Los españoles seguimos cobrando lo mismo que hace diez años

Nyr

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Madrid
Hoy en el ABC
Los españoles seguimos cobrando lo mismo que hace 10 años
Los trabajadores españoles cobraban al cierre del tercer trimestre del año una media de 1.553 euros brutos, una cantidad similar a la registrada en 1997 y que demuestra que en los últimos nueve años los españoles no han mejorado su poder de compra.
Así lo asegura el Indicador Laboral de Comunidades Autónomas de la empresa de trabajo temporal Adecco , elaborado por el IESE, que señala que el salario real (el que descuenta el efecto del incremento de los precios) experimentó en el tercer trimestre su octavo descenso interanual consecutivo (de un 0,7 por ciento) y continuará reduciéndose en los próximos trimestres.
De hecho, prevé que al cierre de diciembre sea un 0,5 por ciento inferior al de diciembre de 2005, mientras que en marzo del próximo año habrá disminuido el 0,2 por ciento en variación interanual.
Los sueldos más altos en Madrid y los más bajos en Galicia
Por Comunidades Autónomas, Madrid era en la que más se cobraba a finales de septiembre, con una media de 1.872 euros, seguida de País Vasco (1.797 euros) y Cataluña (1.670 euros). Por el contrario, la región con una menor remuneración era Galicia, con un sueldo medio de 1.324 euros, pese a que fue la única que lo incrementó, el 0,4 por ciento. La Comunidad Valenciana y Andalucía figuraban a continuación, con 1.383 euros y 1.392 euros, respectivamente.
En cuanto a otras condiciones laborales, el Indicador Laboral de Comunidades Autónomas revela que la tasa de temporalidad registrará su primer descenso en cuatro años al cierre de 2006 y continuará a la baja, ya que, en los tres primeros meses de 2007, tres de cada cuatro nuevos empleos serán indefinidos.
Tasa de trabajo temporal del 34,6%
De acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que elabora el Ministerio de Economía, la tasa de temporalidad se situó en el 34,6 por ciento al cierre del tercer trimestre del año, una cifra récord que se debió a que los empleos temporales continuaron creciendo a mayor ritmo que los fijos, pese a registrar una fuerte desaceleración.
No obstante, los efectos de la reforma laboral, que entró en vigor el pasado 1 de julio, hacen que la escuela de negocios crea que "la tasa de temporalidad puede mostrar sus primeros descensos interanuales en cuatro años" y situarse en el 33,5 por ciento en el último trimestre de 2006 (con una caída interanual de dos décimas).
Esto se debe a que se crearán 413.000 puestos fijos entre octubre y diciembre, un 3,9 por ciento más que en el mismo período de 2005, mientras que los contratos temporales ascenderán a 151.000, con un aumento del 2,8 por ciento, y el número de autónomos se elevará en 89.000 personas, el 2,6 por ciento más.
Buenos resultados en paro activo
En cuanto al paro, que según la EPA se situó en el 8,1 por ciento al cierre de septiembre, la menor tasa desde 1979, el IESE espera que la tasa se consolide entre el 8 por ciento y el 9 por ciento durante los próximos trimestres, "tras leves disminuciones en el colectivo de desempleados", del 0,2 por ciento al cierre de diciembre y el 1,2 por ciento en marzo de 2007.
Respecto al peso de los pagapensiones en el mercado laboral español, la escuela de negocios señala que la ocupación de los varones extranjeros crece casi 16 veces más rápido que la de varones españoles, mientras que en las mujeres registra un crecimiento siete veces más importante que el empleo de las trabajadoras españolas.
 

ex-burbujista

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Pues que quieres que te diga. hay muchas profesiones que se cobra menos que en 1993.

Pero en bastantes. Yo he trabajado en empresas que estoy seguro que quien ocupe ahora mi puesto cobra un 30% menos que yo hace 15 años.

Tambien tiene su cosa buena que la gente cobre menos. por ejemplo ahora hacer reformas en una casa cuesta la mitad que hace 15 años.

Que te pinten la casa o que te acuchillen el suelo en madrid cuesta mucho menos que en 1990. (Yo pague en 1992 unas 130.000 pts, por acuchillar el mismo piso que hace unos meses me costo 600 euros.)
 
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UNTROLL

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1 Jul 2006
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Esta más que claro que el agua ,que los salarios han bajado.

  1. Por la destrucción del empleo estable mediante ERES masivos.
  2. Por la sustitución de los mismos por empleos precarios y mal pagados a traves de intermediarias (ETT) y subcontratas.
  3. Sustitución por empleos directos a menor coste gracias a las sucesivas reformas laborales para abaratar los costes de contratación y despido.
  4. Por la inflacción real que ha hecho que esos salarios se deprecien de forma significativa.
 

maroga

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Mi aportación es que la competitivadad americana y china hace mella.

De todos modos me gustaría ver este "informe" más ampliado porque no es lo que veo a mi alrededor, que con esto no digo que todo sea fantástico y maravilloso.
 

astur_burbuja

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27 Sep 2006
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Y Los Sindicatos, Que?

UNTROLL dijo:
Esta más que claro que el agua ,que los salarios han bajado.

  1. Por la destrucción del empleo estable mediante ERES masivos.
  2. Por la sustitución de los mismos por empleos precarios y mal pagados a traves de intermediarias (ETT) y subcontratas.
  3. Sustitución por empleos directos a menor coste gracias a las sucesivas reformas laborales para abaratar los costes de contratación y despido.
  4. Por la inflacción real que ha hecho que esos salarios se deprecien de forma significativa.
Y por el silencio y la actitd mafiosa, corrupta y asquerosa de los SINDICATOS que dia tras dia insultan y escupen con su actitud a los miles de proletarios que durante decadass lucharon e incluso dieron la vida ( y gratis) por los derechos de los trabajadores que en la actualidad HAN VENDIDO ESTOS GRANDES me gusta la fruta LLAMADOS SINDICATOS.
 

Ades_XX

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17 Nov 2006
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Además de la entrada masiva de la "mano de obra barata" que han supuesto los pagapensiones, sobretodo sudamericanos y del norte de áfrica, en sectores (ejemplo construcción).
 

UNTROLL

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inadgomez dijo:
En mi caso gano bastante más que hace diez años.
Si yo también,contando cambio de categoria laboral antiguedad pero, algunos de los que han contratado indirectamente en mi empresa a traves de ETT o subcontratas para sutituir parte del trabajo que hacian algunos de mis excompañeros prejubilados es el 60% del salario que percibian ellos hace 10 años.
 
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The Cool Spot

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La cuestion es la siguiente: El que lleva en una empresa con contrato indefinido desde entonces, cobra mas que antes, la empresa no tiene otro remedio, los convenios mandan, lo anterior en general vale para los que no son indefinidos (en fraude de ley), aunque algun caso hay quien le han renovado/querido renovar con un sueldo mas bajo que antes. Pero segun se van jubilando los fijos, se van sustituyendo por puestos precarios y peor pagados y si uno de esos precarios se va o no es renovado se contrata a otro por una cantidad todavia menor "por que hay un monton de Jovenlandeses y peruanos dispuestos a trabajar por la mitad de lo que te ofrezco". En general eso pasa en puestos de baja cualificacion, pero tambien hay casos entre la alta cualificacion. Cuando a mi me vendieron la moto de la informatica se pagaban unos pastones enormes. Ahora sera probablemente uno de los trabajos de alta cualificacion peor pagados.

Edito y añado: por cierto si se calcula con la inflacion "oficial", gano menos que antes, no mucho menos, pero menos al fin y al cabo (y eso tras mucho protestar). Si lo calculo con la inflacion "real" bastante menos.
 
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chicken

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Doc Brawn dijo:
¿Has sacado la cuenta descontando la inflación?
Con lo que han subido los precios a partir de la entrada del euro, los salarios reales habrán bajado bastante (un 30 o un 40%) y la pobreza habrá crecido, aunque no lo digan los anuarios ni las estadísticas oficiales.
 

Monsterspeculator

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¿Has hecho bien las cuentas?

inadgomez dijo:
En mi caso gano bastante más que hace diez años.
(1) Como te preguntan por allí, ¿has descontado la inflación? Incluso, para ser morbosos, descuenta la inflación de la vivienda :D

(2) ¿Has comparado tu salario de hace 10 años con el salario del que ocupa hoy en día tu mismo puesto laboral de hace 10 años? Porque de eso se trata.
O mejor, compara tu salario actual con el del que ocupaba tu puesto actual hace diez años.

Leía en una ocasión a un economista que abogaba que la inflación era buena psicológicamente. Argumentaba que si no hay inflación y no se sube el sueldo, la gente está descontenta. En cambio, si hay inflación y a la gente se le sube el sueldo por debajo de la inflación la gente está menos descontenta. :eek: :eek:

¡Hay que ser necios!
 

nour_el_ain

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Jeje, mi padre me ha enseñado nóminas suyas del año 83 en las que cobraba 300.000 pelas. También hay que decir que se trataba de un trabajo complicado (instalación eléctrica en una central nuclear). Yo no gano eso, y mi pobre padre menos aún.
 

macduro

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ex-burbujista dijo:
Pues que quieres que te diga. hay muchas profesiones que se cobra menos que en 1993.

Pero en bastantes. Yo he trabajado en empresas que estoy seguro que quien ocupe ahora mi puesto cobra un 30% menos que yo hace 15 años.

Tambien tiene su cosa buena que la gente cobre menos. por ejemplo ahora hacer reformas en una casa cuesta la mitad que hace 15 años.

Que te pinten la casa o que te acuchillen el suelo en madrid cuesta mucho menos que en 1990. (Yo pague en 1992 unas 130.000 pts, por acuchillar el mismo piso que hace unos meses me costo 600 euros.)

Si claro , pero mientras antes te lo hacian unos profesionales que sabian lo que hacian , con su seguridad social , ahora te lo haran probablemente unos sudamericanos de una empresa dem ierda sin seguridad social , ni seguros y con uan experiencia bastante minima ... el sector de la construccion no es indiicativo sobre l oque se gana y cuestan las cosas debido al enorme intrusismo