{"id":2616,"date":"2025-10-06T13:42:02","date_gmt":"2025-10-06T13:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.burbuja.info\/blog\/?p=2616"},"modified":"2025-10-06T13:42:02","modified_gmt":"2025-10-06T13:42:02","slug":"tu-nomina-bajara-en-enero-de-2026-calcula-cuanto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.burbuja.info\/blog\/tu-nomina-bajara-en-enero-de-2026-calcula-cuanto\/","title":{"rendered":"Tu n\u00f3mina bajar\u00e1 en enero de 2026. Calcula cuanto."},"content":{"rendered":"<p data-start=\"1135\" data-end=\"1471\">La reforma de las pensiones aprobada en el <strong data-start=\"1178\" data-end=\"1205\">Real Decreto-ley 2\/2023<\/strong>, y publicada en el BOE, estableci\u00f3 que el MEI se aplicar\u00eda de forma progresiva a lo largo de los a\u00f1os. Y en 2026 le toca subir un escal\u00f3n m\u00e1s: <strong data-start=\"1349\" data-end=\"1408\">del 0,80 % actual al 0,90 % sobre la base de cotizaci\u00f3n<\/strong>, un peque\u00f1o porcentaje que sin embargo se nota en el bolsillo.<\/p>\n<p data-start=\"1473\" data-end=\"1662\">De ese 0,90 %, <strong data-start=\"1488\" data-end=\"1559\">un 0,75 % ser\u00e1 asumido por la empresa y el 0,15 % por el trabajador<\/strong>. Es decir, si est\u00e1s en n\u00f3mina, ver\u00e1s un peque\u00f1o descenso mensual que <strong data-start=\"1629\" data-end=\"1661\">ir\u00e1 en funci\u00f3n de tu salario<\/strong>.<\/p>\n<h3 data-start=\"1664\" data-end=\"1701\">\u00bfCu\u00e1nto dinero dejar\u00e1s de cobrar?<\/h3>\n<p data-start=\"1703\" data-end=\"1828\">El impacto exacto depende de tu sueldo, ya que la cotizaci\u00f3n se calcula sobre la base reguladora. Para que te hagas una idea:<\/p>\n<ul data-start=\"1830\" data-end=\"2268\">\n<li data-start=\"1830\" data-end=\"1956\">\n<p data-start=\"1832\" data-end=\"1956\">Si tienes un sueldo de unos <strong data-start=\"1860\" data-end=\"1890\">30.000 euros brutos al a\u00f1o<\/strong>, pagar\u00e1s unos <strong data-start=\"1905\" data-end=\"1930\">3,75 euros m\u00e1s al mes<\/strong> que en diciembre de 2025.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1957\" data-end=\"2183\">\n<p data-start=\"1959\" data-end=\"2183\">Para sueldos m\u00e1s altos, el recorte ser\u00e1 mayor. Por ejemplo, si cobras <strong data-start=\"2029\" data-end=\"2058\">63.180 euros o m\u00e1s al a\u00f1o<\/strong> (la base m\u00e1xima en 2026), la deducci\u00f3n mensual <strong data-start=\"2106\" data-end=\"2137\">puede alcanzar los 95 euros<\/strong> (sumando lo que aporta empresa y trabajador).<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2184\" data-end=\"2268\">\n<p data-start=\"2186\" data-end=\"2268\">Si est\u00e1s por debajo del salario medio, el descuento ser\u00e1 m\u00e1s leve, pero constante.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2270\" data-end=\"2413\">Este descuento se aplica <strong data-start=\"2295\" data-end=\"2307\">cada mes<\/strong>, lo que significa que <strong data-start=\"2330\" data-end=\"2353\">no es un pago \u00fanico<\/strong>, sino una cotizaci\u00f3n fija que seguir\u00e1 creciendo hasta 2029.<\/p>\n<h2 data-start=\"2420\" data-end=\"2485\">\u00bfQu\u00e9 es exactamente el Mecanismo de Equidad Intergeneracional?<\/h2>\n<p data-start=\"2487\" data-end=\"2860\">El MEI es un <strong data-start=\"2500\" data-end=\"2533\">mecanismo de ahorro colectivo<\/strong> que busca <strong data-start=\"2544\" data-end=\"2599\">reforzar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social<\/strong>, popularmente conocido como la \u00abhucha de las pensiones\u00bb. El objetivo del Gobierno es prepararse ante <strong data-start=\"2701\" data-end=\"2749\">el previsible aumento del gasto en pensiones<\/strong> que se espera con el progresivo envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la jubilaci\u00f3n de la generaci\u00f3n del baby boom.<\/p>\n<p data-start=\"2862\" data-end=\"3138\">Desde 2023, esta cotizaci\u00f3n adicional se ha ido incrementando poco a poco, y <strong data-start=\"2939\" data-end=\"2970\">en 2029 alcanzar\u00e1 el 1,20\u202f%<\/strong>, porcentaje que se mantendr\u00e1 hasta al menos el a\u00f1o 2050. Entonces, salvo cambios, se repartir\u00e1 equitativamente: <strong data-start=\"3083\" data-end=\"3137\">0,60\u202f% lo pagar\u00e1 la empresa y 0,60\u202f% el trabajador<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"_tableContainer_1rjym_1\">\n<div class=\"group _tableWrapper_1rjym_13 flex w-fit flex-col-reverse\" tabindex=\"-1\">\n<table class=\"w-fit min-w-(--thread-content-width)\" data-start=\"3140\" data-end=\"3545\">\n<thead data-start=\"3140\" data-end=\"3194\">\n<tr data-start=\"3140\" data-end=\"3194\">\n<th data-start=\"3140\" data-end=\"3146\" data-col-size=\"sm\">A\u00f1o<\/th>\n<th data-start=\"3146\" data-end=\"3158\" data-col-size=\"sm\">MEI total<\/th>\n<th data-start=\"3158\" data-end=\"3174\" data-col-size=\"sm\">Parte empresa<\/th>\n<th data-start=\"3174\" data-end=\"3194\" data-col-size=\"sm\">Parte trabajador<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody data-start=\"3253\" data-end=\"3545\">\n<tr data-start=\"3253\" data-end=\"3288\">\n<td data-start=\"3253\" data-end=\"3260\" data-col-size=\"sm\">2023<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3260\" data-end=\"3269\">0,60 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3269\" data-end=\"3278\">0,50 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3278\" data-end=\"3288\">0,10 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3289\" data-end=\"3324\">\n<td data-start=\"3289\" data-end=\"3296\" data-col-size=\"sm\">2024<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3296\" data-end=\"3305\">0,70 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3305\" data-end=\"3314\">0,58 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3314\" data-end=\"3324\">0,12 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3325\" data-end=\"3360\">\n<td data-start=\"3325\" data-end=\"3332\" data-col-size=\"sm\">2025<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3332\" data-end=\"3341\">0,80 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3341\" data-end=\"3350\">0,67 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3350\" data-end=\"3360\">0,13 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3361\" data-end=\"3396\">\n<td data-start=\"3361\" data-end=\"3368\" data-col-size=\"sm\">2026<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3368\" data-end=\"3377\">0,90 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3377\" data-end=\"3386\">0,75 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3386\" data-end=\"3396\">0,15 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3397\" data-end=\"3432\">\n<td data-start=\"3397\" data-end=\"3404\" data-col-size=\"sm\">2027<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3404\" data-end=\"3413\">1,00 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3413\" data-end=\"3422\">0,83 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3422\" data-end=\"3432\">0,17 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3433\" data-end=\"3468\">\n<td data-start=\"3433\" data-end=\"3440\" data-col-size=\"sm\">2028<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3440\" data-end=\"3449\">1,10 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3449\" data-end=\"3458\">0,92 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3458\" data-end=\"3468\">0,18 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3469\" data-end=\"3504\">\n<td data-start=\"3469\" data-end=\"3476\" data-col-size=\"sm\">2029<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3476\" data-end=\"3485\">1,20 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3485\" data-end=\"3494\">1,00 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3494\" data-end=\"3504\">0,20 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-start=\"3505\" data-end=\"3545\">\n<td data-start=\"3505\" data-end=\"3517\" data-col-size=\"sm\">2030-2050<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3517\" data-end=\"3526\">1,20 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3526\" data-end=\"3535\">0,60 %<\/td>\n<td data-col-size=\"sm\" data-start=\"3535\" data-end=\"3545\">0,60 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 data-start=\"3552\" data-end=\"3595\">\u00bfEs una subida de impuestos encubierta?<\/h3>\n<p data-start=\"3597\" data-end=\"3995\">Desde algunos sectores se ha criticado que el MEI <strong data-start=\"3647\" data-end=\"3725\">reduce el salario neto sin aumentar derechos inmediatos para el trabajador<\/strong>, lo que puede entenderse como una forma de subir impuestos sin declararlo como tal. Desde el Gobierno, en cambio, se defiende como una medida de responsabilidad para garantizar que <strong data-start=\"3907\" data-end=\"3994\">las generaciones futuras puedan cobrar sus pensiones sin poner en riesgo el sistema<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"3997\" data-end=\"4209\">La idea es sencilla: <strong data-start=\"4018\" data-end=\"4057\">ahorrar hoy para poder pagar ma\u00f1ana<\/strong>. El problema es que ese ahorro, como siempre, tiene un coste. Y ese coste lo asume el trabajador mes a mes, en silencio, en una l\u00ednea m\u00e1s de su n\u00f3mina.<\/p>\n<h2 data-start=\"4216\" data-end=\"4244\">\u00bfC\u00f3mo puedes comprobarlo?<\/h2>\n<p data-start=\"4246\" data-end=\"4490\">Si quieres saber c\u00f3mo te afecta exactamente, <strong data-start=\"4291\" data-end=\"4339\">basta con revisar tu n\u00f3mina de enero de 2026<\/strong> y buscar el concepto \u201cMEI\u201d o \u201cMecanismo de Equidad Intergeneracional\u201d. Ver\u00e1s la parte que t\u00fa est\u00e1s aportando (0,15 %) y la parte que paga tu empresa.<\/p>\n<p data-start=\"4492\" data-end=\"4755\">Si tienes dudas, lo mejor es <strong data-start=\"4521\" data-end=\"4607\">preguntar directamente a tu departamento de Recursos Humanos o a tu asesor laboral<\/strong>. En algunos casos, especialmente si est\u00e1s en un salario bajo, el impacto puede parecer casi simb\u00f3lico\u2026 pero con el paso de los a\u00f1os, ir\u00e1 creciendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma de las pensiones aprobada en el Real Decreto-ley 2\/2023, y publicada en el BOE, estableci\u00f3 que el MEI se aplicar\u00eda de forma progresiva a lo largo de los a\u00f1os. 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