Iniciado por kikelon

A un subnormal con poca autoestima dá igual que le expliquen lo que es la educación y el respeto, solo entienden un lenguaje y no son las palabras.

Iniciado por "Pensamientos Ibéricos"

A ver, el jefe hijo de pu.ta es jefe aún a sabiendas de que es un hijo de pu.ta... el que lo puso ahí lo conoce (en las empresas no se dan responsabilidad a nadie sin saber en qué manos se dejan).

El tipo ha ascendido en esa empresa a base de gritos e insultos. por lo tanto:

-Ninguno de sus inferiores va a hacer que cambie de actitud puesto que esa actitud le ha servido para progresar en el organigrama de la empresa.

-Si los superiores lo han puesto en ese eslabón de la cadena de mandos es porque quieren apretar las tuercas (a saber qué mierda venderá la multinacional, lo que es seguro es que le exigen de objetivo muchas mierdas que vender) o hacer una limpia en la plantilla de la manera más barata posible: provocando el desgaste del currito.

Iniciado por pabloiseguro

Más miedo tiene él a que le insultes tú. Es más humillante que te insulte el de abajo que el que está arriba.

Depende, por otra parte, del tipo de contrato que tengas y del poder decisorio de este jefe. Si le insultas una única vez o incluso varias, por más testigos que haya, ello no da lugar a un despido disciplinario; sería un despido improcedente.

Y para acabar, una última perspectiva que te es muy favorable, consiste en empezar a grabar todas vuestras conversaciones e ir anotando día, hora y contexto en el que se produce, con eso y un informe psicológico convincente puedes después montarle un proceso por coacciones, trato degradante y/o humillante, acoso laboral u otro similar que le hará morirse de risa.

Iniciado por Buster

Lo primero que debes preguntarte es: ¿serías capaz de aguantar los insultos sin inmutarte?
Si eres capaz de que te entren por un oído y te salgan por el otro, entonces no deberías tener nada por lo que preocuparte.

Si los insultos te afectan entonces la primera vía sería la del diálogo: explícale que no quieres escuchar ni gritos ni insultos, que las cosas se pueden decir de muchas maneras pero que gritando e insultando no es una de ellas.

Iniciado por charlshtz

Estoy totalmente de acuerdo, creo que sus superiores deben de saber cual es la forma de actuar de semejante elemento, y lo de la limpia, no lo descarto para nada.

Si estoy preocupado evidentemente es porque no me sobra la pasta, de hecho voy bastante peladete..., si tuviera pasta en Bancolchón el individuo no tendría nada que hacer.

Como ya os he comentado, de momento a mí no se ha dirigido ni para bien ni para mal, pero ya ha habido varios antecedentes en la empresa, en poco tiempo que lleva, por eso me preocupa, siempre estas pensando ¿hoy me tocará a mí?, es una situación muy desagradable estar todo el día "con la pistola en la cabeza esperando a que disparen", con lo tranquilito que vivía yo con mis jefes de siempre...

Ya os iré contando, sin dar demasiados detalles ya que nunca se sabe quien se esconde detrás de cada nick...

Gracias a tod@s hamij@s, me habéis servido de ayuda, por lo menos ahora tengo más opciones de las que había pensado, aunque me temo que si llega el día en que el individuo en cuestión me insulte, probablemente me que de en blanco y con cara de gili-poyas, en fin.. os iré contando..

Iniciado por charlshtz

Mi empresa la ha comprado una multinacional y por lo tanto han traído todos sus jefes, el caso es que uno de ellos es una persona que se enciende con mucha facilidad y suelta por su boca inumerables insultos (*********** inutil...etc). Por suerte a mi todavía no me ha tocado, pero si llega ese momento ¿qué haríais?, si estas solo tienes que demostrarlo, o llamar a un representante sindical y decirle que te lo repita delante de él (evidentemente no lo hará), si lo repite tendría que denunciarle arriesgandome a estar en la calle al día siguiente, y tal y como está el panorama me da un poco de yuyu..
Necesito vuestros consejos shurmanos.
Jracias de antevrazo.

Iniciado por salander

Con una persona que acosa no hay dialogo posible pues el puteo es parte de su tactica. El caso es girar la tortilla siempre hacia su favor y salir airoso siempre y dejar a la victima hecha polvo.

Lo mejor es pararle los pies desde un buen principio que vea que contigo no.Y no digo matarse a ostias pero muy seriamente hablarle y tal. Si no se arregla, acudir al rango por encima de el.Si aun asi nada, y aun asi ya las cosas se salen de madre se denuncia a magistratura siempre y cuando dicho acosador permanezca dentro de la empresa. Si se denunciran mas casos de estos verias que ciertas personas no se creerian mas que nadie.

Aun asi cada empresa tiene a sus abogados para denfender los intereses de la misma y hacer quedar a la victima como mas tonta/o de lo que era por asi decirlo. Asi que, se tienen que presentar informes medicos y todo lo que sea posible.

Iniciado por Jackman

¿Pero dónde vas?, se le coge en una esquinita así que no lo vea nadie y bofetón con la mano abierta y si se queja otra con la izquierda, si no le ve nadie es su palabra contra la tuya y en todo caso ahí acaba la cosa.

Iniciado por Jackman

Yo a uno le lancé la maceta de la obra, no le di, pero jamás volvió a pasarse con ninguno, o hay trato de personas o todos animalicos, es así.