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| A mi tampoco me parece legal. El derecho a la huelga es un derecho individual y no hay por que consensuarlo con el resto de los compañeros. Lo cierto es que a la empresa le ha salido rentable la idea. Por lo demás, muchos españoles quisiéramos ese descuento, la verdad. |
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| Rectifico, tras estudiar lo comentado por el Presi e ir a l anómina del último mes, veo que hubo una correción de nóminas por pagos atrasados renovación del convenio Así que lo que me han quitadfo han sido 110 euros ¡vamos ¡qué sigo siendo pobre como todos foreros!..pero lo de los 30 cm es verdad eh ![]() Ahora vamos al grano de la questión no hize huelga porque el cierre fue patronal
__________________ “La persona que no sabe sobrevivir con poco siempre será un esclavo” Horacio. "El idealismo frente a la realidad es siempre un engaño" Nietzschen "No temas sufrimientos en la juventud sino pobreza en tu vejez" Proverbio Chino "Si nuestro shijo son malos, no merecen heredar, si son buenos y trabajadores no lo necesitarán" Proverbio Chino |
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Rectifico, tras estudiar lo comentado por el Presi e ir a l anómina del último mes, veo que hubo una correción de nóminas por pagos atrasados renovación del convenio que te devuelvan los 110 euros pero tu renuncia a los 135 por atrasos renovación convenio. Si la reforma laboral te parece bien, esa es una de las cosas que se quiere cargar |
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| España en estado puro
__________________ ESTO LO ARREGLAMOS ENTRE TODOS! ![]() VA A CONSUMIR SU PUTA MADRE. Reciclaje, reparación, autosuficiencia,trueque, 2º mano... |
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| Si tu dices que cobras menos, tambien seran menos de 30 cm ![]() Hablamos de la mitad?
__________________ GRATIS, hazte tu propio carnet de lonchafinista subes una foto, pones el nombre, el numero que quieres en el carnet y eliges el tamaño, puedes hacer tantos como quieras. Subelo a imageshack para que el foro no te lo reduzca Calopez se une a la iglesia del lonchafinismo |
| Estos usuarios dan las gracias a euriborfree por su mensaje: | ||
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| Si hubieramos seguido el convenio general del sector en vez de negociar directamente los propios trabajadores con la dirección de la empresa no nos habrían subido el sueldo un 6%..creo que incluso nos lo habrían congelado o subido un 2% en vez del 6%. ¡Cuidado con la reforma laboral! que a mas de un huelguista le va a venir de puta madre desligarse de los convenienos colectivos (sobretodo a aquellos que trabajan en empresas grande sy/o tractoras)
__________________ “La persona que no sabe sobrevivir con poco siempre será un esclavo” Horacio. "El idealismo frente a la realidad es siempre un engaño" Nietzschen "No temas sufrimientos en la juventud sino pobreza en tu vejez" Proverbio Chino "Si nuestro shijo son malos, no merecen heredar, si son buenos y trabajadores no lo necesitarán" Proverbio Chino |
| Estos usuarios dan las gracias a KUTRONIO por su mensaje: | ||
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¿cómo era eso del tamaño...? que no me acuerdo
__________________ “La persona que no sabe sobrevivir con poco siempre será un esclavo” Horacio. "El idealismo frente a la realidad es siempre un engaño" Nietzschen "No temas sufrimientos en la juventud sino pobreza en tu vejez" Proverbio Chino "Si nuestro shijo son malos, no merecen heredar, si son buenos y trabajadores no lo necesitarán" Proverbio Chino |
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| Llevas una buena kurda para ser las 2 de la tarde. |
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Si hubieramos seguido el convenio general del sector en vez de negociar directamente los propios trabajadores con la dirección de la empresa no nos habrían subido el sueldo un 6%..creo que incluso nos lo habrían congelado o subido un 2% en vez del 6%. En las empresas grandes negociamos subidas por encima del convenio del sector como pacto adicional al convenio o, en su caso, se negocia directamente convenio de empresa. El convenio de sector es (era) de MÍNIMOS, no de máximos. El problema es que con la reforma laboral los pactos ya no sirven para nada, 2 trimestres bajando ventas y los pactos se pueden romper unilateralmente. A ver si a final de año la subida del 6% se va a quedar en 0%!! (aunque como tenéis sindicatos fuertes en vuestro centro de trabajo no creo que eso pase) |
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