Burbuja.info - Foro de economía > > > Despido de 20 dias por causas económicas-con los jueces de lo laboral hemos topado
Respuesta
 
Herramientas Desplegado
  #31  
Antiguo 09-nov-2011, 16:33
debarenbar debarenbar está desconectado
Ilustrísimo y grandísimo miembro de la selecta élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 22-enero-2011
Mensajes: 6.663
Gracias: 26
5.390 Agradecimientos de 2.702 mensajes
Siempre la misma puta historia.


Si la empresa esta en dificultades deberia poder demostrarlo en juicio.Si el juez dice que el despido es improcedente es que la empresa no lo ha demostrado y si no lo demuestra no puede despedir procedentemente.No hay mas.............


Responder Citando
Estos 3 usuarios dan las gracias a debarenbar por su mensaje:
  #32  
Antiguo 09-nov-2011, 16:49
kenny220 kenny220 está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 23-noviembre-2010
Mensajes: 11.186
Gracias: 1.220
12.529 Agradecimientos de 4.814 mensajes
El pensamiento/forma de actuar en España es un péndulo, o está en un lado o en el otro, con una rápida transición por el punto medio, o 100% católicos o fusilando curas, o racistas o multicultu, pues me dá que nos va a pasar lo mismo, de ultraprotección a ninguna protección.


Responder Citando
  #33  
Antiguo 09-nov-2011, 16:53
ransomraff ransomraff está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 15-enero-2006
Mensajes: 14.609
Gracias: 5.093
14.590 Agradecimientos de 5.143 mensajes
El otro día me decía un amigo que esta inseguridad se terminaba si se despidiese a todos los trabajadores todos los años, se les pagaba el despido y se les recontrataba la día siguiente de nuevo, que así no acumulaban indemnizaciones año tras año.

Contrato de x mil en 14 pagas y una extra de despido.

Pero no se yo si el juez iluminado de turno podrá considerar la suma de todos los contratos si te denuncian aunque le hayan pagado las indemnizaciones.



Yo veo más fácil que dejen hacer provisiones a las empresas para las indemnizaciones, algo que hoy en día no se puede hacer.
Lo importante, lo que d seguridad no es el dinero que tengan que pagar por despedir, si no que no puedan pagarlo o no les salga rentable o incluso ponga en riesgo por su cuantía la propia empresa.


Si al gobierno le da mucha pena que alguien se quede sin trabajo que le pague el la indemnización, a ver que dicen los votantes.


Responder Citando
  #34  
Antiguo 09-nov-2011, 17:06
Monty Monty está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo y grandísimo miembro de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 13-mayo-2009
Mensajes: 9.891
Gracias: 25.315
14.374 Agradecimientos de 4.848 mensajes
Iniciado por debarenbar Ver Mensaje
Siempre la misma puta historia.


Si la empresa esta en dificultades deberia poder demostrarlo en juicio.Si el juez dice que el despido es improcedente es que la empresa no lo ha demostrado y si no lo demuestra no puede despedir procedentemente.No hay mas.............

Es que la cosa va más allá en este caso.

Si el juez se limitara a decir en la sentencia que la empresa no le han conseguido convencer de que se den las circunstancias que la ley exige para un despido por causas económicas pues vale, se podrá estar de acuerdo con él o no, pero vale.

El problema es que el juez opina que, independientemente de eso, está el derecho del trabajador a conservar su empleo.

¡Con dos cojones!


Responder Citando
Estos 2 usuarios dan las gracias a Monty por su mensaje:
  #35  
Antiguo 09-nov-2011, 17:13
Escachador Escachador esta en línea ahora
Grandísimo miembro de la élite burbujista
 
Fecha de Ingreso: 20-abril-2007
Mensajes: 4.703
Gracias: 14.281
6.467 Agradecimientos de 2.107 mensajes
Iniciado por orcblin Ver Mensaje
sabe lo que le cuesta, 45 días o 33 segun el contrato.

si quieres conseguir 20 días, tienes que demostrar que no es un despido improcedente.


¡Claro! ¿y demostrarlo segun que criterio? ¿El del juez que me dice que aun no he perdido suficiente dinero?
Sin contar que 45 dias por año es una SALVAJADA de indemnización.

Iniciado por craxo Ver Mensaje
pongamos el maximo a 2000 euros de salario.
84000 euros .

si una empresa no es capaz de pagar ese despido es que la empresa ya esta al borde del colapso por lo que no le costaría mucho el empresario demostrar la necesidad del despido.


Los empresarios no son millonetis, ¿sabes? Una empresa con 3 trabajadores segun tu serian 250.000 €, vamos lo normal en una PYME .
No se tu, pero yo con esa pasta en el bolsillo no monto una empresa y menos aqui.

Iniciado por GoldFever Ver Mensaje
Para entenderlo de otra forma:

La seguridad del trabajador no puede conseguirse a través de la inseguridad jurídica en la empresas, porque ello trae como consecuencia la disminución del número de empleos o la precarización de los mismos.

Incrementar por ley el riesgo o el costo que implica contratar un empleado necesariamente ha disminuir el número de empleados contratados. Es de pura lógica.

¿Se entiende?

Logica para ti, pero no para los politicos, ni jueces, ni sindicalistas, ellos creen que el dinero crece de los arboles y todos los empresarios son ricos.

Iniciado por debarenbar Ver Mensaje
Siempre la misma puta historia.


Si la empresa esta en dificultades deberia poder demostrarlo en juicio.Si el juez dice que el despido es improcedente es que la empresa no lo ha demostrado y si no lo demuestra no puede despedir procedentemente.No hay mas.............

Te repito, la justicia en España se basa en que pague el que el juez considera que tiene mas pasta.

Despido unico, 20 dias o los que sean, pero unico, nos evitariamos:

-La inseguridad juridica
-Los gastos en justicia (jueces, abogados, procuradores,...)
-Los sindicalistas (marisqueros)
-La discriminación. Si yo estoy en una empresa rentable me jodo, si estoy en una que el juez considera que es rentable cobro.


Responder Citando
Estos usuarios dan las gracias a Escachador por su mensaje:
  #36  
Antiguo 10-nov-2011, 08:02
alvarogar alvarogar está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo y grandísimo miembro de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 31-octubre-2006
Mensajes: 7.009
Gracias: 898
4.935 Agradecimientos de 2.314 mensajes
Iniciado por debarenbar Ver Mensaje
Siempre la misma puta historia.


Si la empresa esta en dificultades deberia poder demostrarlo en juicio.Si el juez dice que el despido es improcedente es que la empresa no lo ha demostrado y si no lo demuestra no puede despedir procedentemente.No hay mas.............

Eso sería lo correcto, pero, en el ambito laboral, la justicia no actua con "idem", sino que protege siempre al trabajador.

Ademas está reconocido que es así. principio de "noseque" lo llaman.


Responder Citando
  #37  
Antiguo 10-nov-2011, 08:07
alvarogar alvarogar está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo y grandísimo miembro de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 31-octubre-2006
Mensajes: 7.009
Gracias: 898
4.935 Agradecimientos de 2.314 mensajes
Iniciado por papapitufo Ver Mensaje
Pero vamos a ver....

Para evitar todo este diálogo de besugos, ¿no esta el contrato de OBRA O SERVICIO con 8 miserables dias por año de indemnización?

O contratar por medio de ETT.

A mi que no me quiten los 45 dias por año que fueron pactados a la hora de firmar el contrato (en este caso de mi mujer, que a mi ya me han despedido con esos 8 dias por año, ya que por desgracia no pude optar a otra cosa) en su momento, antiguedad por la cual ha dejado pasar oportunidades varias de cambiar de trabajo para mantenerla, teniendo en cuenta la liquidación de su despido como colchón a la hora de todas las decisiones económicas de nuestra vida, (compra de piso, coche, o un futuro hijo en algún momento).
Bien por los jueces. ENHORABUENA POR LOS JUECES.

En fin, dejaos de lloros, que para despedir y contratar ya hay modelos adecuados para cada caso.
Como siempre el español igualando a la baja, yo jodido, todos jodidos.

Esos contratos precarios no son adecuados para todas las empresas.

Tu mismo reconoces como la indem, frena las expectativas de progreso de los trabajadores.

En mi opinión, aunque los 45 dias son una salvajada que nos está llevando a la ruina, los contratos antiguos hay que respetarlos (la seguridad jurídica es primordial), pero hay que crear uno nuevo con muchísimo menos si queremos salir algín dia del bache.


Responder Citando
  #38  
Antiguo 10-nov-2011, 08:18
ominae ominae esta en línea ahora
ir-
 
Fecha de Ingreso: 09-noviembre-2006
Mensajes: 16.981
Gracias: 2.107
43.676 Agradecimientos de 9.972 mensajes
Un pais con una filosofia como la que tienen los españoles no puede prosperar.

A saber:

1.- Ganar dinero es, en esencia, malo y pecaminoso.

2.- La única forma adecuada de ganar dinero es "tener un curro", ya que eso te hace pertenecer a la raza de "los trabajadores", seres de luz que siempre tienen razon. Un elfo-trabajador es virtuoso y puede romper escaparates, pegar patadas voladoras a su jefe, no ir a trabajar, ocupar casas que no son suyas y muchas otras cosas simplemente por el hecho de pertenecer a esa gloriosa raza elegida.

3.- Toda la legislación en vez de destinarse a crear prosperidad (mejor dicho, a NO impedir crear prosperidad) debe destinarse a proteger a la raza elegida.

4.- El que tiene mas dinero siempre es mas malo que el que no tiene dinero.

Con estos mimbres ideológicos no creo que vayamos mucho mas que allá de la indigencia. Solo hay que ver como la mayoria de los negocios de nueva apertura estan cada vez mas regentados por inmigrantes asiaticos, del medio oriente etc... mientras nosotros nos dedicamos a la toma compulsiva de cafes y a mirar a la hora a ver cuando salimos del curro, generalmente funcionarial.

Españolitos., ahi os quedais con vuestras gilipolleces


Responder Citando
Estos 5 usuarios dan las gracias a ominae por su mensaje:
  #39  
Antiguo 10-nov-2011, 08:19
MiNombreEsLegión MiNombreEsLegión está desconectado
ir-
 
Fecha de Ingreso: 28-agosto-2010
Mensajes: 30.811
Gracias: 5.628
25.300 Agradecimientos de 11.847 mensajes
Hubo un tiempo en que las leyes tenían artículos de una línea, dos, a lo sumo. Y eran buenas leyes, realmente buenas, que solucionaban problemas, y nadie se preguntaba el significado de las mismas, porque estaba claro.

Pero claro, para eso hacen falta buenos juristas, no el PSOE:


Responder Citando
Estos usuarios dan las gracias a MiNombreEsLegión por su mensaje:
  #40  
Antiguo 10-nov-2011, 08:20
GoldFever GoldFever está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
Fecha de Ingreso: 05-febrero-2008
Ubicación: Entre el verde, el azul y el gris
Mensajes: 14.569
Gracias: 19.924
18.988 Agradecimientos de 5.990 mensajes
Iniciado por papapitufo Ver Mensaje
Pero vamos a ver....

Para evitar todo este diálogo de besugos, ¿no esta el contrato de OBRA O SERVICIO con 8 miserables dias por año de indemnización?

O contratar por medio de ETT.

A mi que no me quiten los 45 dias por año que fueron pactados a la hora de firmar el contrato (en este caso de mi mujer, que a mi ya me han despedido con esos 8 dias por año, ya que por desgracia no pude optar a otra cosa) en su momento, antiguedad por la cual ha dejado pasar oportunidades varias de cambiar de trabajo para mantenerla, teniendo en cuenta la liquidación de su despido como colchón a la hora de todas las decisiones económicas de nuestra vida, (compra de piso, coche, o un futuro hijo en algún momento).
Bien por los jueces. ENHORABUENA POR LOS JUECES.

En fin, dejaos de lloros, que para despedir y contratar ya hay modelos adecuados para cada caso.
Como siempre el español igualando a la baja, yo jodido, todos jodidos.



¿Y si la empresa quiebra, qué?

Excelente demostración práctica de cómo la extorsión por despido promueve el atraso, el inmovilismo y la falta de promoción.


Responder Citando
Estos 2 usuarios dan las gracias a GoldFever por su mensaje:
Respuesta

Herramientas
Desplegado


Temas Similares
Tema Autor Foro Respuestas Último mensaje
Tema mítico: Reforma laboral: el Gobierno elimina el despido objetivo por causas económicos Urederra Burbuja Inmobiliaria 718 18-ene-2011 11:11
El despido ‘barato’ de solo 20 días crece un 13% desde la reforma laboral asqueado Burbuja Inmobiliaria 12 14-dic-2010 12:21
El despido de 20 días, en manos de los jueces Æmilius Política 1 30-jul-2010 10:58
Reforma Laboral:8 días de baja en 2 meses puede ser motivo de despido. Wish You Were Here Burbuja Inmobiliaria 6 07-jun-2010 20:33
Con la iglesia hemos topado Charger Burbuja Inmobiliaria 2 15-jun-2007 22:30


La franja horaria es GMT +1. Ahora son las 10:28.