Burbuja.info - Foro de economía > > > ¿Por qué se subcontrata? "Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores"
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  #41  
Antiguo 10-ene-2019, 18:49
mariahormonal mariahormonal está desconectado
Porqueyolovalgoista
 
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En las grandes empresas industriales se subcontratan muchas labores con empresas de los directivos.

Así además de su sueldo se llevan los beneficios de su chiringuito.


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  #42  
Antiguo 10-ene-2019, 19:30
The Real McMartin The Real McMartin esta en línea ahora
Grandísimo Gurú burbujista
 
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¿Que los jefazos no saben gestionar la empresa? ¡no pasa nada! nos desacemos de 1200 almas y nosotros seguimos cobrando un pastizal!


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  #43  
Antiguo 10-ene-2019, 20:17
Pinfloy Pinfloy está desconectado
Niño entre el Centeno
 
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Iniciado por Conceptron Ver Mensaje
pero que sigan entrando inmigrantes ilegales que hacen mucha falta

Y porque vas a tener tu más derecho que un inmigrante si es mejor que tu para el puesto?

Por otro lado, si te quita un trabajo un inmigrante que no suele conocer nuestro idioma es que eres un puto inútil.

Tú decidiste nacer en España mamón?

Ni culpes nadie de tu fracaso.

Otra cosa es que la inmigración como todo en la vida tiene que tener un orden, pero eso de los españoles primero es de perdedores.
Primero el que más cojones le echa y el que más vale


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  #44  
Antiguo 10-ene-2019, 20:25
Esparto Esparto está desconectado
Enorme miembro
 
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Más o menos la totalidad de mi etapa en IT (8 años en España y 2 en Inglaterra) ha sido subcontratado, casi siempre para bancos. Es algo ya generalizado en prácticamente todo el mundo, incluso en la parte más core de una empresa que se dedique a vender software (tanto licencias como servicios).

Echo de menos una legislación que contemple esta realidad, estamos en situación de cesión ilegal generalizada pero sin merecer la pena denunciar. Algo como la figura del consultor externo pero por ejemplo en España por el miedo a la denuncia del falso autónomo (a esta sí tienen miedo las empresas) pues hay que pasar por una empresa parásita que básicamente te acompaña a la entrevista y se dedica a chupar e imprimir la nómina durante años (conozco gente 20 años así en el mismo puesto). Peor el remedio que la enfermedad.

Y como digo, no es un problema español, está generalizado en toda Europa solo que fuera suele estar mejor pagado.


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  #45  
Antiguo 11-ene-2019, 17:14
lucky starr lucky starr está desconectado
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A mi todo el tema subcontratas, etts, siempre me ha dado muy mal rollo. Sueldos bajos, condiciones laborales malas, horarios malos, falta de lealtad a la empresa que te paga...

Y encima en muchos casos costes elevados para la misma. La gran ventaja es lo que han comentado, conviertes costes fijos en costes variables.


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  #46  
Antiguo 11-ene-2019, 17:18
necromancer necromancer está desconectado
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Iniciado por mariahormonal Ver Mensaje
En las grandes empresas industriales se subcontratan muchas labores con empresas de los directivos.

Así además de su sueldo se llevan los beneficios de su chiringuito.

Obvio. Esa es la realidad de todo esto. Las empresas de servicios pagan mordidas a los directivos que les contratan. Pasa en lo público y pasa en lo privado.

---------- Post added 11-ene-2019 at 121 ----------

Iniciado por Pinfloy Ver Mensaje
Y porque vas a tener tu más derecho que un inmigrante si es mejor que tu para el puesto?

Por otro lado, si te quita un trabajo un inmigrante que no suele conocer nuestro idioma es que eres un puto inútil.

Tú decidiste nacer en España mamón?

Ni culpes nadie de tu fracaso.

Otra cosa es que la inmigración como todo en la vida tiene que tener un orden, pero eso de los españoles primero es de perdedores.
Primero el que más cojones le echa y el que más vale

Pues igual porque es ciudadano español y sus antepasados son los que han ayudado a que España sea lo que es hoy.

No decidió nacer en España ni tampoco es culpable de que otra persona haya nacido en otro país. Un padre tiene la obligación de cuidar a sus hijos y una nación de cuidar a sus ciudadanos.


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  #47  
Antiguo 11-ene-2019, 19:02
Dugongo Dugongo está desconectado
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Se paga por la flexibilidad de aumentar o reducir fuerza de trabajo sin modificar el Head Count, que es mucho más estático. Para que aprueben la contratación de alguien en plantilla suele haber mucho más procedimiento, ya que luego no es fácil deshacerlo. Romper un contrato con un proveedor es mucho más rápido y barato que hacer un ERE. Se aumenta o se reduce en parte o en todo mucho más rápido con la subcontrata y a menor riesgo. Por eso es a mayor coste

Un trabajador contratado por 24k como decían antes, que trabaja 11 meses, está de baja, en el curso de riesgos laborales, evento de la subcontrata, revisión médica, etc una media de medio mes al año (la media está muy influenciada por bajas muy largas; un cancer, depresión, rodilla rota, embarazo de riesgo...), además genera 30 días de indemnización por despido cada año. 24000:9,5=2526€ mes para empezar. Si genera costes administrativos/formación/equipamiento informático/licencias/uniforme etc de 200€ al mes, y la seguridad social cuesta 8000 al año ya vamos casi por 3.400 €/ mes de coste. Añade un margen del 10% y no llega a 4.000€. Salvo que trabaje en la oficina de la subcontrata, cobrar más me parece un robo al trabajador

Sin embargo, luego tenemos empresas tipo Inditex que también se estudian en ADE y escuelas de negocio por su integración vertical (salvo fabricación). O Mercadona. O Amazon que va internalizando todo lo que puede. Pronto también la mensajería...

Personalmente tengo la impresión de que externalización más las empresas rígidas y castuzas o antiguas, donde hay demasiados trabajadores con muchos años de indemnización a 45 días acumulados, es difícil reciclarlos o moverlos si hace falta, y cobran a nivel langosta.


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  #48  
Antiguo 11-ene-2019, 19:11
snoopi snoopi está desconectado
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Iniciado por Pinfloy Ver Mensaje
Y porque vas a tener tu más derecho que un inmigrante si es mejor que tu para el puesto?

Por otro lado, si te quita un trabajo un inmigrante que no suele conocer nuestro idioma es que eres un puto inútil.

Tú decidiste nacer en España mamón?

Ni culpes nadie de tu fracaso.

Otra cosa es que la inmigración como todo en la vida tiene que tener un orden, pero eso de los españoles primero es de perdedores.
Primero el que más cojones le echa y el que más vale

El problema es que se queda el que mas traga y menos cojones le echa, el panchito, el negro o similar

Les dicen 7 dias a la semana 14 horas y tragan.

El español le echa huevos y no traga, pero como estamos llenos de marrones, al paro a verlas venir


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  #49  
Antiguo 11-ene-2019, 19:18
Bernardo de Gálvez Bernardo de Gálvez está desconectado
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Iniciado por Pinfloy Ver Mensaje
Y porque vas a tener tu más derecho que un inmigrante si es mejor que tu para el puesto?

¿Te das cuenta que eso que exiges no se aplica en ninguno de los países de eso inmigrantes?

Ni eso ni ninguno de los beneficios que obtienen en España en cuanto se bajan de la patera.

Así que antes de exigir aquí todavía mas derechos para los invasores, deberías ir a sus países a reclamar primero reciprocidad en los derechos que ellos tienen aquí.


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  #50  
Antiguo 11-ene-2019, 19:30
nando551 nando551 está desconectado
Super Mario
 
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Mientras los de Robafone España tienen "incidencias" ¿Coincidencia? Los de Robafone Colombia o Peru se están comiendo los contratos de los españoles con Robafone.

Sigues teniendo Robafone pero con un contrato de vete a saber donde. Y los de España como no se ponen las pilas ¿Coincidencia de incidencias? se les comen el mercado las subcontratas de fuera.

Y si a este le sumamos su justa manera de proceder y compañias más baratas con mejor servicio. Aqui no queda currando ni el apuntador

Hay muchos Robafones dentro de Robafone

Última edición por nando551; 11-ene-2019 a las 19:32


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