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Noticias idealista.com:
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| | Herramientas | Desplegado |
02-mar-2012, 13:58
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| bueno pues desde hace dos dias, no hacen mas que sacarme fallos, que si esto, yo llevo 6 años haciendo lo que me ha dicho de palabra, ahora se lo estoy solicitando todo por escrito. he consultado con un amigo mio abogado, todos los emails que envio porque dice que hay que tener cuidado porque pueden utilizarlo como despido procedente, pero van a saco a por mi. lo unico que escribi en un email es que me parecia sospechoso los fallos que que tenia, pero que yo estaba alli para trabajar, que me indicaran, todo y que yo lo queria era trabajar, mi amigo abogado dice que eso es bueno, indicar siempre que estoy dispuesta a trabajar, porque si me empiezan a sacar errores, ellos pueden alegar despido procedente, aunque sea mentira, pero si yo me imprimo esos emails y dejo bien claro que coopero , y que intento trabajar, si eso se lleva a un juez, el caso lo tendria ganado.  |
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02-mar-2012, 14:26
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Iniciado por DVD1975  bueno pues desde hace dos dias, no hacen mas que sacarme fallos, que si esto, yo llevo 6 años haciendo lo que me ha dicho de palabra, ahora se lo estoy solicitando todo por escrito. Tu ni caso de lo que te digan. Este es el juego de esperar a ver quien tiene los cojones más grandes. Haz tu trabajo bien y eficientemente, si te dicen algo sonríe. A mi me pasó algo parecido, todo el proceso duró unos 5 meses mas o menos, la cosa se terminó un día que aproveché que que estaba la cotilla máxima de la oficina en el baño y entré llorando a propósito (lloraba de frustración de lo que estaba pasando) y cuando me preguntó porque lloraba le dije que creía estar embarazada. Al día siguiente tenía oferta de finiquito sobre la mesa con una indemnización tan jugosa que me alcanzó para venirme a España y estar unos meses viviendo de eso. (no se como están las leyes acá, en mi país las embarazadas son intocables, con suerte si acá pasa lo mismo igual te funciona) |
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02-mar-2012, 16:56
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| yo dije una vez que estaba embarazado pero no me creyeron
__________________    119 PRINCIPE DE LOS CHULAZOS |
| Estos usuarios dan las gracias a visaman por su mensaje: | ||
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02-mar-2012, 17:00
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Iniciado por hasesan Tu ni caso de lo que te digan. Este es el juego de esperar a ver quien tiene los cojones más grandes. Haz tu trabajo bien y eficientemente, si te dicen algo sonríe. Jugada magistral, tia  Si, tambien lo son... que cojonazos tuviste. Te aconsejo alguien o te vino la inspiracion asi de repente??? |
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02-mar-2012, 17:13
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| Como se ha dicho anteriormente, reune pruebas de todo. Sobre todo, no te alteres y no te dejes influir por lo malos modos, tomatelo como un juego de rol. Intenta sacar de quicio a un jefe o mas, solo a el y sin testigos, si te grita, lo grabas. Manda emails de fallos técnicos o de procedimiento en el trabajo producidos por jefes tuyos y compañeros, demostrables y con pruebas, te imprimes todo. Busca chanchullos ilegales de tu empresa y acumula pruebas. Todas las empresas de hispanistán los tienen. Cuenta cosas dispares e incongruentes a cada uno sobre otro, sin testigos. Siembra la discordia pero individualmente y sin pruebas, afiliate a CGT o CNT, no se te ocurra afiliarte a los marisqueros, si no hay comité de empresa, trata de formarlo. Todo con pruebas. Cada cosa que hagas en el trabajo, genera tanta documentación que sea imposible leersela. En fin...
__________________ Cuando el Titanic se estaba hundiendo, los violinistas aún tocaban. 2010. Fin de Nuestra Era. Peak Oil.www.crisisenergetica.org El engaño de la banca ¿ Quienes mataron a Kennedy ? Proyecto Venus (o como salir de esta) |
| Estos usuarios dan las gracias a kalapa por su mensaje: | ||
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02-mar-2012, 17:30
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| Yo si fuera tú intentaría conseguir referencias. Si llevas 6 años y dan malas referencias va a ser más difícil de cara a un nuevo trabajo ... y no nos engañemos DVD, no es que seas Dovstoievsky precisamente ... no sé si me explico. |
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02-mar-2012, 17:37
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Iniciado por winded barley Jugada magistral, tia La verdad si que tenía un retraso (falsa alarma al final) y estaba cagada, por que en mi país el aborto es ilegal, mi novio estaba acá en España y mi futuro laboral se veía negro negro. Haz click aquí para ver el "Spoiler"
Vamos que fue pura casualidad, pero esta es la guardería jajaja aquí todos somos McGuivers
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| Estos usuarios dan las gracias a hasesan por su mensaje: | ||
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02-mar-2012, 18:08
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| me han mandado un email, a mi respuesta de que yo quiera hacer mi trabajo bien, y la respuesta ha sido de que ellos saben que yo hago mi trabajo bien. ya lo estoy imprimiendo para utilizarlo como prueba |
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02-mar-2012, 18:43
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| Te dicen por ahí que lo pidas todo por escrito. Yo discrepo. Es preferible que te digan las cosas de palabra, pq de esa manera tú puedes dejar de hacerlas. Si no hay pruebas ESCRITAS de que te han dicho haz tal o pascual, siempre puedes argumentar que no te dijeron nada, o que lo entendiste mal o que pensabas que se lo estaban diciendo a tu compañera. En estas situaciones hay que ser hipócrita y decir "si, no te preocupes" y luego que lo haga Rita la cantaora. Mentalízate a que tu lugar está fuera de esa empresa, pq te van a echar con indemnización o sin ella, y llegados a ese punto, es mejor forzar la salida, mas que nada para que el periodo de mobbing sea lo mas corto posible. Aprovecha cualquier ocasión para meterle caña a tu jefe, metele puyas, desautorízalo en público, ridiculízalo cuando puedas... que él tampoco se sienta cómodo. Eso sí, no insultes abiertamente, guarda la compostura y las buenas palabras, eso que no falte, total, es gratis  Y en cuanto al mobbing, cualquier discriminación que se vea claramente que lo es, eso sí pídelo por escrito. Por poner un ejemplo, si todo el mundo entra a las 9, y te dicen que tu tienes que entrar a las 7, que te lo den por escrito. Si te piden que hay que currar un sábado, por escrito. Cualquier obligación distinta a la de tus compañeros, por escrito, y si se niegan a dar nada por escrito, como el que oye llover. Lo digo pq a un compañero que estaba destinado en cliente, cuando cesó la actividad subcontratada, volvió a la central, y como no tenían trabajo para él, querían que se largara, así que empezaron a obligarle a fichar cada vez que entraba o salía de la sala (cosa que los compañeros no hacíamos... ninguno), le retiraron el equipo informático de la mesa (él era programador), le cambiaron el horario (a él y a nadie mas), etc. En cuanto se presentó con el abogado en la oficina del Director de la división, pactaron un despido procedente (mi compañero estaba de acuerdo en marcharse), y listos.
__________________ Madmaxista moderado. Última edición por explo_burbuja_2008; 02-mar-2012 a las 18:47 |
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02-mar-2012, 22:08
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Iniciado por Pasapisero El mobbing ni lo vas a aguantar, ni merece la pena hacerlo. Pues a veces hay gente que encuentra la horma de su zapato. A un amigo mío le hicieron mobbing para ver si se agobiaba y se iba del trabajo voluntariamente, pero a mi amigo a cabrón-hijodeputa no le gana nadie. Al final lo despidieron, pero le dieron su finiquito completo y su indemnización. Mi amigo amenazó (sin testigos por supuesto) a su jefe y a toda su familia y lo acojonó, le dijo: yo por mi hija ¡¡matoooo!!
__________________ "La humildad es la antecámara de todas las perfecciones". "Cuando no hay humildad, las personas se degradan". |
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