Estrategias para la regulación de los bonos a directivos de banca. Hilo oficial.

Parece que existe un cierto consenso en la adopción de medidas que regulen la función de los bonos y las primas económicas en las decisiones que asumen los directivos financieros en la banca, para desincentivar las practicas de ingeniería financiera de alto riesgo y la asunción de estrategias destinadas a obtener beneficios rápidos y compensaciones económicas que premian las decisiones de los directivos que socaban y ponen en peligro la estabilidad financiera de los mercados y las instituciones bancarias.

Estas prácticas financieras carentes de sentido económico, mas allá de la obtención de rendimientos voluminosos a corto plazo que redundan en la ganancia económica de los directivos, por encima de las sostenibilidad a largo plazo de las entidades que gestionan, y que difícilmente justifican el riesgo que se asume en esas operaciones, son un ejemplo de la prodigalidad y carencia de responsabilidad en el planeamiento y gestión racional de los incentivos en las entidades bancarias.

Parece un poco absurdo que en una época en la que se abunda en la protocolarización y prevención de los riesgos inherentes a las actividades comerciales e industriales, ya sea en las industrias de alimentación, construcción, sanitaria, medioambiental, transporte, etc. y se regule de forma estricta dichas actividades, se carezca de herramientas de supervisión y control de un sector tan vital para la economía como es el financiero.

Todos sabemos que existen ciertas regulaciones en los mercados que asumen una serie de situaciones legisladas de acuerdo al principio de protección de la libre competencia, pero que no regulan las prácticas financieras más allá de la protección del libre mercado, exponiendo a los participes de los mismos a la liberalidad de en la toma de decisiones y asunción de riesgos de las entidades financieras en su práctica ante situaciones de desequilibrio de los mercados.

El mejor ejemplo de esta actitud son las hipotecas sarama y Subprime concedidas a discreción y sin ningún respaldo que las avale o las haga viables a medio plazo y que han llevado a la quiebra de los pilares financieros del sector de la construcción la ruina de los inversores, clientes, y en gran medida el sistema bancario y productivo respaldado por estos activos y prácticas "tóxicos".

Poyello y con motivo del impulso a esas medidas que parecen que están fructificando en la actual cumbre de Pittsburgh del G20, os propongo que aportéis cualquier propuesta que consideréis necesaria desde vuestra opinión y experiencia en el tema para regular este aspecto de las practica financiera que ha enriquecido a los directivos y empobrecido a al sistema financiero mundial.

E inicio el tema yo, porque por supuesto tengo mi propia propuesta para regular los incentivos y bonos a los ejecutivos y directivos, y me gustaría exponerla, claro, porque me parece que es bastante original y adecuada. Pero con la pequeña salvedad de que lo hare en plazo de tiempo prudente, o sea cuando disponga de tiempo y pueda dedicarme a ella. (oohh). Espero que no me pase lo que a Fermat, pero es lo que hay.

Por el momento abro el espacio en el foro que recoja todas las propuestas de cosecha propia o basadas en cualquier metodología, Monte Carlo, TGEB, Fine, Markowitz, o la que más os pete.


Buenas noches y bon apetit.







PS. PSEE. (Oiga!)

Ya pondré un botón de Paypal por si hay algún consejo de administración o ejecutivo bancario que desee colaborar en el progreso de las propuestas del hilo. Seguro que acaban motivándose.

Autopole y reservando hueco para aparcar.

Esta es la razón real de las regulaciones que se están poniendo:

Los grandes bancos podrán pagar por ley más que los pequeños.​

Exactamente, el límite del sueldo estará fijado según el tamaño del banco. Por lo tanto, la ley prohibirá a los bancos pequeños pagar tanto como los grandes. Así, cualquier trabajador que sea bueno, acabará trabajando en los grandes bancos porque serán los que podrán ofrecerle el sueldo más alto. Si el banco pequeño intenta reaccionar no podrá porque se saltaría la ley. Esta regulación tiene el mismo objetivo que tienen todas las regulaciones: Eliminar la competencia.

Para confirmarlo, veamos lo que dice el WSJ: "French President Nicolas Sarkozy said he would support the idea of linking the size of bonuses at each bank to their level of capital."

Traducido: "El presidente francés Nicolas Sarkozy dijo que el apoyaría la idea de que el tamaño de los bonuses estuviera relacionado con el nivel de capital de cada banco".

Además, la única manera de que esto funcione es hacerlo a nivel global, porque sino los empleados podrían emigrar a otro país que les ofreciera más dinero. Así, los banqueros saben que para que esta regulación funcione y puedan pagar menos a sus empleados, tienen que hacerlo de manera global. Por eso están dando poderes dictatoriales mundiales al IMF, que será el futuro banco central del mundo. Y una vez el IMF tenga el poder de limitar el sueldo de los empleados de los bancos en todo el mundo, veremos cuanto tarda en empezar a regular y limitar los sueldos del resto de actividades. Y si no te gusta, ves a reclamar al IMF a ver cuanto caso te hacen.

Más aquí (en inglés): Free Advice: How to Predict the Coming Bank Pay Regulation

Todos tenemos claro aquí que los políticos ayudaron y se enriquecieron de la burbuja todo lo que pudieron, y no tuvieron ningún reparo en crear una de las mayores crisis de la historia, que va a dejar a la gente en el paro y va a empobrecer o incluso arruinar muchas vidas. No les importó, solo les preocupó hacerse ricos. ¿Porque les tendría que preocupar ahora mantener la competencia? La respuesta es obvia: no les preocupa lo más mínimo ni les ha preocupado nunca. Las regulaciones son una forma de controlar y poder sacar tajada. Despertad!

up! es un tema interesante