Burbuja.info - Foro de economía > > > ¿Por qué se subcontrata? "Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores"
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  #21  
Antiguo 10-ene-2019, 12:34
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Iniciado por jus Ver Mensaje
No entiendo, qué significa eso?

Significa que te echan con un despido procedente, por lo que se ahorran la indemnización....


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  #22  
Antiguo 10-ene-2019, 12:34
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Iniciado por Coronel Kurtz Ver Mensaje
Subcontratación= Pones la pasta encima de la mesa y te olvidas del marrón.

De olvidarte los cojones, que salvo tareas muy controladas, tienes que andar detrás del contratista las 24h.

Para proyectos complejos por ejemplo es el puto horror.

Ahora para temas de sota-caballo-rey como facturación, nóminas, etc... puede ser.


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  #23  
Antiguo 10-ene-2019, 12:34
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Iniciado por jus Ver Mensaje
No entiendo, qué significa eso?

Porque el despido disciplinario no da derecho a indemnización, así se ahorran los 20 días... truquitos de charcuteras. También me han contado casos en los que han despedido a todo un grupo de trabajadores el ultimo día de "prueba", que lo tenían a 6 meses por contrato, a los 5 meses y 29 días, todos fuera.

Cuando ya llevas unos años pasando por cárnicas nada te sorprende.


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  #24  
Antiguo 10-ene-2019, 12:35
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Jenaro
 
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Iniciado por Conceptron Ver Mensaje
pero que sigan entrando inmigrantes ilegales que hacen mucha falta

Claro que seguirán entrando, pero el grueso lo hará por Barajas, como hasta ahora vamos.

Vodafone, la empresa que en su última campaña se disculpa por si ha fallado a sus clientes, en proceso de empeorar aún más su lamentable SAC. Es lo que tienen las no-crisis...


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  #25  
Antiguo 10-ene-2019, 12:37
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Iniciado por skarface Ver Mensaje
Y fin.
Creo (creo) que la ley dice que es cesión ilegal de trabajadores si la actividad de la subcontrata es la misma que la de la empresa. Pero es que ni así.

Tiene logica subcontratar unos servicios temporales de, que se yo, catering, un estudio de consultoría, etc. Ya que son necesidades puntuales.

Pero por ejemplo, que un banco tenga eternamente subcontratadadas plantillas de limpieza, seguridad, comedores, o desarrollo IT mismamente, es demencial.

Así tenemos el estercolero laboral que tenemos.

Pues según la lógica, la banca no se dedica a limpieza, ni a la IT, ni a la seguridad ergo pueden subcontratar TODO sin problema.

El Santander puede tener un dpto de gestión de los contenidos IT, con gestores que sea quienes lleven la parte funcional y tengan conocimiento técnico para controlar cómo va el desarrollo de un proyecto, pero perfectamente puede subcontratar a los picateclas, administradores de servidores/sistemas

En seguratas idem, servicio de catering lo mismo, servicio de limpieza igual

Y luego comparas la época de mi madre que era señora de limpieza a nómina de la famosa BBK limpiando la residencia que tenía éste para colonias de niños sobre todo y si vieras lo que ganaba y las condiciones que tenía era brutal.

Ya los últimos años solo empezó a tirar de subcontratas hasta que cerró la residencia y por supuesto mi madre prejubilada con un pastizal.

Eso nosotros no lo tendremos señores!!!


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  #26  
Antiguo 10-ene-2019, 12:37
moris moris está desconectado
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Iniciado por skarface Ver Mensaje
Y fin.
Creo (creo) que la ley dice que es cesión ilegal de trabajadores si la actividad de la subcontrata es la misma que la de la empresa. Pero es que ni así.

Tiene logica subcontratar unos servicios temporales de, que se yo, catering, un estudio de consultoría, etc. Ya que son necesidades puntuales.

Pero por ejemplo, que un banco tenga eternamente subcontratadadas plantillas de limpieza, seguridad, comedores, o desarrollo IT mismamente, es demencial.

Así tenemos el estercolero laboral que tenemos.


Yo estuve en un grupo de gente que había demandado la cesión de trabajadores a una teleco y les hicieron la vida imposible, a no ser que estés en las últimas de tu vida laboral no merece la pena. Es un proceso tedioso, no protege.


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  #27  
Antiguo 10-ene-2019, 12:37
hartman2 hartman2 está desconectado
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buans tardes le atiende wilson sanches en que puedo ayudarle?


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  #28  
Antiguo 10-ene-2019, 12:41
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Éste es el modelo que han ideado los latigueros como bueno y luego vendrá la vuelta de tuerca con los "freelance". Yo cada día veo más empresas que subcontratan a la India y cosas así. Y no hablo de empresas de telemarketing que contrata telefonistas o cosas así, no. Hablo de ingenierías que contratan todo un proyecto en fase diseño a la India por cuatro duros. Las empresas competidoras europeas, lógicamente no pueden competir en precio, ni a años luz...

Esto es lo que hay señores. Estudia decían. Estudias y ahora, ¿qué? ¿Compito con un señor que dobla turnos y cobra en kilos de arroz/mes?


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  #29  
Antiguo 10-ene-2019, 12:44
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Y fin.
Creo (creo) que la ley dice que es cesión ilegal de trabajadores si la actividad de la subcontrata es la misma que la de la empresa. Pero es que ni así.

Tiene logica subcontratar unos servicios temporales de, que se yo, catering, un estudio de consultoría, etc. Ya que son necesidades puntuales.

Pero por ejemplo, que un banco tenga eternamente subcontratadadas plantillas de limpieza, seguridad, comedores, o desarrollo IT mismamente, es demencial.

Así tenemos el estercolero laboral que tenemos.

No. Recuerdo haber estudiado esto en una asignatura de ADE

La idea es que lo mas importante de la empresa, lo que le genera dinero, debe ser gestionado por la propia empresa. El resto puede subcontratarse perfectamente.

Por ejemplo Apple diseña los productos en sus cuarteles generales en Cupertino, California con unos sistemas de seguridad paranoicos. Una vez hecho el diseño se envia a China a que se lo fabriquen.

Para Apple lo mollar es el diseño de productos. No su fabricacion.

Para un banco el IT es algo accesorio. El "stuff" si recuerdo correctamente mis clases hace ya mas de 20 años. Por ejemplo Credit Agricole tiene la IT subcontratada y se hace en Aviles. BBVA tambien tiene la IT subcontratada en Langreo.

Lo que no se debe subcontratar nunca es la parte generadora de ingresos. El nucleo del negocio.


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  #30  
Antiguo 10-ene-2019, 12:51
skarface skarface está desconectado
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Iniciado por jus Ver Mensaje
Pues según la lógica, la banca no se dedica a limpieza, ni a la IT, ni a la seguridad ergo pueden subcontratar TODO sin problema.

No se dedican a eso especificamente, pero siempre necesitan una plantilla de trabajadores que realicen esas labores, y no una vez al año o dos, sino TODOS LOS DIAS.
Es bastante sencillo.

---------- Post added 10-ene-2019 at 12:53 ----------

Iniciado por brotes_verdes Ver Mensaje
No. Recuerdo haber estudiado esto en una asignatura de ADE
Para un banco el IT es algo accesorio. El "stuff" si recuerdo correctamente mis clases hace ya mas de 20 años. Por ejemplo Credit Agricole tiene la IT subcontratada y se hace en Aviles. BBVA tambien tiene la IT subcontratada en Langreo.


A estas alturas decir que el IT es algo accesorio es decir que para un corredor de fórmula 1 el coche es algo accesorio.

Quiza en tiempos del cuéntame.


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