, Marge, Lisa Simpson...

Esta es la organización más eficiente, inteligente y la única realmente humana. Por supuesto los productos que se fabriquen en estas empresas se distribuirian gratis a la población que le corresponda, coordinandose para ello con las demás fábricas del sector.

Otra ventaja de este sistema es que por fin liberaria todo el conocimiento de la humanidad, nada de secretos industriales ni patentes, todas las empresas del sector colaborarian entre ellas.

Otra cosa: en este mundo no harian ninguna falta comerciales, solo por eso ya merece la pena.

Pues ni una cosa ni la otra y las dos a la vez.
Es la misma estupidez decir culpar al "empresario español" como al "trabajador español" porque ambos son las mismas personas, con un mismo transfondo cultural. El problema es la falta de valores éticos y morales que fomenten el trabajo bien hecho, la profesionalidad, la honradez, la honestidad. En españa los únicos valores son: el dinero y la juerga. La inmensa mayoría de los empresarios solo lo son porque es la mejor forma que conocen para ganar dinero, por eso en cuanto alguien les ofrece una buena suma por su empresa o un puesto directivo en una multinacional venden ó cierran el chiringuito según el caso. Por eso nos apuntamos masivamente a los "pelotazos de moda" telecomunicaciones, ladrillo, ahora energía fotovoltaica luego lo que sea ...
Los empleados van buscando ganar el máximo dinero con el mínimo trabajo, como los empresarios buscan el beneficio rápido y exclusivo ajustan los sueldos al mínimo para que los tranajadores no se les vayan y los trabajadores por su parte si se les paga poco menos hacen, y ajustamos nuestras las productividades al mínimo para no ser despedidos.
Finalmente españa está mas cerca de una sociedad feudal que de la potencia industrial que decimos que somos. En españa una élite social integrada por un puñado de familias ostenta el poder económico y político con absoluto nepotismo, los mercados financieros y de valores no son transparentes, las leyes no son imparciales, la sociedad no es meritocrática sino más bien de "castas" ... En fin, que con estos mimbres demasiado ben cesto tenemos (gracias a que estamos ubicados en esta zona del mundo, que si no ...)

Maradono ... todo muy bonito ... pero la gente no trabaja por amor al arte. Si tu quieres vivir en un mundo imaginario donde todo el mundo es bueno, muy bien, pero los que tenemos los pies en el suelo, preferimos intentar buscar soluciones más adaptadas a la realidad.

El gran error de la clase empresarial en este país es creer que el empleado es una especie de máquina que tiene que realizar un trabajo. La clave para obtener un buen resultado es mantener la motivación del personal alta. ¿Cómo se consigue?. Ofreciendo FUTURO. El currante tiene que ser plenamente consciente de que si lo hace bien irá a más.

El capitalismo se basa en progresar constantemente, sin embargo curiosamente no se suele trasladar esa evolución de mejora a la economía del trabajador. El empleado se encuentra con una empresa que aumenta sus benefecios de forma salvaje gracias a su trabajo y sin embargo... no recibe más que un aumento salarial igual al IPC. Un poco de respeto... que la gente no es estulta.

Resultado de la lamentable gestión empresarial en este país: desmotivación generalizada, lamentable productividad y todo el mundo deseando ser funcionario.

Los beneficios de la empresa deben ser trasladados al empleado y cada trabajador debe tener una evaluación justa de su trabajo, que aquí se estila mucho el mamoneo y así nos va.

Especulador_inmobiliario dijo:

Maradono ... todo muy bonito ... pero la gente no trabaja por amor al arte. Si tu quieres vivir en un mundo imaginario donde todo el mundo es bueno, muy bien, pero los que tenemos los pies en el suelo, preferimos intentar buscar soluciones más adaptadas a la realidad.

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Evidentemente tu oficio de alquilador de pisos no lo haría nadie por amor al arte, pero precisamente es un oficio innecesario. Las cosas necesarias y útiles si dá placer hacerlas en sí mismas.

¿Hay algo más bello que pasar el tractor por un campo, sembrarlo de trigo, recogerlo con una cosechadora, y entregarselo a la gente?