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| | Herramientas | Desplegado |
15-oct-2010, 21:38
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| Buenas, me llega una carta de la mutua de mi empresa, para que "confirme mi baja médica con fecha el 1/10" El caso es que yo no pedí ninguna baja al médico. Fui el día 1 efectivamente al médico por un tema de nervios y de estrés, y me dio varios papelotes, me recomendó unos medicamentos naturales para tomar, Lexatin, y me encuentro que entre los papeles me dio también la baja. El me dijo que volviera al cabo de unos dias, pero no le di mas importancia al tema porque se me paso la "crisis" y me encontre mucho mejor. El problema es que ahora he llamado a la mutua para decirles que es un error, que yo no tenia ninguna baja, y después mirando me he encontrado el parte en los papeles. Como digo, yo he ido a trabajar con total normalidad y sin más incidentes, no quiero ninguna baja de ningún tipo, además, evidentemente yo no presenté ninguna baja a la empresa como es obvio. ¿Tengo que hacer yo algo? ¿O simplemente al no haber dado nada a mi empresa no hay que hacer nada más? ¿La mutua me puede decir algo? ¿y en mi empresa? ¿en qué estado me encuentro yo frente a la Seguridad Social si como digo no he entregado baja ni alta ni nada de nada pero mi medico la tramitó? Ya sé, soy un pelota, un trepa y un lo que queráis, pero es que realmente yo no quería la baja, ni la pedí ni por supuesto la he tramitado...  |
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15-oct-2010, 21:52
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Iniciado por jsviejo  Buenas, ¿Nervios y estres? vete a Panamá hamijo 
__________________ Tenemos la oportunidad de hacer algo grande. ¿Cuál es el mínimo común denominador? LA DEMOCRACIA. #consensodeminimos 1º Democracia, y luego el resto.  Usar la violencia sería un error estratégico. La vía debe ser la resistencia no violenta. Voto Personal Transferible, el sistema electoral definitivo |
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15-oct-2010, 21:56
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| En principio no debería haber ningún problema, la mutua se pondrá en contacto con la empresa y ésta certificará que efectivamente has ido a trabajar, si es en el mes en curso se elimina esa baja y listo. Lo más que puede pasar es que según algunos convenios los 3 primeros dias de baja por enfermedad común no los cobres y los tengas que reclamar. Saludos. |
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15-oct-2010, 22:05
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 Debes inscribirte en el libro Ginnes, como ¡el único español que ha recibido una baja sin pedirla y además no la quiere! Edito: y además baja a traición, sin ser avisado  de tan feliz acontecimiento (o desgraciado, en tu caso)  En vez de mandar huevos ...¿te puedo mandar flores como se hace normalmente con los enfermos?  es que los huevos se rompen en el envío...  Última edición por siken; 15-oct-2010 a las 22:36 |
| Estos 4 usuarios dan las gracias a siken por su mensaje: | ||
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15-oct-2010, 22:53
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Iniciado por siken
Debo de ser gilipollas, sí, pero me gusta trabajar cuando no tengo impedimento para ello  Otra cosa bien distinta es que me toque el euromillón, ahí ya veríamos Entonces, ¿no hay mayor problema que ese de los dichosos 3 días primeros? En ese caso creo que podría comentarlo con la de RRHH y que me los pagase, creo yo Última edición por damnit; 15-oct-2010 a las 22:57 |
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15-oct-2010, 23:09
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Iniciado por jsviejo Debo de ser gilipollas, sí, pero me gusta trabajar cuando no tengo impedimento para ello Que sí, que era broma, si te felicito por tu espíritu trabajador, que debería ser el de todos  Si por ser tal excepción deberías mandar éste hilo a tus jefes y que lo enmarquen para ejemplo de todos. Habla con éllos , pues planteas el "problema" de haber trabajado de más y no creo que pase nada, peor sería lo contrario. Lo raro es que te den de baja sin avisarte, te suelten el papel como si nada...jo, claro, ¡la costumbre de que todos van a pedir lo mismo, que las sueltan como churros! Y por fin ¿a dónde hay que mandar los huevos que pides? |
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16-oct-2010, 21:01
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| ¿alguna otra opinión al respecto? |
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