Burbuja.info - Foro de economía > > > ¿Por qué se subcontrata? "Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores"
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  #11  
Antiguo 10-ene-2019, 11:53
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pero que sigan entrando inmigrantes ilegales que hacen mucha falta


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  #12  
Antiguo 10-ene-2019, 11:54
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Iniciado por Funciovago Ver Mensaje
Pienso que está sobrevalorado el tema de la subcontratación, al final pagas un sobrecoste y a día de hoy echar a la gente es muy barato.

De hecho cada vez veo como más empresas contratan directamente y van dejando poco a poco de usar etts.

Seguro? qué ventaja tienen? yo solo veo subcontratación y como mucho ya si te ven que vas bien tras X años te contratan directamente

Yo por ejemplo aquí estoy atrapado sí o sí y si quiero buscar fiera es casi imposible y mira que he hecho alguna entrevista y nada, de lo que hago aquí a todolo que se demanda impossible!!!


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  #13  
Antiguo 10-ene-2019, 11:58
azkunaveteya azkunaveteya está desconectado
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FORD va a chapar fábricas y despedir a cientos en europa también...
se nota que la cosa va bien, eso sí, va a electrificar todos los modelos

y volkswagen se pasa a ser suministrador de energía también


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  #14  
Antiguo 10-ene-2019, 12:05
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Subcontratar es malo para la productividad y eleva el costo, sobre todo en empresas grandes que ya tienen infraestructura para gestionar empleados.

Además los despidos son cada vez más baratos, de hecho son baratísimos.

La subcontratación y las etts eran imprescindibles cuando no se podía despedir a nadie "fijo", ya que era la única manera de que una empresa se arriesgase a "contratar". Ahora eso ha cambiado.


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  #15  
Antiguo 10-ene-2019, 12:09
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Iniciado por Andriu_ZGZ Ver Mensaje
Entre otras cosas te liberas de la inscripción en la seguridad social y el pagar todos los meses a la misma.

Con las subcontratas, pagas a 60, 90 o 120 días y ese dinero durante ese tiempo produce en inversiones a corto.

Luego el tema de los despidos, ahorros en gestión para realizar nóminas y todos los permisos retribuidos por ley.

Así que son bastantes "marrones" a asumir.

Como se nota el que ha tenido una empresa frente al virgen que se cree un gran amante porque ve mucho porno.

Otra razon y quizas la principal es la distribucion de recursos en el balance.

Un empleado es un gasto fijo en el balance
Un subcontratado es un gasto variable en el balance.

Muchos gastos fijos -> menor valoracion contable. Si quieres vender la empresa o si quieres comprar otras obtienes menos dinero

Desde un punto de vista contable-empresarial el tener subcontratados mejora drasticamente la valoracion contable y eso incrementa los bonus de los directivos


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  #16  
Antiguo 10-ene-2019, 12:14
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La subcontratación per se no tiene porqué ser negativa, es más, la contratación de personal/empresas especializados para ciertas actividades ajenas al día a día de la empresa es lo más práctico.

El problema es la subcontratación de personal para tareas intrínsecas a la empresa que desvirtúan completamente el sistema y genera muchos efectos adversos y proyectos deficientes, tanto técnica como económicamente. Y a nivel laboral revienta las condiciones de los currelas.


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  #17  
Antiguo 10-ene-2019, 12:17
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Eso va a ser por el tema de la independencia.


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  #18  
Antiguo 10-ene-2019, 12:22
estiercol inmobiliario estiercol inmobiliario esta en línea ahora
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Te lo resumo. Efectivamente se subcontrata..el resultado es, mal servicio, mal trato, ineficiencia, llamadas interminables, cobros indebidos...es decir el final de la empresa....

VODAFONE va a desaparecer....como muchas otras.






Iniciado por jus Ver Mensaje
El enlace que pongo no habla del tema de subcontración, es un debate que yo abro, solo pongo el enlace, no voy a pegar el cotenido de las razones por qué vodafone quiere hacer un ERE ni nada

Vodafone presenta un ERE que afectará a un máximo de 1.200 trabajadores

----

Al lío.

¿Cuáles son las ventajas de subcontratar y por qué esto va a ir a más sin parar? Imagino que Vodafone tiene ya subcontratados a troche y moche y lo que harán es echar a 1200 tíos y luego lo que crea que necesite tener subcontratará y punto

La ventaja que veo es:

1- Llamas a la empresa subcontrata, le dices que quieres quitarte de X tíos y en vez de lidiar con X abogados (uno por tío) como mucho te ciñes a hablar con una entidad jurídica que es una empresa

2- Te evitas crear EREs ni hablar con la CC.AA para que te den permiso

3- Te evitas que salga en la prensa casos como este, a fin y al cabo una empresa no estaría despidiendo a nadie, simplemente rescinde el acuerdo de tener X recursos o todos ellos de una subcontrata

4- Cuando vas a hablar con los socios o accionistas les dices que lso gastos fijos son X y los variables son Y (donde están los subcontratados)

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¿Subcontratar tiene alguna desventaja? Yo como empresa persé no se la vería, a fin y al cabo solo el tinglado de abogados que te tienes que meter para echar a X personas implica ya estar jodido, pero subcontratar implica solo hablar con una entidad jurídica y cumplir los contratos y para casa, sin eres ni nada.

PD: no es una defensa de la subcontratación, yo estoy subcontratado y es obvio que mis condiciones son peores que uno que curra aquí en sueldo y otras ventajas salvo que seas un puto crack.

PD2: sobre subcontratación más es peor para un currito ver que realmente de tratan como fraude de ley, es decir te pillan de forma indefinida no para salvarles el culo por un tiempo corto sino para tenerte como uno más como si fueras de ellos, tal y como yo y muchos de mis compañeros estamos.

Abro debate



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  #19  
Antiguo 10-ene-2019, 12:29
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Iniciado por estiercol inmobiliario Ver Mensaje
Te lo resumo. Efectivamente se subcontrata..el resultado es, mal servicio, mal trato, ineficiencia, llamadas interminables, cobros indebidos...es decir el final de la empresa....

VODAFONE va a desaparecer....como muchas otras.

Error, Vodafone pierde pasta no es por eso, en este país hay muchísima subcontratación en muchas empresas grandes y tochas y no caen, simplemente es porque hoy todo se tira de low cost en internet, tarifas de móviles y no mucho más.

Las operadoras como simyo, pepephone aunque no te de el superservicio te sale más barato para lo que uno use internet o el móvil.

En donde estoy donde la mitad de una planta es subcontratado los subcontratados no trabajamos peor que los contratados, simplemente cobramos menos aunque paguen por nosotros lo mismo o más que a sus empleados, solo que en forma directa a la empresa que nos contratan y luego ya no veamos ese dinero en nuestras nóminas


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  #20  
Antiguo 10-ene-2019, 12:30
skarface skarface está desconectado
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Iniciado por Jajobiano27 Ver Mensaje
La subcontratación per se no tiene porqué ser negativa, es más, la contratación de personal/empresas especializados para ciertas actividades ajenas al día a día de la empresa es lo más práctico.

El problema es la subcontratación de personal para tareas intrínsecas a la empresa que desvirtúan completamente el sistema y genera muchos efectos adversos y proyectos deficientes, tanto técnica como económicamente. Y a nivel laboral revienta las condiciones de los currelas.

Y fin.
Creo (creo) que la ley dice que es cesión ilegal de trabajadores si la actividad de la subcontrata es la misma que la de la empresa. Pero es que ni así.

Tiene logica subcontratar unos servicios temporales de, que se yo, catering, un estudio de consultoría, etc. Ya que son necesidades puntuales.

Pero por ejemplo, que un banco tenga eternamente subcontratadadas plantillas de limpieza, seguridad, comedores, o desarrollo IT mismamente, es demencial.

Así tenemos el estercolero laboral que tenemos.


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