La CEOE exige que se despida en el sector público como en la empresa privada

La CEOE exige que se despida en el sector público como en la empresa privada - elEconomista.es


El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado que el sector público está sobredimensionado y necesita equipararse en la medida de lo posible al sector privado, empezando por que se pueda despedir a funcionarios y empleados públicos. Rosell: "Hay que evaluar a los funcionarios y penalizarlos si lo hacen mal".

Así lo ha indicado, flanqueado por el vicesecretario general de Asuntos Económicos, Laborales e Internacionales de la CEOE, Alberto Nadal, durante la presentación de los informes 'Debate de la eficiencia del sector público: una contribución en el ámbito del número y coste del personal' y 'El traspaso de competencias en el sector público', que trasladó a los partidos políticos antes de la elecciones del 20-N.

En su opinión, es necesario reducir el coste de personal y el número de trabajadores del sector público ya que hay muchos trabajadores del sector, que no realizan ninguna labor, para los que hay buscar una solución como recolocarlos o formarlos para que puedan hacer otros trabajos, "siendo el despido la última solución, como ocurre en las empresas privadas".

No obstante, ha señalado que hay que acostumbrarse a que el sector público se comporte igual que el privado y no "demonizar" este tema.

Aunque no ha querido precisar cuántos empleados 'sobran' en el sector público, Rosell ha aportado unas cifras orientativas. En este sentido, ha explicado que en los últimos 33 años, desde 1978, se han transferido 821.000 empleados desde el Estado a las comunidades autónomas, que actualmente cuentan con 1.744.000 trabajadores.

Así pues, habría unos 900.000 empleados creados directamente en las administraciones autonómicas, de los que una parte, que tampoco concretó, se justificaría por el aumento de la población que atender en los territorios. En cualquier caso, la criba no debería pasar en las comunidades autónomas de las 900.000 personas.

Por otro lado, Rosell ha asegurado que la "consolidación fiscal es clave e imprescindible" para España, y, por ello, ha planteado incluso que se puedan exigir "responsabilidades personales" para los administradores públicos, además de ver cómo se puede gestionar mejor el "grandísimo gasto" existente en sanidad, educación y servicios sociales.

No es la primera vez que la patronal solicita al Gobierno medidas de "gran calado" para recortar más el gasto público como reducir el número de funcionarios. En más de una ocasión ha señalado que debería empezarse por actuar sobre los menos productivos.

Eso, eso y sobre todo que aquellos huecos que queden desocupados por funcionarios y personal laboral sean ocupados por empresas privadas que le cobran el doble a la administración y pagan la mitad a su trabajador por el mismo trabajo

Es sorprendente que el representante de los empresarios en vez de hablar públicamente sobre formas de mejorar la empresa española se dedique a hablar sobre como mejorar el sector público.

Me recuerda a cuando el Gobernador del Banco de España en vez de vigilar a los bancos y cajas (que le montaron un pitote) se dedicaba a dar recomendaciones sobre el mercado laboral español.

La verdad es que este individuo, Rosell, tendría mucho trabajo si se propusiese mejorar el cutre y pirata tejido empresarial español.

Hoy precisamente comentábamos en otro hilo la dificultad de ciertas oposiciones. Estos HDLGP como no saben estudiar ni haber la o con una canuto, quieren poder despedir a un tío que se ha sacado la oposición de Letrado del Consejo de Estado.

http://www.burbuja.info/inmobiliaria/burbuja-inmobiliaria/269575-que-oposicion-es-la-mas-dura-registros-notarias-abogado-del-estado-o-letrado-de-consejo-de-estado-5.html#post5439218

Primero: el estado NO es una empresa, ni se le parece.
Segundo: que pretendida legitimidad tienen estos pavos para exigir una hez.

En el ayuntamiento de Madrid estas cosas ya están pasando, se tiende a privatizar y se despide a interinos temporales aunque estos hagan bien su trabajo, bastante mejor incluso que algunos funcionarios de carrera, y lo de las oposiciones es un puñetero cachondeo, en los examens orales se califica según el dia que tenga el tribunal, no son pruebas objetivas. Por lo menos es lo que yo he vivido.

Hay que despedir del panorama a tanto hijomio subvencionado con dinero publico.

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Que se dedique a crear tejido productivo y no se meta donde lo le llaman.

Este hombre da un nuevo significado al concepto de troll.

Saludos.

Estos hijos de mala madre de la CEOE van a dar al traste con el país.

Malditos liberales, no debía quedar ni uno, son una mala plaga de podredumbre.

O sea, que al pelotillero del jefe y al jefe se les duplique el sueldo por echar a los que les hacen sombra.

A los de carrera ni de coña, pero este buitre trata de meter cuchara en los empleados laborales de la administración.

Nada, que se quede todo como está y así yo continuaré esperando 1/2 hora para entregar un escrito porque se han ido TODOS a almorzar... :abajo:

Nada nuevo.... Lo sorprendente sería que dijese; "Hay que equiparar a la empresa privada, al empleo público", viniendo esas palabras de quien vienen....

"amigo" dijo:

Estos hijos de mala madre de la CEOE van a dar al traste con el país.

Malditos liberales, no debía quedar ni uno, son una mala plaga de podredumbre.

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Ni son liberales, ni tienen mucho interés en serlo. El liberalismo es una cosa bastante más seria y respetable intelectualmente que las patochadas de este endeviduo, cuyo ideal no es un estado pequeño y eficiente, sino una administración sumisa y más manga ancha aún para chanchullos y corruptelas varias, al calor del dinero público.
Saludos.