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  #1 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 10:25
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Yalodeciayoista
 
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Ayer estuve hablando con una amiga mía que trabaja en una conocida ETT en pleno centro de Madrid y me comentó que mañana trabajarán con las persianas cerradas para evitar problemas con los piquetes.

¿Conocéis más casos como este?
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  #2 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 10:35
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Iniciado por masir Ver Mensaje
Ayer estuve hablando con una amiga mía que trabaja en una conocida ETT en pleno centro de Madrid y me comentó que mañana trabajarán con las persianas cerradas para evitar problemas con los piquetes.

¿Conocéis más casos como este?

Los talleres clandestinos de costura que usan chinos ilegales que trabajan 14 horas diarias. Como este:

Desarticulado un taller ilegal en el que trabajaban 13 personas hacinadas

¿Cual es la diferencia?. Que los chinos al menos saben que están explotados
__________________

TU OPCION DE VOTO PUEDE SER ESCAÑOS EN BLANCO. SU PROGRAMA ELECTORAL:

1.- DEJAR VACIOS LOS ESCAÑOS QUE CONSIGAN (PARA DAR VISBILIDAD A LA GENTE DESCONTENTA CON LOS POLITICOS)

2.- NO COBRAR NI UN EURO DE LAS ARCAS PUBLICAS (RENUNCIANDO A ELLO ANTE LA JUNTA ELECTORAL Y EL TRIBUNAL DE CUENTAS)


Última edición por Vercingetorix; 28-mar-2012 a las 10:37
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Estos 2 usuarios dan las gracias a Vercingetorix por su mensaje:
  #3 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 10:42
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Ayer estuve hablando con una amiga mía que trabaja en una conocida ETT en pleno centro de Madrid y me comentó que mañana trabajarán con las persianas cerradas para evitar problemas con los piquetes.

¿Conocéis más casos como este?

Pues si los conoces , denuncialos. La empresa NO puede preguntar a sus trabajadores si van a hacer huelga o no. Así que si ya saben que los van a meter a currar a oscuras es que no han sido legales.
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  #4 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 10:54
Avatar de masir
Yalodeciayoista
 
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Iniciado por delhierro Ver Mensaje
Pues si los conoces , denuncialos. La empresa NO puede preguntar a sus trabajadores si van a hacer huelga o no. Así que si ya saben que los van a meter a currar a oscuras es que no han sido legales.

La empresa puede abrir el debate para hacer sus previsiones, los empleados no están obligados a responder.

Hay muchas empresas pequeñas en las que todos se llevan bien y amigablemente hablan sobre la huelga, en el supuesto de acordar no hacerla veo bien tomar las medidas para trabajar lo mejor posible, incluso conozco algún caso en el que mañana harán la vista gorda a los que lleguen tarde.
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  #5 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 10:58
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La empresa puede abrir el debate para hacer sus previsiones, los empleados no están obligados a responder.



Hay muchas empresas pequeñas en las que todos se llevan bien y amigablemente hablan sobre la huelga, en el supuesto de acordar no hacerla veo bien tomar las medidas para trabajar lo mejor posible, incluso conozco algún caso en el que mañana harán la vista gorda a los que lleguen tarde.

Todo eso que cuentas es simplemente ILEGAL. Luego se quejan de los piquetes. La ley o es para todos o no es para nadie.

Son los trabajadores los que tienen el derecho a ir o no. Sin ser preguntados y presionados. ¿ Eso no se entiende ?, bien le dais la razon a la presión por la otra parte.
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  #6 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 11:02
Avatar de masir
Yalodeciayoista
 
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Iniciado por delhierro Ver Mensaje

Todo eso que cuentas es simplemente ILEGAL. Luego se quejan de los piquetes. La ley o es para todos o no es para nadie.

Son los trabajadores los que tienen el derecho a ir o no. Sin ser preguntados y presionados. ¿ Eso no se entiende ?, bien le dais la razon a la presión por la otra parte.

Las empresas pueden preguntar directamente a sus empleados siempre que esta consulta sea sólo de carácter informativo. No es ilegal hablar amigablemente sobre la huelga, a veces incluso la conversación sale del empleado.

¿Tan difícil es entender que hay empresas en las que el empleado se lleva bien con el jefe?
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  #7 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 11:19
Avatar de delhierro
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Las empresas pueden preguntar directamente a sus empleados siempre que esta consulta sea sólo de carácter informativo. No es ilegal hablar amigablemente sobre la huelga, a veces incluso la conversación sale del empleado.

¿ Es tan dificil de entender que las leyes son para cumplirlas ?

¿Tan difícil es entender que hay empresas en las que el empleado se lleva bien con el jefe?

Lo uno no tiene nada que ver con lo otro. Un jefe con el que te lleves bien, o te lleves mal pero que simplemente cumple la ley : no pregunta.
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  #8 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 11:23
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Yo sé un caso al revés. Sitios que dicen que no harán huelga pero animan a sus "clientes" a no ir a que les sean prestados los servicios por los que todos los ciudadanos les pagan:

La escuela de mis hijos. Hace dos días nos pasan correo avisando de los profesores que harán huelga, no muchos, los 3 de los críos más pequeños y alguno suelto de los cursos intermedios. Luego 8 monitores del comedor y patio, que trabajan para una empresa contratada por el colegio. Bien, vale, resulta que las dos profesoras (tutoras) de mis hijos no hacen huelga por lo que creo que debo llevarlos al colegio independientemente de que nosotros los padres hagamos o no huelga, no es un día de fiesta, o se trabaja o se va a las manifestaciones, para mí los que hacen huelga para irse a la playa o quedarse durmiendo colaboran a la causa lo mismo que los que trabajan, pero bueno, eso es una opinión mía.
Tampoco se habla en el correo de que los profesores de educación física, informática y algún otro que les da otras asignaturas hagan huelga. Pues resulta que ayer la profesora de Educación física de mi hijo, que no está en la lista de los huelguistas, les dice que mejor que no vayan porque no van a hacer nada, que ella no hará huelga pero como muchos niños no irán (supone ella, porque las últimas huelgas la escuela estaba de niños al 70%) no hará nada en E.F. y se pasarán el día pintando, o sea que ella está y si mi hijo va no tiene derecho a hacer Educación Física porque a lo mejor (es un suponer de ella) otros niños no van. ¿Justamente la de E.F. no puede hacer nada con la mitad de críos? Hombre, que diga eso la de matemáticas lo entiendo porque al día siguiente tendrá que volver a explicar a los críos que no vengan, pero la de gimnasia...y en todo caso no se adelanta materia pero se puede repasar, leer, hacer dictados...
Por lo visto, según han comentado otros padres, otros profesores que no hacen huelga van por ahí animando a que los críos no vengan, sobretodo a los más mayores que se enteran más, diciéndoles que igual van y están solos en una clase o mezclados con niños pequeños, otra mentira porque en las otras huelgas si había que juntar críos es lógico y se juntaron por edades y no a los de 3 años con los de 6. Ah, y metiéndoles miedo diciendo que igual los piquetes se meten en el colegio y "hay problemas".
O sea, que son peor que los llamados esquiroles, porque no hacen huelga y luego se dedican a no trabajar ese día y a comerles el coco a los críos los días previos.
Yo entiendo que nada más que falten unos cuantos profes se descuadran todas las clases, entiendo que algunos niños no irán y no se puede adelantar materia, pero que sean valientes, emitan una circular explicando esto para que los padres en la medida de lo posible entiendan que las cosas no van a funcionar igual y que incluso si pueden es mejor que no vayan los críos, vale, pero a los padres, no a los críos explicándoles historias de que estarán solos, de que se pasarán el día pintando (a niños de 11 años) y de que se aburrirán o igual no pueden entrar por los piquetes. Cobardes que quieren hacer huelga sin que les descuenten el día.
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  #9 (permalink)  
Antiguo 28-mar-2012, 11:35
Avatar de Vercingetorix
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En mi caso es curioso, yo no pregunte nada y mis comerciales me han preguntado a mi si iba a abrir .

La verdad es que a mi personalmente me vendria estupendo que hicieran huelga por que va a ser un dia en que los mafiosos piqueteros podrian conseguir que no nos podamos desplazar tranquilamente, asi que o llega tarde el comercial a las citas o es el cliente el que se queda atrapado.

Vamos que sera dificil ejercer el derecho a trabajar salvo que la policia , los comerciantes y los trabajadores, todos a una nos defendamnos de los matones y les impidamos que impongan su voluntad.

Asi las cosas, casi preferiria ahorrarme los sueldos por que me temo que no sera un dia muy productivo, lo unico que me anima a no cerrar es que me toca mucho los webs que nadie me obligue a hacer su santa voluntad , por otro lado los comerciales me dicen que no tienen la mas minima intencion de hacer huelga " para esos vagos" ( literalmente) y por lo tanto tengo que facilitarles su derecho a trabajar.

La mayoria de los negocios con los que he comentado el tema ( todos en realidad ) me dicen que de huelga nada y que como vengan los mariscadores se van a enfrentar a ellos ..... no se vosotros pero yo veo un ambiente muy distinto a otras huelgas en que la gente asumia que habia que joderse y tragar con la dictadura sindical

PD : Desde las 8 pm de hoy hasta mañana hemos organizado guardias para evitar que nos sellen las cerraduras......con las luces apagadas ( para hacer fotos y evitar que entre todos esos valientes le den una paliza a los que estan de guardia ) y avisando a la policia y a los demas comerciantes en cuanto detectemos la presencia de delincuentes

A ti cada dia se te va un poco mas la cabeza
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Antiguo 28-mar-2012, 16:32
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Iniciado por zuloman Ver Mensaje
Vamos que sera dificil ejercer el derecho a trabajar salvo que la policia , los comerciantes y los trabajadores, todos a una nos defendamnos de los matones y les impidamos que impongan su voluntad.

Joder ¿ es un derecho ? Me gusta esa idea...Porque se incumple 5.000.000 de veces cada dia laborable y no os veo quejaros tanto.
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