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«Los idiomas ya no son tan necesarios para tener trabajo, y quizá no sea sorprendente. El inglés no es imprescindible»

Publicado el 16 de febrero de 2022
La época de pedir inglés por defecto parece haber llegado a su fin y la situación puede estar cambiando, y no solo debido a la crisis del coronavirus. El último informe de empleo de Adecco e Infoempleo muestra que el número de ofertas que piden idiomas ha descendido a su nivel más bajo desde al menos 2008. Tan solo un 12,6% de las ofertas que ha recogido el portal durante el último año piden conocer un idioma, cuando en 2017, el año récord, eran un 34,48%. Aunque el mayor descenso se ha producido en este año, debido a la pandemia, la tendencia ya era descendente en 2018.

Como viene siendo habitual el inglés es el idioma más demandado pero desciende a un 66.7% su demanda frente al 89.1% de hace tres años. en segunda posición se encuentra el francés (12.2%) seguido del alemán (10.21%) y portugués (2.79%)

Lo debatimos en el foro.

Normalmente el que aprende ingles, o basa su existencia en ello, es porque no tiene nada interesante que decir en su propia lengua.
El inglés ha sido una puerta para que los mediocres mejoren.
Ejemplo claro son los propios anglos.
Gente bastante normalita que acceden a puestos muy cualificados sólo porque hablan inglés con accento nativo. Podemos extender esto al español con buen nivel. Hay excepciones claro.
Esto es muy común en trabajos internacionales donde el país no tiene como lengua nativa el ingles. Dubai, Qatar, kuwait, Arabia. En estos países es más importante tu acento que tus habilidades, luego te encuentras a auténticos rednecks en puestos de dirección o managers, que no saben ni escribir en su propio idioma. Pero con accento pure angl

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