El Concello de Ourense intenta bajar el gasto en ayudas a sus empleados

Asegura que gasta 600.000 euros al año en subvenciones para gafas, dentista, libros, estudios o planes de jubilación

La concejala de Recursos Humanos, Carmen Rodríguez Dacosta, quiere revisar algunas de las ayudas al personal municipal con el propósito de que las arcas del Concello se ahorren alrededor de 600.000 euros al año (los sindicatos creen que la cifra es inferior pero no concretan su cuantía). Para ello, la edil pretende abordar con los representantes sindicales algunas de estas ayudas, que se iniciaron hace más de 20 años y se mantuvieron en los sucesivos acuerdos reguladores.

El acuerdo vigente, inicialmente aprobado para estar en vigor entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2010, se encuentra prorrogado y la revisión que Rodríguez Dacosta planteará a los sindicatos se centra principalmente en las ayudas destinadas a comprar gafas y libros, a sufragar los costes derivados de consultas en el dentista, la realización de estudios, el uso de instalaciones deportivas municipales y los incentivos a la jubilación; son ayudas que perciben todos los funcionarios y laborales, independientemente de su salario y renta. 'Esta revisión forma parte dun plan de contención de gasto deseñado polo Concello. Non só estamos pensando en reducir axudas ós funcionarios senón tamén aforrar nas diferentes concellerías', explica Carmen Rodríguez. 'Algunhas axudas teranse que suprimir pero outras non', aclara la concejala.

Así las cosas, a priori desde el Concello se distingue entre las subvenciones que facilitan la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos -como la ayuda para guarderías de hijos menores de cuatro años en una cuantía de 65 euros mensuales- y otras aparentemente más prescindibles en tiempos de crisis, como la que financia el 60% del importe de la adquisición de gafas (no más de 370 euros al año) no sólo para los funcionarios sino también para sus parejas e hijos. También se cuestiona que se financie el 80% del importe de la matrícula para que los trabajadores municipales estudien si su formación no está vinculada con su trabajo en el Concello. Mientras, los sindicatos consideran que 'si fuera recortar porque no hay dinero para nadie, nos parecería lógico en tiempos de crisis pero que nos recorten a unos mientras las contrataciones no paran ni tampoco las asistencias técnicas encargadas fuera cuando hay funcionarios para hacer eso, no nos parece bien', explica José Manuel Rodríguez, representante de CSIF.
Reducción de ayudas

La decisión de revisar el acuerdo regulador, junto a otras medidas de ahorro (pago de alquileres, material de oficina, telefonía...), pretende reducir gastos para hacer frente a la caída de ingresos del Concello, derivados de la anulación judicial del Plan Xeral (un millón de euros menos por IBI), del parón inmobiliario y de la devolución de 1,5 millones de euros al Estado.

Conozco a alguno que ya se anda tirando de los pelos, muchos de estos no subsisten sin estas ayudas... un día hablaremos sobre cómo ser funcionario y cobrar 2 ayudas de guardería, o cómo ser funcionaria embarazada y tener 11 meses de baja, etc. etc.

Mención especial a la Diputación y su ayuda para pagar las hipotecas de sus empleados.