El gigante de la web lleva una temporada incorporando directivos 'estrella' a sus filas como preparación para establecerse de verdad en el espacio de la movilidad. Desde este lunes, Tim Bray, cofundador de la tecnología web XML, trabaja en Google como promotor de la plataforma Android entre los desarrolladores. Bray se ha incorporado a Google procedente de Sun Microsystems/Oracle, y no parece estar muy deslumbrado por su nueva empresa. "[Google es] ya demasiado grande para ser completamente buena, y de hecho para ser completamente cualquier cosa. Estoy seguro de que hay brotes de estupidez y de maldad echando raíces por los rincones, desde donde florecerán para acabar causando problemas. Y hay algunas iniciativas de Google en las que no tengo ninguna prisa por participar.

"Pero... el motivo principal por el que estoy aquí es Android, que me parece claramente lo mejor que la enredada y arrugada naturaleza humana de la red puede soportar por ahora", ha declarado en su blog personal.

Para Bray, Android es amistoso de cara a los desarrolladores, pues presenta pocos obstáculos a los varios millones de programadores en Java que hay en el mundo, y constituye un sistema en el que cualquiera puede crear cualquier equipo que desee a partir del software Android, y cualquiera puede vender cualquier programa que haya creado, a través del Android Market.

También tiene cuentas que saldar con Apple, que Bray considera diametralmente opuesta al modelo de Android.

"Actualmente, [Apple] vende unos 90.000 iPhones al día, frente a unos 60.000 terminales con Android. Pero la visión iPhone del futuro de la Internet móvil no contempla la controversia, el sexo y la libertad, mientras impone unos límites muy estrictos a lo que alguien puede ver o decir. Es un jardín vallado al estilo Disney, vigilado por abogados con los comillos muy afilados. La gente que crea las aplicaciones sirven a los intereses del terrateniente, temerosos de su ira.

"No me gusta nada.

"No me gusta, aunque el hardware del iPhone como su software sean excelentes, porque la libertad no es simplemente una palabra comodín, ni un ingrediente opcional".

Son unas declaraciones controvertidas, sin duda. Pero para ser justos el modelo de Apple consiste en invitar a la gente a su Disneylandia vallada, en cuyo interior deben cumplir las normas de Apple. La Internet abierta sigue avanzando por su lado, sin que nadie se vea obligado a apuntarse al carro de Apple. Y además de poner a Bray al frente de Android, Google también se está reforzando en los sectores de los pagos, el comercio electrónico y la venta por Internet.

La firma fichó hace poco a Stephanie Tilenius, directiva de eBay y PayPal, para el puesto de nueva creación de vicepresidenta de comercio. Por ahora, la información sobre la misión encomendada a Tilenius se reduce a especulaciones, ya que se ha hecho cargo de Google Checkout. Se trata, naturalmente, de un elemento esencial de la estrategia Android de Google, ya que no sólo aporta la plataforma de proceso de pagos del Android Market, sino también el sistema de compra online de los terminales con marca Google, como el Nexus One.

Por cierto, el lanzamiento del Nexus One en el Reino Unido, que estaba previsto para este mismo mes, ha sido retrasado hasta mediados de abril, aparentemente para que Google tenga tiempo de afinar sus sistemas de venta directa y de atención al cliente.

Fuente: CanalPDA · Google ficha varios pesos pesados para crecer en móviles

Yo conozco a uno que se lo llevaron para USA a trabajar en Google. Os podreis imaginar que era un coco, y lo más chocante es que se lo llevaban antes de que hubiera terminado la carrera siquiera! No os molesteis demasiado en tirar el CV, Google elige a sus empleados y no la revés De hecho, el Google summer of coding (o como se llame) y alguna otra iniciativa la tienen para echar el ojo a las jóvenes promesas.

Sí, es una empresa impresionante, en todos los aspectos. Y no, no estoy patrocinado por ellos ni tengo acciones suyas (no dan dividendo )

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Pero hay que admitir que el exito de google en España se debe a telefonica y su preclaro presidente D.Cesar Alierta...ya se sabe que telefonica pone las infraestructuras, las lineas, las...

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A mí una vez me contactaron, porque "estaban interesados en los proyectos en los que había participado", pasé de ellos.

Claro que entonces google no era lo que es hoy, y el único proyecto en que había participado lo abandonamos a medio hacer porque era una mierda... o a lo mejor no...

Si no es mucha indiscrección, en qué rama se ubicaba el proyecto ?? Porque google tiene ahora mismo casi de todo: desde telecomunicaciones hasta visión por computador (reconocer las vallas publicitarias tira hacia eso), desde electricidad hasta gmail... Como decía la tira cómica en 2006:

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Pues la idea era una especie de foro distribuido. Por poner un ejemplo, en lugar de tener burbuja.info todo en un mismo sitio, tienes un servidor central que nada más te ofrece un portal de entrada, y luego cada subforo (politica, veteranos, guarderia) es un servidor independiente. La cosa era que cualquiera pudiera crearse su servidor privado con sus propias reglas de etiqueta y demás, pero seguir formando parte de una comunidad más grande (el portal de entrada), incluso usando hosting gratuito (el tráfico se reparte entre los subforos). Y todo esto vino de un rebote de una gran comunidad que no nombraré que se cerró porque al calopez de turno le dió la gana chapar el foro.

Llegamos a programar un trocillo, pero la verdad yo era un pedazo de amateur del copón (C lo domino de arriba a abajo, pero PHP y esas cosas web estaba -y estoy- muy verde). Al final desistimos, aunque puedo entender que la idea le resultara interesante a google, o al menos el otro (sabía más que yo) y yo les resultáramos interesantes aunque sólo fuera por intentarlo.

A mí me llamaron una vez y me empezaron a vender mierda de que si "trabajas en una gran multinacional", "es bueno para el currículum", "tenemos toda clase de gaitas en la oficina, gimnasio, videoconsola" y pasé de sus caretos.

Motivos:

- tropecientas entrevistas en sitios distintos (esto por lo visto cambió luego)
- salario regular, estaba ganando más (el rollo de la gran empresa)
- pretendían que viviera en la oficina. Les faltó instalar tiendas de campaña y sacos de dormir

Si te mola ser asalariado en un engranaje, de sol a sol, porque es guay y estás en un gran proyecto etc... muy bien. Tal vez hubiera funcionado si me llaman con 22 años, pero no con 28. Ya tenía mi propia vida.

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Madre mía, me ha dado por buscar si todavía quedaba algo por ahí, 5 años desde el último commit. Parece que fue ayer... me hago viejoooooo

En según que oficinas de Google, no se ve a nadie de más de 40 años que no sea en puestos de "high management" - explotan mucho a los críos, es parte de la filosofía de empresa. Yo creo que buscan mucho especialmente a gente que ha hecho Open Source porque miran menos el dinero. Saben que hay mucha gente muy inteligente ganando muuuuy poquito dinero y a quienes todo les parece bien si el sitio mola, y en esto han basado su crecimiento en la historia reciente.

Tengo entendido que ellos mismos ante los repetidos fracasos (porque sí, han fracasado en muchas cosas sobre todo las menos relacionadas con su buscador, que al fin y al cabo lo tenían siendo una microempresa) empezaron a hacer una reestructuración alrededor del 2005. Empezaron a fichar gente mayor, con experiencia, en ocasiones de la competencia, pagando lo que pagan en Micro$oft u Oracle, y dejaron un poco el rollo juvenil que llevaba a expectativas irreales y batacazos. Menos gente jugando al billar y a la videoconsola y más gente trabajando un horario normal. Menos gente con los críos en la guardería de la oficina y más gente yéndose a casa con su mujer (90% nabos, como en cualquier sitio IT) a una hora normal.

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