Necesito Ayuda con derecho laboral

Resulta que me han pagado de mas en la nomina y ahora de golpe y porrazo me dice mi jefe que debo 2000 euros. El dinero no es problema, lo tengo y lo podria devolver, pero hasta que punto esto es legal ?? Me han pedido el bruto, no el liquido a percibir, yo pienso que deberia devolver el liquido, lo del IRPF que han pagado de mas que lo pidan a hacienda no ?? A parte tendre que ir a hacienda y comentar el caso, porque lo mismo me toca pagar en la renta por algo que al final he tenido que devolver.

A parte, despues de esto no quiero seguir en la empresa, me voy o fuerzo el despido?

consejo

Tú no devulevas nada. Si ellos te han pagado de más y ha sido dentro de los últimos 4 años (si es anterior prescribe) tienen derecho a retenerte en la nómina de cada mes un % hasta que recuperen el total.

Es así como se hace en todas las empresas pues como vas a saber tú que parte de quota obrera de la seguridad social has de devolver? y de retención del IRPF? que lo haga su gestor que es su obligación.

Ahora, si te quieres ir de la empresa piensa que te quitarán estos 2000 euros del finiquito.

Si el finiquito es menor a los 2000 euros? mejor para tí, no pueden exigirte que les pagues nada.

Creeme pues soy gestor de nóminas y me encontrado con algunos casos como el tuyo.

Un saludo

Albertini dijo:

Resulta que me han pagado de mas en la nomina y ahora de golpe y porrazo me dice mi jefe que debo 2000 euros. El dinero no es problema, lo tengo y lo podria devolver, pero hasta que punto esto es legal ?? Me han pedido el bruto, no el liquido a percibir, yo pienso que deberia devolver el liquido, lo del IRPF que han pagado de mas que lo pidan a hacienda no ?? A parte tendre que ir a hacienda y comentar el caso, porque lo mismo me toca pagar en la renta por algo que al final he tenido que devolver.

A parte, despues de esto no quiero seguir en la empresa, me voy o fuerzo el despido?

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Yo no entiendo de derecho laboral, pero yo creo que aunque te haya pagado de más, la nómina está firmada. Imagina que te hubieran pagado lo correcto y luego el jefe para tocarte los bemoles, dice que la nómina es incorrecta. Yo creo que tiene las de perder. Otra cosa es la cuestón ética si te ha pagado de más.

Y fuerza el despido. Si te vas, adiós a la indemnización y a cobrar paro. Si no lo consigues "por las buenas", pasa de ir a currar. Despido procedente (menor indemnización) y podrás cobrar paro.

Me he adelantado a un gestor de nóminas. Ólvida mi respuesta y hazle caso.

1 dijo:

Tú no devulevas nada. Si ellos te han pagado de más y ha sido dentro de los últimos 4 años (si es anterior prescribe) tienen derecho a retenerte en la nómina de cada mes un % hasta que recuperen el total.

Es así como se hace en todas las empresas pues como vas a saber tú que parte de quota obrera de la seguridad social has de devolver? y de retención del IRPF? que lo haga su gestor que es su obligación.

Ahora, si te quieres ir de la empresa piensa que te quitarán estos 2000 euros del finiquito.

Si el finiquito es menor a los 2000 euros? mejor para tí, no pueden exigirte que les pagues nada.

Creeme pues soy gestor de nóminas y me encontrado con algunos casos como el tuyo.

Un saludo

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No seras de Madrid ??

El Finiquito es menor a esos 2000 euros.

Me han ofrecido pagarlo en comodos plazos, pero yo no quiero seguir en la empresa.

He puesto un post en foros de derecho laboral, y segun ellos, me pueden demandar por apropiacion indebida.


Si dejo de ir a trabajar es despido procedente, pero con despido procedente cobro paro ?? Yo creo que no

Albertini dijo:

Si dejo de ir a trabajar es despido procedente, pero con despido procedente cobro paro ?? Yo creo que no

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Sí, si que lo cobras. Sólo no lo cobras si te vas tú.

Soy de Barcelona.

Sí que pueden demandarte, hay un procedimiento judicial llamado enrequicimiento injusto, para casos como este.

Pero, cuanto te toca de finiquito? piensa que si fueran 1000 euros y no te los dieran, sólo deberías 1000.

No conozco ninguna empresa que por 1000 euros vaya a juicio.

El tema judicial no lo conozco mucho pero con sólo llevar un procurador ya te estás dejando 2000.

Albertini, no te compliques la vida, si pueden acreditar que has recibido 2000€ de más, pues eso es lo que debes. Por 2000 euros pueden pleitear y lo harán. Y como te descuides acabarás pagando hasta las costas de la empresa si se aprecia temeridad por tu parte. No vale la pena enmerdarte por esa cantidad.

Considero que no es legal que te descuenten de la nómina ningún porcentaje, eso debería partir de un acuerdo de devolución contigo, ahora bien quien paga tiene la sarten por el mango y esto es otro problema. Desde luego que podrían haber sido más diligentes y saber lo que hacen cuando pagan... respecto a la devolución del bruto entiendo que el IRPF se ha ingresado en Hacienda a tu nombre, por lo que consta como un ingreso a cuenta que tu te deducirás en su momento. Así que si la empresa no puede recuperar ese importe deberás devolver el bruto.

Y con respecto a forzar el despido, considera que ahora existe un problema de "cantidad" que te perjudica. A ver si al final acabarás con un despido procedente perdiendo la indemnización a que tendrías derecho.

Como dice el anuncio se prudente "my friend", la justicia no es siempre para quien tiene razón si no para quien lo vende mejor.

Esta es mi opinión, espero haberte ayudado, un saludo y suerte.

Al igual que si la empresa te ha pagado de menos no puedes coger de la oficina un ordenador por el mismo valor que te deben, la empresa puede hacer dos cosas.

1.- Proponerte que se lo vayas devolviendo siempre que haya mútuo acuerdo (que es lo que han hecho).

2.- Demandarte por la vía social/laboral (no civil como han comentado otros foreros). Es una demanda de declaración de cantidad, en la que deberán acreditar la cantidad de más que se te pagó ante el juez y éste tras valorar las pruebas, te condenará, o no, a devolver dicha cantidad.
La única manera de que te compense algo de la nómina el empresario es si trabajas manipulando dinero (cajero de gasolinera, p.ej), no cuadra el cierre de caja y viene recogido por convenio el complemento de quebranto de moneda. Y aun así como máximo sólo pueden enajenarte la cantidad de ese complemento, para cantidades mayores deben acudir a la jurisdición social, ya que en un Estado de Derecho (al que tanto gusta nombrar a algunos), uno no puede autotutelarse (si pegas a mi hermano, voy al dia siguiente y te pego una paliza)

Normalmente lo que se hace es llegar al acuerdo porque la gente quiere conservar su puesto de trabajo, pero si no es tú caso, pues haz lo que creas conveniente.

De lo que no me acuerdo muy bien ya que no trato los temas de derecho tributario, es que pasa con los ingresos indebidos a Hacienda (IRPF) y a la Seg. Social, pero creo recordar que debe ocuparse de ello el empresario en los correspondientes boletines reclamando los ingresos indebidos.

saludos

El tema es que si se lo tengo que devolver se lo devuelvo, pero tengo que estar seguro al 100 % de lo que tengo que pagar. No voy a pagarles de mas encima. Aparte me quiero ir de la empresa.

Como puedo cobrar el paro que es lo que me interesa ??. Llevo desde noviembre solo, el finiquito es muy poco, lo ideal seria descontarlo de la deuda, pero no me quedo yo alli 15 dias ni loco. Para empezar el lunes ire a UGT y no pienso ir a currar. A partir de ahy veremos si doy la carta de baja o directamente paso de ir a currar.

Despues de la que me han liado, paso, han perdido toda mi confianza, si me han liado esta me pueden liar mil iguales.

Yo pienso pagarles, pero quiero echar las cuentas muy bien echadas antes de pagar nada. Y si no me arreglan los papeles del paro, provocare despido.

piensa que aunque te vayas, te pueden reclamar el dinero igualmente. Acuerda con ellos de devolverle el "líquido" y que se encarguen ellos de reclamar los ingresos indebidos a Hacienda y Seg. Social. Y sobretodo que quede todo debidamente documentado, cantidades y conceptos, en caso de que luego te buscaran las cosquillas al hacer la declaración de la renta, ya que puede darse el caso que recuperen lo ingresado por concepto de IRPF, pero que a hacienda todavía le conste que tu recibiste los 2000 €.

Eso es lo que me da mas miedo y mas con los funcionarios que tenemos aqui, que hacen la declaracion con el programa PADRE y no miran ni ostras. El primer paso sera ir el lunes a UGT, despues ir a mi empresa e indicar que quiero que se me de una documentacion donde conste exactamente que tengo que pagar y por que, para despues revisarla. Cuando eso este revisado, pago, y despues intentare llegar a un acuerdo para ver si me arreglan los papeles del paro o por el contrario tengo que forzar despido.