Iniciado por
srrosa
Relaciones Laborales (lo que era Graduado Social) y abro paraguas, que os veo venir, en este foro o se es hinjiniero, o médico, o se calla uno como las putas 
El caso es que yo me metí porque me interesaba el tema de la gestión de personal, no me parecía adecuado meterme a ADE si no me interesaba nada gestionar los balances de las empresas, claro, la carrera tiene fama de vagos y es un sanbenito con el que hay que cargar, pero en fin... lo hecho, hecho está. ¿Entonces qué opinas / opináis?
OK.
Si ya tienes el Advanced (como intuyo por tu mensaje anterior), tienes algo ganado. De todos modos, necesitas otro idioma. Alemán, Ruso, Chino... algo así.
Por otro lado si lo que te interesan son los Recursos Humanos, en tu caso quizá sí sería interesante hacer un
máster oficial en recursos humanos, ya que sería como la especialización de tu carrera. De todos modos, dos matices:
- es posible que al tener una diplomatura no puedas hacer un máster oficial en 1 año. Te obligarán a hacer un "complemento de formación" que es un jodido curso entero previo al máster. Infórmate bien. En el caso de que te hagan hacer ese "complemento", te sale más a cuenta equiparar primero tu diplo a grado y luego hacer el máster en 1 año.
-si acabas haciendo el máster tienes que hacerlo como Dios manda: apúntate a alguna universidad de prestigio (no hace falta que sea privada) y que ofrezca un buen programa de prácticas o un buen programa de intercambio. Busca "CITIUS UAB" en google para ver de lo que hablo.
De todos modos, ahora mismo (faltan 7 meses para setiembre) lo mejor que podrías hacer es buscar curro a toda costa. Buscar debajo de las piedras y acordarte de todos aquellos a los que hiciste un favor.
Si dentro de dos años tienes un máster pero ni un año de experiencia práctica, seguirás estando en bragas.
¡Ánimo!