Los ministros de la UE debaten elevar a 65 el tope de horas de trabajo semanal
España encabeza la oposición a la norma, que considera un "retroceso", aunque reconoce que "difícilmente" podrá frenarla
Los ministros de Trabajo de la Unión Europea intentarán llegar hoy a un acuerdo sobre la norma comunitaria que regula el tiempo de trabajo, con la posibilidad de que se amplíe de 48 a 65 horas semanales. Los miembros de la UE está divididos entre los que reclaman una mayor flexibilidad laboral, encabezados por Reino Unido y Alemania, y los que optan por acabar con las excepciones que permiten trabajar más de 48 horas semanales, liderados por España. El ministro español de Trabajo, Celestino Corbacho ha dicho que ampliar la jornada sería un "retroceso en la agenda social".
Los ministros debatirán una propuesta de la presidencia eslovena que se sitúa más cerca de las posturas de Reino Unido y Alemania, ya que consagra como definitiva una cláusula introducida en su día por Londres como temporal, la llamada opt-out, que permite hacer excepciones a la jornada máxima de 48 horas siempre que haya acuerdo entre el trabajador y el empresario. Además, la propuesta eslovena eleva el tope máximo de tiempo de trabajo de 48 a 65 horas semanales. No obstante, la propuesta incluye una serie de salvaguardas de modo que quede garantizado que los trabajadores aceptan el opt-out' voluntariamente y no forzados por temor al despido.
Oposición de España
La delegación española, con el apoyo de Francia, Italia, Grecia y Chipre, ha logrado hasta ahora bloquear la renovación de la directiva sobre tiempo de trabajo porque no fijaba una fecha para acabar con el opt-out, lo que a juicio de estos países es incompatible con la Europa social. Sin embargo, España ha quedado en minoría tras perder el apoyo del nuevo Gobierno italiano y de Francia, Eslovenia y Portugal. Son ya tres años los que lleva coleando la negociación sobre el tiempo de trabajo.
La mayoría de los Estados miembros respaldan las propuestas de la presidencia y quieren aprobar la norma para resolver los problemas que les plantean las guardias médicas. El Tribunal de Justicia de la UE ha dictaminado en diversas ocasiones que los periodos inactivos de las guardias deben considerarse tiempo de trabajo, y la directiva se reforma precisamente para evitar los elevados costes que tendría la aplicación de estas sentencias en sectores como la sanidad.
No obstante, según ha anunciado el ministro español de Trabajo a su llegada a Luxemburgo, Madrid "difícilmente" cambiará su postura "contraria". Corbacho confía en que el texto pueda ser modificado durante la segunda lectura a la que será sometido en el Parlamento Europeo. "Yo creo que va a haber discursos contradictorios. Hoy va a haber una declaración por parte de quienes aprueben esta propuesta de que es un gran avance social de la Europa social y yo creo que hoy Europa retrocede en la agenda social", ha lamentado, aunque da por hecho que la directiva se aprobará, por lo que centra sus esfuerzos en que la norma sea modificada por la Eurocámara.
La UE tiene prisa por aprobar la reforma, dado que en la actualidad muchos Estados miembros incumplen las disposiciones de la normativa, en particular en el sector sanitario.
¿Pero qué disparate es este? ¿Qué barbaridad es esto?
Claro, ya me veo al empresario diciendo: "Sr. trabajador, si no es mucha molestia, querría usted trabajar 25 h más a la semana? Pero claro, lo que a usted le venga bien" . ¿Son subnormales los del parlamento europeo? vaya panda de hijos de puta. Anda que sí, no me voy a quedar en la empresa privada a esperar a que me pongan 11h al día de lunes a sábado.
Esto es volver a la edad media. Lo siguiente es que pongan a currar a los niños.
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Cuando nace un verdadero genio, todos los necios se conjuran contra él.
Rogándole perdone la molestia que le proporciono, le anticipo las más expresivas gracias, y quedo pues mandándome siempre suyo afectísimo, atento y seguro servidor, que besa su mano y pone a sus pies, queriendo aprovechar la ocasión para reiterarle el testimonio de mi consideración personal más distinguida.
Última edición por Ignatius; 10-jun-2008 a las 11:43
Lo han aprobado, en efecto, y sin revuelo, y los sindicatos silbando y mirando para otro lado, al parecer.
No es una vuelta a la edad media, todavía no, es una vuelta a comienzos de la revolución industrial. Mira que pensé que no diría jamás esto, pero desgraciadamente, la lectura de lo que decía Marx sobre la lucha de clases está de plena actualidad.
Nos quieren esclavos, los ricos cada vez más ricos, y todos los demás sin derechos, trabajando y durmiendo (poco) y sin posibilidad de salir de la miseria.
Me parece una buena idea, si hay más paro lo mejor es explotar al que queda en pie para que haya menos desempleo.
Mode ironic [Off]
Pedazo retroceso a la precariedad, más de lo mismo, currar más por lo mismo (menos).
Hace poco se pedía reducción de a las 35 horas, pero hay un plus de 30 más. Suma y sigue, ¿Hasta donde?
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Ley de Lenz: Las fuerzas electromotrices o las corrientes inducidas serán de un sentido tal que se opongan a la variación del flujo magnético que las produjo. Esta ley es una consecuencia del principio de conservación de la energía.
Me parece una buena idea, si hay más paro lo mejor es explotar al que queda en pie para que haya menos desempleo.
Mode ironic [Off]
Pedazo retroceso a la precariedad, más de lo mismo, currar más por lo mismo (menos).
Ahí te equivocas .
La ampliación de jornada es PAGADA.
Por eso no se aplicará en Ejpain. ¿Para qué,si aquí se obliga a echar esas horas por el precio de 40 semanales?
Ahí te equivocas .
La ampliación de jornada es PAGADA.
Por eso no se aplicará en Ejpain. ¿Para qué,si aquí se obliga a echar esas horas por el precio de 40 semanales?
Aunque fuera pagada, ¿qué sentido tiene eso? Supongo que no reduce paro, y si te obligan a trabajar tantas horas, ¿para qué te queda tiempo?
Los humanos no vivimos eternamente, y una generación así no dejará descendencia: no queda tiempo para dedicar un minuto a los hijos, y además, eso ya es trabajar para trabajar. Y nada más.
Ahí te equivocas .
La ampliación de jornada es PAGADA.
Por eso no se aplicará en Ejpain. ¿Para qué,si aquí se obliga a echar esas horas por el precio de 40 semanales?
¿Y quién nos asegura que esto no acabará degenerando en echar más horas para para poder sobrevivir? Si ahora lo normal, con muchísimos peros, es que con 40 horas ganes lo suficiente para vivir, es posible que dentro de poco tiempo eso sea el equivalente a la media jornada actual. Sólo hace falta acentuar la "moderación salarial" y la "revisión al alza" de los precios.