Iniciado por cdecompartir

Si Juanito de verdad es el genio que pintas y tiene el CV que dices no tendria problemas en encontrar otro curro..

Iniciado por vagabundo

haciéndote caso, me he informado, y se excluyen accidentes laborales entre otros, tampoco afecta a las bajas de larga duración, así que no veo la más mínima pérdida de derechos, y me parece una gilipollez supina hacer una huelga por eso, porque no creo que echen a ningún trabajador porque le pase esa casualidad remota, en cambio viene muy bien a la hora de contratar para que se confie más en los trabajadores que no somos unos caraduras que estamos cada dos por tres malitos.

gracias, ¿otra?

Iniciado por vagabundo

Gracias, ya he salido de dudas de porqué se hace la huelga, y me parece legítimo porque está claro que la ley en su conjunto es en perjuicio de los trabajadores.

Aunque a partir de ahora que ya ha pasado y faltan 4 años para las próximas elecciones, el que quiera dar información le pediría un poco más de imparcialidad, y en lugar de decir que te pueden rebajar el sueldo cuando quieran pues que te lo pueden rebajar si la empresa tiene una pérdida o lo que sea. O que pueden descolgarse del convenio en el caso de tal o cual.

Lo digo para que lo que pongáis no apeste a mitin o a panfletos. que no todos somos tan simples de aplaudir todo lo que se diga y seguir al rebaño a donde sea. Somos ya mayorcitos para saber si algo es malo o es bueno, no hace falta amenazar con que viene el lobo porque a muchos no nos gustan que nos tomen por gilipoyas y me da lo mismo si es la Ser o Intereconomía.

¿por casualidad hay alguien imparcial en la sala que se haya leído la reforma que nos la pueda resumir?

Iniciado por vagabundo

¿por casualidad hay alguien imparcial en la sala que se haya leído la reforma que nos la pueda resumir?

Iniciado por El_Presi

porque te pueden cambiar las condiciones de trabajo unilateralmente (incluyendo bajarte el sueldo) por mucho que las tengas firmadas por contrato o con los representantes de los trabajadores,.