Burbuja.info - Foro de economía > > > Laboral: ascenso en el trabajo
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  #1  
Antiguo 22-jul-2011, 14:32
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Abro este hilo para preguntar a nuestros conforeros: ¿ habeis experimentado en vuestras carnes, o en un conocido, un ascenso en las empresas en las que trabajais?

Si es así, ¿ en qué se basó ese ascenso? meritocracia, trepapenismo, lameculismo..¿?

Estoy interesado en saber bajo vuestro punto de vista cómo y cuánto se asciende en las empresas hispanistanís. Supongo que el hilo va para aquellos que trabajen en empresas de más de 10 trabajadores.

Saludos

p.d: también aquellos que trabajan en empresas no españolas, tanto fuera como dentro de nuestro amado país, contar vuestros relatos. Así podemos comparar


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  #2  
Antiguo 22-jul-2011, 14:38
sabueXo sabueXo está desconectado
Idealisto
 
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Yo lo pedí y me echaron


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  #3  
Antiguo 22-jul-2011, 14:46
Elputodirector Elputodirector está desconectado
ir-
 
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Los metodos son infinitos. Desde el principio de Peter a demostrar que uno es bueno. Desde ser familiar del dueño a conocido de un ejecutivo. Desde ser hijo de empleado a ser el unico que habla ingles en la plantilla.

Luego estan los que no valen una puta mierda, se quedan en su puesto eternamente y lloran porque a los demas les va mejor.

Hay de todo.


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  #4  
Antiguo 22-jul-2011, 14:56
moris moris está desconectado
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Yo he visto 4 maneras de ascender:

1. La más rastrera y la que mejor funciona: hacerle la pelota al jefe, ser corporativo 100% y pisar a los demás (aunque sean compañeros) incluso escondiendo puestos de trabajo.

2. Ser del sindicato: En 2 de las 3 empresas que he estado, el sindicato controla las plazas que salen y a quien se dan. Con ser conocido, estar en el sindicato o tener un familiar al que le deban un favor, tienes el ascenso asegurado

3. Hacer horas extras mil, demostrar que haces mejor el trabajo que la mayoría de tus compañeros y comerle la oreja a los superiores (aquí no tienes que hacer demasiado la pelota). No es la manera más efectiva, pero a veces y solo a veces funciona.

4. La que mejor funciona en este país junto con la 1: tener un familiar en un puesto directivo. Esto te asegura un puesto alto sin tener ni puta idea del trabajo.


En todos los casos, el empleado ascendió.

Última edición por moris; 22-jul-2011 a las 15:03


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  #5  
Antiguo 22-jul-2011, 15:03
Pensativo Pensativo está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
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Remítete a la firma del forero Barcino.


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  #6  
Antiguo 22-jul-2011, 15:05
Optimista bien informado Optimista bien informado está desconectado
Ilustrísimo y grandísimo miembro de la élite burbujista
 
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Conozco muchos casos, todos por oposición interna. No te digo ná y te lo digo tó.


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  #7  
Antiguo 22-jul-2011, 15:12
jababe jababe está desconectado
Becario de Trichet
 
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Yo he trabajado en 4 empresas distintas en los 10 años que llevo de carrera profesional. En ninguna de ellas he ascendido; por eso precisamente he cambiado cada 2,5 años de media. Ha sido la única manera de mejorar profesional y económicamente.

En los países serios se valora a un profesional que desarrolle su vida laboral durante muchos años en una empresa, creciendo con ella. En España es justo lo contrario: si no te mueves te pudres...


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  #8  
Antiguo 22-jul-2011, 15:33
azazel_iii azazel_iii esta en línea ahora
Querido forero
 
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Ubicación: En la tierra de los hijos de la Gran Bretaña
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1.616 Agradecimientos de 470 mensajes
Empresa en UK:

- Algunos conocidos del duenyo curran en la empresa (en puestos como community manager). Aceptamos barco, aunque no ascienden si no son buenos.

- Por lo que he visto la gente suele subir por meritos. En mi caso empece hace un anyo y medio y he hecho varias cosas que ahorran pasta, y sigo proponiendo e implementando (lo mas importante) nuevas ideas. Mi categoria es la misma pero mi salario y mis responsabilidades no lo son sino que han mejorado bastante. Otra cosa buena es que la meritocracia se paga en forma de bonus. Por ejemplo de momento ya llevo mas de £2000 de bonus en lo que va de anyo, y esperando conseguir hasta £8000 hasta final de anyo . Al menos aqui, si demuestras que vales y mejoras lo que hay (ahorrando costes, rendimiento, eficacia o lo que sea) te van dando mas cosas y puedes subir relativamente rapido y sobre todo, ganar pasta que es de lo que se trata.


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  #9  
Antiguo 22-jul-2011, 16:02
Cuerpo sin inquilino Cuerpo sin inquilino está desconectado
Agarrao a las kalandrakas
 
Fecha de Ingreso: 26-mayo-2011
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Gracias: 921
2.474 Agradecimientos de 870 mensajes
Yo el método que usaba era cambiar de empresa cada 6 meses, es la forma más rápida de mejorar condiciones laborales y económicas, sobretodo si empiezas de 0 sin experiencia en un mierda curro.


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  #10  
Antiguo 22-jul-2011, 16:35
Akita Akita está desconectado
ir-
 
Fecha de Ingreso: 18-noviembre-2007
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Los ascensos son como los accidentes de tráfico. Siempre les pasa a otro.


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