Burbuja.info - Foro de economía > > > ¿Por qué se subcontrata? "Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores"
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  #31  
Antiguo 10-ene-2019, 13:08
Funciovago Funciovago está desconectado
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Iniciado por brotes_verdes Ver Mensaje
Como se nota el que ha tenido una empresa frente al virgen que se cree un gran amante porque ve mucho porno.

Otra razon y quizas la principal es la distribucion de recursos en el balance.

Un empleado es un gasto fijo en el balance
Un subcontratado es un gasto variable en el balance.

Muchos gastos fijos -> menor valoracion contable. Si quieres vender la empresa o si quieres comprar otras obtienes menos dinero

Desde un punto de vista contable-empresarial el tener subcontratados mejora drasticamente la valoracion contable y eso incrementa los bonus de los directivos

Eso es lo "que se ve", lo que no se ve es trabajadores desmotivados, que no se sienten de la empresa y se las suda todo, y que si quieren se marchan sin preaviso dejando a la empresa tirada y teniendo que contratar gente sin experiencia.

No todo son números


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  #32  
Antiguo 10-ene-2019, 13:23
ElBillet ElBillet está desconectado
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Hasta la administración subcontrata, en conserjerías ves informáticos en el sótano todo el día encerrados, el help desk también subcontratado, todos cobran menos que un funcionario administrativo y haciendo horario de 8 horas mañanas y tardes, mientras los funcionarios cobran más y trabajan menos, los sindicatos cuando pasan se descojonan.
Hasta las empresas púbicas subcontratan, mirar las huelgas de los guardias de seguridad en el aeropuerto en verano.
El puto Bobierno ahora cerrará los pozos de carbón, pues bien todos los trabajadores indemnizados y con jubilaciones a partir de los 49, con dinero público, son votos en las cuencas asturianas.
Al gobierno le importa una puta mierda las condiciones de los subcontratados, de hecho el PSOE en tiempos de Felipe aprobó las subcontratas.


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  #33  
Antiguo 10-ene-2019, 13:26
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Iniciado por brotes_verdes Ver Mensaje
No. Recuerdo haber estudiado esto en una asignatura de ADE

La idea es que lo mas importante de la empresa, lo que le genera dinero, debe ser gestionado por la propia empresa. El resto puede subcontratarse perfectamente.

Por ejemplo Apple diseña los productos en sus cuarteles generales en Cupertino, California con unos sistemas de seguridad paranoicos. Una vez hecho el diseño se envia a China a que se lo fabriquen.

Para Apple lo mollar es el diseño de productos. No su fabricacion.

Para un banco el IT es algo accesorio. El "stuff" si recuerdo correctamente mis clases hace ya mas de 20 años. Por ejemplo Credit Agricole tiene la IT subcontratada y se hace en Aviles. BBVA tambien tiene la IT subcontratada en Langreo.

Lo que no se debe subcontratar nunca es la parte generadora de ingresos. El nucleo del negocio.

Lamento decirte que lo que te han contado ha dejado de ser así. Conozco de primerísima mano empresas industriales que venden un producto y subcontratan todo su diseño a "X" (y cada día X es más exótico). Eso sí, diseño "supervisado" por un fulano de la empresa, que más que supervisor, tiene que acabar siendo profesor...

Como digo las cabezas pensantes, que han estudiado lo mismo que tú, ADE, económicas y tal, dicen que lo que importa es que los que saben hacer y tal... En dos años esos que has subcontratado ya saben hacer mejor que tú. Pero da igual.


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  #34  
Antiguo 10-ene-2019, 13:27
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Iniciado por skarface Ver Mensaje
No se dedican a eso especificamente, pero siempre necesitan una plantilla de trabajadores que realicen esas labores, y no una vez al año o dos, sino TODOS LOS DIAS.
Es bastante sencillo.

---------- Post added 10-ene-2019 at 12:53 ----------




A estas alturas decir que el IT es algo accesorio es decir que para un corredor de fórmula 1 el coche es algo accesorio.

Quiza en tiempos del cuéntame.

Lo es. El negocio del banco sigue siendo el mismo. Obtener dinero barato via BCE o depositos de los clientes y vender creditos caros.

El como cambia con el tiempo. Antes era muy importante tener una oficina en cada esquina. Ahora es mas importante el tema online.

Antes tenian alquilados los locales. Ahora tienen "alquilados" a los informaticos". Si mañana la cosa vuelve a cambiar, se despide a los informaticos y fuera.


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  #35  
Antiguo 10-ene-2019, 13:29
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Iniciado por Funciovago Ver Mensaje
Eso es lo "que se ve", lo que no se ve es trabajadores desmotivados, que no se sienten de la empresa y se las suda todo, y que si quieren se marchan sin preaviso dejando a la empresa tirada y teniendo que contratar gente sin experiencia.

No todo son números

y si te motivas te dan el trabajo de 3 personas, por si no tenías claro cómo funcionaba el sistema, si no te revientan hoy lo planifican para que petes en unos meses.


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  #36  
Antiguo 10-ene-2019, 13:30
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Iniciado por Funciovago Ver Mensaje
Eso es lo "que se ve", lo que no se ve es trabajadores desmotivados, que no se sienten de la empresa y se las suda todo, y que si quieren se marchan sin preaviso dejando a la empresa tirada y teniendo que contratar gente sin experiencia.

No todo son números

Si lo son.

Vale, la gente se va y se contrata a nuevos sin experiencia. ¿Y que? ¿el cliente va a cancelar el contrato? No. Nadie es imprescindible salvo los comerciales.

En tiempos de la burbuja compañias como Thales tenia una tasa de reposicion del 50% anual. Si, el 50% de los empleados se iban antes de acabar el año. Pero Cap Gemini, Indra y demas tenian el 35-40%.

Es lo normal. Mientras el cliente no quiera calidad por encima de todo, eso pasara.

---------- Post added 10-ene-2019 at 13:34 ----------

Iniciado por Serpentina Ver Mensaje
Lamento decirte que lo que te han contado ha dejado de ser así. Conozco de primerísima mano empresas industriales que venden un producto y subcontratan todo su diseño a "X" (y cada día X es más exótico). Eso sí, diseño "supervisado" por un fulano de la empresa, que más que supervisor, tiene que acabar siendo profesor...

Como digo las cabezas pensantes, que han estudiado lo mismo que tú, ADE, económicas y tal, dicen que lo que importa es que los que saben hacer y tal... En dos años esos que has subcontratado ya saben hacer mejor que tú. Pero da igual.

Yo he estudiado ADE e Ingenieria. Conozco las dos caras de la moneda. Y eso que cuenta tiene sentido si y solo si esa empresa industrial no hace diseño "de verdad" y es mas rentable la parte exclusiva de la venta.

Por ejemplo a mi me paso que me costaba mas caro comprar los materiales de un cierto diseño electronico que comprar el producto ya hecho en China. Sin contar el coste del diseño y de la fabricacion.

En ese caso la parte critica de la empresa es el canal de venta. Eso nunca se subcontratara.


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  #37  
Antiguo 10-ene-2019, 13:37
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  #38  
Antiguo 10-ene-2019, 13:57
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Si lo son.

Vale, la gente se va y se contrata a nuevos sin experiencia. ¿Y que? ¿el cliente va a cancelar el contrato? No. Nadie es imprescindible salvo los comerciales.

En tiempos de la burbuja compañias como Thales tenia una tasa de reposicion del 50% anual. Si, el 50% de los empleados se iban antes de acabar el año. Pero Cap Gemini, Indra y demas tenian el 35-40%.

Es lo normal. Mientras el cliente no quiera calidad por encima de todo, eso pasara.

---------- Post added 10-ene-2019 at 13:34 ----------



Yo he estudiado ADE e Ingenieria. Conozco las dos caras de la moneda. Y eso que cuenta tiene sentido si y solo si esa empresa industrial no hace diseño "de verdad" y es mas rentable la parte exclusiva de la venta.

Por ejemplo a mi me paso que me costaba mas caro comprar los materiales de un cierto diseño electronico que comprar el producto ya hecho en China. Sin contar el coste del diseño y de la fabricacion.

En ese caso la parte critica de la empresa es el canal de venta. Eso nunca se subcontratara.

Te salía más caro hacer tú el producto porque no tenías ni el proceso ni la producción optimizada a volumen, tanto por compra como por ventas. Además de que para fabricar algo (o realizar ciertas tareas) necesitas una serie de instalaciones y equipos con su correspondiente depreciación. Teniendo los equipos, o siendo estos de un coste irrisorio, la única razón para subcontratar (en cuanto a costes) sería puentear los convenios de tu empresa para poder pagar mucho menos al currela.

Pero la realidad es que se están dando subcontrataciones completamente ineficientes y hasta temerarias: proyectos de precios completamente estratosféricos, hechos de remiendos de las distintas personas y subcontratas que han ido pasando por el mismo. Y éso sin contar las cagadas antológicas que te puedan liar.


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  #39  
Antiguo 10-ene-2019, 15:05
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Super Mario
 
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El sabadell en UK y la integración del TSB es un ejemplo claro de los proyectos que se pueden abordar mediante SUBCONTRATACIÓN.


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  #40  
Antiguo 10-ene-2019, 15:19
The Real McMartin The Real McMartin esta en línea ahora
Grandísimo Gurú burbujista
 
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Espero honestamente que el doctor, de seguir en el gobierno, se cargue las subcontratas y obligue mas a contratar directamnete...

Creo que esto viene a que vodafone tiene mucha plantilla temporal, por obray servicio en formato "falso indefinido" akka fraude de ley, y teme que algunos que esten en fraude de ley denuncien su puesto indefinido...


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