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| | Herramientas | Desplegado |
28-mar-2012, 18:31
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Iniciado por Arale  Trabajo en un hospital, bien pues, los mínimos de mañana van a ser màximos. En quirófanos todo el personal està de mínimos, a excepción de los llamados "correturnos". Algunos de los compañeros se han quedado sin poder ejecer su derecho a huelga. ojala los piquetes funcionen. Cual es la funcion basica para la humanidad que realizas en el hospital, compañero??  Que yo sepa el cesm no apoya la huelga. 
__________________ "Prefiero la bala marxista a la palmadita derechoide, pues es cien veces mejor morir de bala que morir de náuseas"  |
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28-mar-2012, 18:33
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Iniciado por alvarexter puede que me haya equivocado respecto al voto en blanco, pero sé perfectamente como funciona la ley d`hont. Puede que tenga muchas desventajas, pero tiene una ventaja clara, y es permitir una mayoría de gobierno que no se vea obstaculizada por las minorías, puede que no sea el mejor sistema, pero ya a estado el psoe 2 legislaturas para quitarla. El PSOE ? la casta ? juas , el PSOE no va a quitar algo que le favorece , igual que el PP . Joder , en serio estás planteando estos temas a estas alturas ? No te suena lo de PSOE=PP ? dónde has estado el último año ?
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| Estos usuarios dan las gracias a MetalLord por su mensaje: | ||
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28-mar-2012, 18:43
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Iniciado por Kasandra Por desgracia, mucho me temo que si trabajas en un hospital, estés de mínimos todo el año. Si, justitos vamos. Pero no me parece normal que los mínimos un dia de huelga general, sean mayor número que trabajadores que hay un festivo, un sábado , en el mes de agosto o incluso un dia del mes de julio. ¿no crees? |
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28-mar-2012, 18:55
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Iniciado por Arale Si, justitos vamos. Pero no me parece normal que los mínimos un dia de huelga general, sean mayor número que trabajadores que hay un festivo, un sábado , en el mes de agosto o incluso un dia del mes de julio. ¿no crees? Pues dependerá de donde trabajes.
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28-mar-2012, 19:24
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Iniciado por Kasandra Pues dependerá de donde trabajes. No, en absoluto, jamas antes para una huelga se habian dictado unos mínimos tan màximos, independientemente del servicio donde se trabaje. |
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28-mar-2012, 19:39
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Iniciado por Arale No, en absoluto, jamas antes para una huelga se habian dictado unos mínimos tan màximos, independientemente del servicio donde se trabaje. Mira, desconozco el hospital, el servicio y el puesto en el que trabajas pero tengo una cosa clara, ni por la huelga más justa se puede poner en riesgo la salud de terceros. Seguro, seguro no, segurísimo, que hay otras formas de manifestar el descontento sin sobrecargar al que se quede de mínimos y sin que se ponga en juego el físico de terceros.
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28-mar-2012, 19:50
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Iniciado por Kasandra Mira, desconozco el hospital, el servicio y el puesto en el que trabajas pero tengo una cosa clara, ni por la huelga más justa se puede poner en riesgo la salud de terceros. Si con unos minimos más razonables se pone en riesgo la salud de un tercero, tambien se arriesga esta, un fin de semana, un festivo o en periodo vacacional, cuando se cierra una parte del hospital por obras, pintura... ah!!! y por no hablar cuando les da por hacer recortes y cerrar durante meses, plantas qurófanos y mandar a los trabajadores a su casa. |
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28-mar-2012, 22:17
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Iniciado por Arale Si con unos minimos más razonables se pone en riesgo la salud de un tercero, tambien se arriesga esta, un fin de semana, un festivo o en periodo vacacional, cuando se cierra una parte del hospital por obras, pintura... ah!!! y por no hablar cuando les da por hacer recortes y cerrar durante meses, plantas qurófanos y mandar a los trabajadores a su casa. Pues sí, también se ponen. Hay muchas formas de cagarla en este mundillo pero todas no son por decisión tuya. Y, a todo esto ¿qué haces a diario para cambiar la situación en tu trabajo? Poca cosa o nada ¿no? Mejor esperar a que otros te digan cuando, cómo,, donde y porque tienes que protestar. Ok. Te lo respeto. Estás en tu derecho. Yo mañana voy a mi curro ¿tendré el mismo respeto?... Por el título del hilo, de entrada veo que no. Bye.
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28-mar-2012, 22:21
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Iniciado por Kasandra Y, a todo esto ¿qué haces a diario para cambiar la situación en tu trabajo? Poca cosa o nada ¿no? Mejor esperar a que otros te digan cuando, cómo,, donde y porque tienes que protestar. Ok. Te lo respeto. Estás en tu derecho. Yo mañana voy a mi curro ¿tendré el mismo respeto?... Por el título del hilo, de entrada veo que no. A ti se te va la cabeza mucho, ¿eh? Por cierto, yendo a trabajar mañana, estas minando mi futuro ¿Debo de respetar eso?
__________________ TU OPCION DE VOTO PUEDE SER ESCAÑOS EN BLANCO. SU PROGRAMA ELECTORAL: 1.- DEJAR VACIOS LOS ESCAÑOS QUE CONSIGAN (PARA DAR VISBILIDAD A LA GENTE DESCONTENTA CON LOS POLITICOS) 2.- NO COBRAR NI UN EURO DE LAS ARCAS PUBLICAS (RENUNCIANDO A ELLO ANTE LA JUNTA ELECTORAL Y EL TRIBUNAL DE CUENTAS) |
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28-mar-2012, 22:35
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| Estoy totalmente a favor de que cada uno haga lo que quiera, por supuesto. Y no me gusta nada la idea del piquete impidiendo entrar al curro a alguien que ha decidido,porque quiere, ir a trabajar. Pero también es cierto que tengo más de un amigo, y de dos y de tres..deseando que mañana aparezcan por su curro, no se atreven a hacer huelga porque les han dejado caer que se atengan a las consecuencias (es lo que tiene currar via ett y similares). En casos así, sí
__________________ " Todo país en el que la separación de poderes no esté establecida y los derechos de los ciudadanos no estén garantizados no tiene Constitución" |
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