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| Aquí dejo de comentar. Prefiero leer análisis de académicos asiáticos, son muy superiores.
Iniciado por chispa Reflexión 2 Mentira, tiene su principal causa en la deslocalización de empresas fruto de la ideología neoliberal ampliamente desacreditada; de un modelo económico como el español que es ridículamente poco competitivo y que pretende competir en salarios con países como China; y de una orgía crediticia que distorsionó el tejido empresarial. Por algo llevaban años, ya antes de la crisis actual, tirándonos de las orejas en Europa. Según el INE (IV TR 2007), el total de extranjeros ocupados era de 2.887.000 Jajaja, repartido entre sectores burbujeados y otros cada vez menos competitivos. ... El tiempo enrojece los rostros de demagogos. ... Y la historia les hace un OWNED ![]() etc Si continúan por esta vía, en unas décadas podrán ser fagocitados.
__________________ selección de la mejor malauva de nuestra tierra Última edición por Malafollá; 12-feb-2012 a las 04:41 |
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| Lo dicho, para el tonto del tag, de la propia agencia Reuters: The growing Foxconnification of the workforce | The Great Debate FOXCONN, ese experimento de esclavitud masiva ![]() (comentarios del "especial" Krugman inside) The growing Foxconnification of the workforce
__________________ selección de la mejor malauva de nuestra tierra Última edición por Malafollá; 12-feb-2012 a las 05:18 |
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| Es imprescindible una ultraderecha nacionalista, mas radical que nunca, para contrarrestar estas salvajadas. |
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| Pero hablan de datos de 2007 y ya estamos en 2012 con un paro mucho mas elevado,me gustaria ver las estadisticas a dia de hoy,para echarnos las manos a la cara y llorar como esta el pais. Saludos.
__________________ ![]() Un chollo no es para quien lo compra,sino para quien puede pagarlo....... |
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| Cuantos negros que hay en españa, no? Las andaluzas se van a poner las botas eh?
__________________ dales un cacho de roca árida a los blancos y tienes Islandia,dales una isla sin recursos minerales ni energéticos a los asiáticos y tienes Japón. Dales un continente lleno de recursos a los negros...y tienes África. los únicos que no levantan cabeza, ni la levantarán, son los africanos |
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Mmm...siempre será una opción minoritaria. Es necesario pedir la expulsión progresiva de delincuentes, parados, sin retórica fascio o similar de tipo alguno porque eso disuade a los tibios y a los bienpensantes. Algo más Marine Le Pen o Geert Wilders mejor que skinetopartidos como DN o España2000. Y lo dice un cubano!!! :FACEPALM:
__________________ dales un cacho de roca árida a los blancos y tienes Islandia,dales una isla sin recursos minerales ni energéticos a los asiáticos y tienes Japón. Dales un continente lleno de recursos a los negros...y tienes África. los únicos que no levantan cabeza, ni la levantarán, son los africanos |
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| Continuamos con el documento numero 1 de la fundacion de las mayores empresas trabajando en España: También proponemos plantear reformas económicas con perspectiva a medio plazo. La inmigración ha generado un importante superávit en las cuentas públicas durante la última década, que en 2007 ha sido histórico. Sin embargo, no ha redundado en servicios complementarios relacionados con ellos ni en iniciativas que favorezcan su integración en las comunidades donde viven, cuyos nativos sufren a veces un deterioro de ciertos servicios públicos como la sanidad o la educación. Pero sin olvidar que este efecto se irá reduciendo e incluso cambiará de signo según vaya aumentando el número de inmigrantes pensionistas. Todo ello conlleva también una actualización legislativa y una modernización de las Administraciones públicas. Propuesta 3, dirigida al sector empresarial Aprovechar la oportunidad de tomar la iniciativa mediante actuaciones que afecten simultáneamente a la competitividad empresarial y a la cohesión social La inmigración tiene ciertos parámetros empresariales, como ser un tema complejo y exigir creatividad, innovación, espíritu emprendedor y capacidad de asumir riesgos. Las grandes empresas y cajas de ahorros tienen el desafío de participar activamente en esta nueva realidad, principalmente incorporando personas inmigrantes a sus equipos y desarrollando productos y servicios que faciliten su integración. Pero también actuando, por ejemplo, en barrios multiculturales con dificultades especiales. La inmigración es una oportunidad muy buena para transmitir que las actuaciones más lógicas del sector empresarial frente a los principales retos sociales son las que afectan simultáneamente a la cohesión social y a su propia competitividad, porque el empleo y el mercado son factores clave para ambas. Los inmigrantes ayudarán a recuperar una parte de la cultura del espíritu emprendedor, el esfuerzo, la dedicación y el trabajo que había hace unos años entre los nativos, ahora menos extendida y tan necesaria para el sector empresarial. Por último, las empresas y cajas de ahorros deberían hacer un esfuerzo especial para transmitir que están en contra de la inmigración irregular. ANEXO El programa Empresa e Inmigración es una iniciativa en la que participan por 23 Socios de la Fundación Empresa y Sociedad para trabajar de forma estructurada, compartir conocimiento y aprovechar economías de escala para alcanzar los mejores resultados desde el doble ángulo de mejorar la cohesión social y, simultáneamente, su competitividad empresarial a través de: Sus políticas de empleo. Sus políticas sobre productos y servicios. La mejora del contexto político, legal y administrativo.
__________________ -Reforma laboral,20 puntos explicados por magistrado:http://www.burbuja.info/inmobiliaria...t-s-ctnya.html -En 1997 ya aviso Hazel Henderson de actual depresion :http://www.burbuja.info/inmobiliaria...-mercados.html |
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| ANEXO El programa Empresa e Inmigración es una iniciativa en la que participan por 23 Socios de la Fundación Empresa y Sociedad para trabajar de forma estructurada, compartir conocimiento y aprovechar economías de escala para alcanzar los mejores resultados desde el doble ángulo de mejorar la cohesión social y, simultáneamente, su competitividad empresarial a través de: Sus políticas de empleo. Sus políticas sobre productos y servicios. La mejora del contexto político, legal y administrativo. Las empresas y cajas asociadas al Programa son: Bancaja Banesto BBK BBVA Caja Navarra Cajasol Coca-Cola Corporación Grupo Norte Correos Deutsche Bank El Corte Inglés Grupo Banco Popular Grupo Eulen Grupo Redur Grupo Vips Iberia La Caixa Manpower PeopleMatters Prosegur Randstad Santander Sol Meliá Su Grupo de Reflexión y Propuestas está formado por: D. Francisco Abad, Director General de Empresa y Sociedad. D. Miguel Ángel García, Consejero Director General de Recursos Humanos de Grupo Vips. D. Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters. D. Josep Oliver, Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona. D. Manuel Pimentel, Presidente de Editorial Almuzara. D. Rafael Puyol, Vicepresidente de la Fundación Instituto de Empresa, Catedrático excedente de la Universidad Complutense y Presidente de la IE Universidad.
__________________ -Reforma laboral,20 puntos explicados por magistrado:http://www.burbuja.info/inmobiliaria...t-s-ctnya.html -En 1997 ya aviso Hazel Henderson de actual depresion :http://www.burbuja.info/inmobiliaria...-mercados.html |
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| Los miembros del Grupo comparten que es importante incorporar el tema de la inmigración al debate público, porque es una de las claves del futuro de la sociedad española. También comparten el interés por elaborar y emitir un mensaje constructivo, ya que es un reto económico y social que hay que abordar como una oportunidad. En este sentido se comprometen a colaborar en la generación de ideas, mensajes, datos y actuaciones de posible interés para el sector empresarial en general y para los Socios de la Fundación en particular, y a articular un discurso que ayude a inspirar la evolución de las políticas públicas para que mejore el marco regulatorio, teniendo en cuenta principalmente que debe tender a facilitar y potenciar el libre mercado. El Grupo se constituye con vocación de trabajar a medio plazo. El trabajo para el primer año (2008) se concretará en elaborar un Documento de Reflexión y Propuestas cada cuatrimestre. 8
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| DOCUMENTO 2: http://static.domestika.com/35427/fi...acion--ii-.pdf Es necesario alcanzar un pacto de Estado sobre Inmigración, que contemple el tratamiento de los flujos migratorios considerando la evolución demográfica, las necesidades del mercado laboral y la integración de las personas inmigrantes como ciudadanos 15 de octubre de 2008 ALCANCE Este documento se concentra en la parte de la inmigración que las grandes empresas que representamos conocen más directamente: la inmigración laboral, una de las claves para la cohesión y el desarrollo socioeconómico a medio plazo. PREÁMBULO España ha experimentado un fuerte flujo inmigratorio durante los últimos años. Las causas son bien conocidas. Nuestra estructura económica y demográfica así como el fuerte crecimiento económico han propiciado el aumento de la población inmigrante hasta alcanzar unos niveles similares al de nuestro entorno europeo en muy poco tiempo. La actual crisis y el consiguiente incremento del desempleo han reabierto el debate sobre el número de personas inmigrantes que viven aquí y las normas que regulan sus flujos. Aunque las circunstancias económicas han variado, no se puede perder de vista que el fenómeno inmigratorio es una tendencia estructural. Por eso se debe abordar como tal, sin caer en la urgencia del análisis coyuntural. Tanto las medidas que se adopten como el discurso público debe tener en cuenta que la sociedad española seguirá requiriendo personas inmigrantes a medio y largo plazo. Dado que su flujo se ralentizará en este periodo de menor actividad, parece un momento adecuado para sentar unas bases sólidas y planificar con sosiego el futuro modelo de gestión del fenómeno inmigratorio. Todo ello redundará en un marco global más estable, que es necesario para que mejore la cohesión y el desarrollo socioeconómico a medio plazo.
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