KUTRONIO
Será en Octubre
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Gracias por tu mensaje.
No sé cómo andará la cosa ahora porque hacía mucho que no hacía un proceso de selección; soy de la vieja escuela de cuando se firmaban contratos fijos y aun existían los 45 días de paro trabajados...good old days. De pascuas a ramos miro a ver si hay ofertas por si se puede mejorar aunque en España poco, precisamente va a peor (no os creáis que el extranjero es mucho mejor), digamos que cotilleo el mundo de las entrevistas y los RRHH (horrendos váteres laborales).
Aunque he hecho entrevistas muy surrealistas y me han pasado cosas muy surrealistas, últimamente me quedo flipando por cosas que pasan en procesos de selección, que me cuentan aparte de lo que he vivido yo. La última vez que fui a un proceso de selección por curiosidad, a ver si podía cambiar de trabajo porque el mío bo me gustaba, me pareció demoledor, pasé el proceso pero no me interesó dejar mi trabajo de entonces porque el nuevo pintaba peor (algo que no contaron en el proceso). Me llamaron para empezar y dije que no, así de claro, me interesaba seguir con lo mío.
Ahora por lo visto se está dando una moda curiosa que me choca bastante para mi mentalidad. Que la empresa de reclutadores vea el CV en un portal de empleo, llame al candidato y preguntar si está interesado para prestar servicios en X sitio; el candidato remarco, no se apuntado a ninguna oferta, le han llamado a él. El candidato pasa el proceso sin hacer entrevista siquiera, sólo hablando por teléfono con los reclutadores y enviando CV, le comunican que está elegido, y ya habla directamente con la persona de la empresa para la que va a prestar servicios. Ésta persona le indica el sitio dónde va a trabajar sin haber hecho un primer contacto previo con el candidato: sin entrevista física previa, sin haber hablado un poco antes, nada. Y sin firmar contrato, esto es, contrato le hacen pero le mandan a currar sin haberlo firmado antes.
¿Esto es normal?, ¿cómo lo veis?; ¿tanto esta cambiando la cosa?.
Este tipo de procedimientos a mi me dicen que el mercado ha poco equilibrado muchísimo y que la empresa apesta,o se ha modernizado escandalosamente, o tal vez yo soy muuuy de la vieja escuela.
Tan poco me gustan los procesos de selección largos cono algo tan descuidado. Y es una moda al parecer.
Uff con respecto a tu último parrafo, yo ya he notado con respecto a hará unos 5 años que las empresas ahora te hacen una llamada previa para cribar candidatos haciéndote preguntas killer, entre ellas el tema de los idiomas que es donde la gente miente más. Yo ahí tengo la suerte que en su día aprobé el Proficiency y me temen pero ¿Llamarte sin haberte presentado a mi anuncio? Pues te cuento que me paso y toma precauciones...Me presenté a un anuncio y me llamó la empresa de recursos humanos, hablamos por teléfono, le explique lo que había hecho en mi última empresa, lo que hacía la empresa y quedamos en que mandaría mi CV a la empresa final. Todo ok ¿Verdad? pues dos días mas tarde me llamó totalmente emocionado un comercial de mi ultima empresa donde había trabajado para decirme que sin haberse presentado a nada un "headhunter" le había llamado tras ver su perfil en Linkedin...¿Sabes quién era el headhunter?¿NO? Pues sí, el hijo de la gran fruta que me había llamado dos días entes porque me había presentado a un anuncio suyo.
Me da que que el mercado gracias a los portales de empleo llega a mas candidatos que antes y los de RRHH tiene que cribar a lo grande, para eso infojobs debe funcionar muy bien,lo de que te seleccionen sin antes haber hablado con la empresa para la que realmente vas a trabajar nunca lo había visto ni oído pero no lo voy a negar, en grandes empresas la subcontratación esta llegando a unos términos alucinantes, al menos creo yo que te deben decir el horario oficial y el sueldo bruto (ojo a lo de 12 pagas o 14 y a vacaciones incluidas) A mi la pregunta que me encanta hacer es si tienen comedor para asegurarme que no hay las pilinguis dos horas para comer con el consabido riesgo de que aquí nadie sale antes de las 19:00 cuando el horario es hasta las 18:00